宏觀勞動力配置

前言

　　宏觀勞動力配置是勞動經(jīng)濟學(xué)科的重要組成部分。改革開放以來，我國正經(jīng)歷著巨大的變革，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展格局以及戶籍制度的改革等，產(chǎn)生了諸多需要研究和探索的新問題。本書以改革開放以來我國經(jīng)濟體制改革為背景，以現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)理論為指導(dǎo)，以我國改革實踐經(jīng)驗為借鑒，在編寫過程中堅持以下原則：　　一是理論與實際相結(jié)合的原則。一方面，從我國經(jīng)濟改革與發(fā)展的過程中提煉和總結(jié)宏觀勞動力配置的內(nèi)在規(guī)律；另一方面，根據(jù)相應(yīng)的理論對我國勞動力配置的歷史與現(xiàn)狀進(jìn)行評價，并分析其配置的效率?！　《且M(jìn)與改造相結(jié)合的原則，吸收國外理論中與我國勞動力配置相適應(yīng)的內(nèi)容，并加以改造和利用?！　∪蔷哂幸欢ǖ那罢靶缘脑瓌t，對我國未來勞動力的宏觀配置提供理論與政策指導(dǎo)?！　”緯扇A南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院張建武教授、朱琪副教授編著。參與本書編寫的還有：華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院的鄧江年、樓蕓、胡楊玲等?！　∪A南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院的李強副教授對本書的出版提出了寶貴的意見，在此表示衷心感謝。同時，對中國勞動社會保障出版社的編輯以及審閱此稿的專家也表示衷心感謝?！　∮捎诰幷咚接邢?，加之我國社會經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型過程中，尤其是勞動力資源在產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間、行業(yè)間的配置受制度因素、經(jīng)濟因素等影響處于不斷變化中，因此，在編寫過程中感覺到本書的體系和結(jié)構(gòu)以及材料運用方面都有不完善之處，希望廣大的學(xué)界同仁給予批評、指正。

內(nèi)容概要

　　《宏觀勞動力配置》以改革開放以來我國經(jīng)濟體制改革為背景，以現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)理論為指導(dǎo)，以我國改革實踐經(jīng)驗為借鑒。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 宏觀勞動力配置的研究意義、研究對象第二節(jié) 宏觀勞動力配置的研究方法第三節(jié) 內(nèi)容結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)目的第二章 宏觀勞動力配置原理第一節(jié) 基本概念、原理第二節(jié) 勞動生產(chǎn)率與勞動力配置第三節(jié) 勞動力資源配置的制度分析第四節(jié) 勞動力資源配置的有效性第三章 我國宏觀勞動力資源配置方式的歷史變革第一節(jié) 傳統(tǒng)體制下的宏觀勞動力配置第二節(jié) 中國二元經(jīng)濟與勞動力配置第三節(jié) 勞動力市場配置第四章 勞動力流動與配置第一節(jié) 勞動力流動概論第二節(jié) 勞動力流動的微觀成本效益分析第三節(jié) 勞動力流動的宏觀成本效益分析第四節(jié) 我國勞動力流動的特征第五章 城鄉(xiāng)勞動力資源配置第一節(jié) 城鄉(xiāng)勞動力資源配置的方式第二節(jié) 城鄉(xiāng)勞動力配置現(xiàn)狀第三節(jié) 戶籍制度對城鄉(xiāng)勞動力資源配置的影響第四節(jié) 城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢及影響因素第六章 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力配置第一節(jié) 勞動力配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的互動效應(yīng)第二節(jié) 我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力配置第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動對就業(yè)的貢獻(xiàn)第七章 農(nóng)業(yè)勞動力資源配置第一節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動力資源的配置原理和決定因素第二節(jié) 我國農(nóng)業(yè)勞動力配置狀況第三節(jié) 農(nóng)業(yè)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移第八章 工業(yè)勞動力配置第一節(jié) 工業(yè)勞動力資源配置的決定及影響因素第二節(jié) 中國工業(yè)部門勞動力配置狀況第九章 第三產(chǎn)業(yè)勞動力配置第一節(jié) 第三產(chǎn)業(yè)勞動力數(shù)量配置原理第二節(jié) 我國第三產(chǎn)業(yè)勞動力配置第三節(jié) 促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的途徑附錄：閱讀材料：深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)互動參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　二、判斷社會勞動力資源配置是否有效的標(biāo)準(zhǔn)　　判斷社會勞動力資源配置是否有效的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括：　　1.勞動力資源是否得到了充分利用。勞動力資源配置在國民經(jīng)濟各部門、各產(chǎn)業(yè)、各地區(qū)、各崗位的過程中，應(yīng)該做到人盡其才，勞動力資源與部門、產(chǎn)業(yè)、地區(qū)、崗位問都實現(xiàn)了最佳的匹配?！　?.物化勞動和活勞動是否得到節(jié)約。生產(chǎn)的過程實際上是生產(chǎn)資料與勞動力的結(jié)合過程，在這一過程中，生產(chǎn)資料和勞動力要實現(xiàn)最高效率的配置，要求雙方要以最小的投入，獲得最大的產(chǎn)出。　　3.自然資源是否得到較充分的開發(fā)利用。勞動力資源的能動性決定了自然資源的開發(fā)和利用程度。如果勞動力資源在產(chǎn)業(yè)間、區(qū)域間配置不合理，就會導(dǎo)致自然資源的開發(fā)利用不合理。如勞動力資源過多地集中在第二、第三產(chǎn)業(yè)，而第一產(chǎn)業(yè)的勞動力資源較少，那么土地資源的閑置可能會較多，會導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品的供給不足，造成土地資源的浪費。　　4.人民生活水平是否得到提高。勞動力資源合理配置的結(jié)果應(yīng)該是促進(jìn)產(chǎn)出的增長，即社會總的產(chǎn)品數(shù)量的增長?！　?.勞動生產(chǎn)率是否得到提高。勞動生產(chǎn)率一方面會影響勞動力資源在國民經(jīng)濟各部門、各地區(qū)的配置，反過來，合理的勞動力配置是提高勞動生產(chǎn)率的重要條件?！　∈聦嵣?，宏觀勞動力配置的有效性需要從經(jīng)濟、政治、社會等方面加以考慮。比如，從國家戰(zhàn)略上考慮，傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時期的勞動力配置是為了盡快實現(xiàn)國家工業(yè)化和加強國防力量，將勞動力資源實行統(tǒng)一管理和配置，集中國家的大部分資源用于實現(xiàn)國家工業(yè)化。在此期間實行的是重工輕農(nóng)的政策，“重積累、輕消費”，勞動力資源首先要保證重工業(yè)發(fā)展的需要。這種配置方式主要是從國家安全和戰(zhàn)略上考慮，而把經(jīng)濟效益放在了次要位置?，F(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，勞動力的配置不僅要從政治上考慮其需要，還要考慮經(jīng)濟上的利益，通過經(jīng)濟手段來引導(dǎo)和實現(xiàn)勞動力資源的有效配置。　　……

編輯推薦

　　《宏觀勞動力配置》由華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院張建武教授、朱琪副教授編著。參與《宏觀勞動力配置》編寫的還有：華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院的鄧江年、樓蕓、胡楊玲等。

圖書封面

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