拉拉如是說(shuō)

前言

“如果你愛一個(gè)人，帶她到北上廣，因?yàn)槟抢锸翘焯?；如果你恨一個(gè)人，帶她到北上廣，因?yàn)槟抢锸堑鬲z?！薄疤与x北上廣”還是“堅(jiān)守北上廣”？這是80后“蟻?zhàn)濉眰儫嶙h的話題。    是選擇在北上廣，被擠得像沙丁魚，還是選擇在老家當(dāng)咸魚？逃離大城市的壓力后，或許還會(huì)迷失于小城市的平庸與固化。    誠(chéng)然，對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，逃離北上廣是一種解脫。但對(duì)更多人來(lái)說(shuō)，“我要逃”只不過(guò)是壓力的一時(shí)發(fā)泄。相對(duì)于大城市，二三線城市更依賴裙帶關(guān)系，更無(wú)出頭之日。想留留不下，想逃無(wú)處逃，這是很多人的心聲。    在左右為難的選擇背后，暴露出80后群體對(duì)前途的無(wú)限迷茫與不安。而我們，作為90后的新新人類卻不同，我們無(wú)暇糾結(jié)于選擇的痛苦之中，既然來(lái)了，就要大干一場(chǎng)，不做逃兵，而要成為征服者！    有人總結(jié)道：80后總是喜歡思考現(xiàn)狀，但沒勇氣去改變，90后總是行動(dòng)先于思考；80后內(nèi)心極度壓抑卻不愿意釋放，90后總喜歡釋放自己內(nèi)心奔騰的情感；80后內(nèi)心狂野外表平靜，90后無(wú)論內(nèi)心和外表都充滿激情……    北上廣的職場(chǎng)迎來(lái)了雷厲風(fēng)行的“90后”，他們年輕、個(gè)性張揚(yáng)、思想獨(dú)立、渾身上下充滿干勁，是企業(yè)的生力軍。    我就是一個(gè)90后女孩，名叫拉拉，我比80后更勇敢、更執(zhí)著，雖然我剛剛邁出校門，沒有輝煌的歷史和雄厚的資本，自覺平凡得猶如路邊的一朵野花，但是我從不會(huì)自卑苦惱，因?yàn)槲覉?jiān)信，只要努力奮斗，野百合也有春天。    雖然我們不是“官二代”、“富二代”，渺小得如螞蟻草芥，但是我們有通過(guò)個(gè)人奮斗獲得成功的同等機(jī)會(huì)。雖然聽前輩說(shuō)，職場(chǎng)生存、職場(chǎng)較量，猶如行走在險(xiǎn)惡的江湖。是非恩怨，糾纏不清；你爭(zhēng)我斗，優(yōu)勝劣汰。但是，我相信，“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，命運(yùn)掌握在自己的手中，不試試看又怎么能感受到夢(mèng)想成真的喜悅呢？    在北京這個(gè)大都市，我看到了許許多多和我一樣年輕的面孔，我們擠在地鐵里匆忙地吃著早餐；我們?cè)谌f(wàn)家燈火的夜晚，抖落加班后的一身疲倦；我們步履匆匆，打著哈欠和彼此擦肩而過(guò)……我們“漂”著，但我們努力著，希望著，幸福著。    美國(guó)作家杰克·凱魯亞克說(shuō)過(guò)一句話：“我還年輕，我渴望上路?！痹诼殘?chǎng)的旅途中，我們要懷揣夢(mèng)想，勇敢地上路，找到一個(gè)適合發(fā)揮自己潛能的舞臺(tái)，然后滿懷信心地舞出自己精彩的人生。這樣，在眾人面前，才能無(wú)愧地標(biāo)榜自己是90后的新人類！

內(nèi)容概要

　　《拉拉如是說(shuō)：為什么我的工資卡↓》是其為90后職場(chǎng)新人打造的又一部力作。
　　一個(gè)名叫拉拉的90后女孩，出身平庸，資質(zhì)平平，有著倔強(qiáng)的個(gè)性、不服輸?shù)木瘢瑒?shì)單力薄地來(lái)到人流滾滾的大都市，在撲面而來(lái)的喧囂和壓力中，她堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，她用9個(gè)月的時(shí)間，從一家民營(yíng)企業(yè)的銷售代表晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
　　她從不妄想自己是“灰姑娘”，因?yàn)樗龍?jiān)信：如果不努力，職場(chǎng)上就沒有童話。拉拉是你，是我，
也是他，面對(duì)陌生的工作、復(fù)雜的交際、脆危的人心，拉拉成功地戰(zhàn)勝了挑戰(zhàn)。雖然拉拉的職場(chǎng)經(jīng)歷算不得傳奇，但她的職場(chǎng)日記足以為大多數(shù)90后職場(chǎng)新人提供幫助。
　　如果你和我一樣，勇于挑戰(zhàn)、不甘平庸，那么希望《拉拉如是說(shuō)：為什么我的工資卡↓》能夠?yàn)槟闾峁椭?。職?chǎng)的大門為所有人敞開，并且為我們提供均等的機(jī)會(huì)，成功的入場(chǎng)券就掌握在你自己的手里。

作者簡(jiǎn)介

　　李影女，黑龍江人，哲學(xué)學(xué)士學(xué)位。曾服務(wù)于多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及文化公司，涉足經(jīng)管、勵(lì)志、職場(chǎng)等多個(gè)領(lǐng)域圖書的策劃、編寫工作，出版過(guò)多部暢銷書?！独缡钦f(shuō)：為什么我的工資卡》是其為90后職場(chǎng)新人打造的又一部力作。

書籍目錄

前言
　懷揣夢(mèng)想，勇敢上路
2月　菜鳥先飛早入林
　我的工資卡：0 RMB
　　北京，我來(lái)了
　　女怕入錯(cuò)行
　　什么樣的公司是好公司
　　招聘會(huì)“快速相親”
　　簡(jiǎn)歷越詳細(xì)越好嗎？
　　禮多人不怪
　　與海歸競(jìng)聘跨國(guó)公司
　　賣個(gè)好價(jià)錢
　　面試的圈套
　　不到最后不輕言放棄
　　面試通過(guò)未必等于求職成功
　　低調(diào)一點(diǎn)不是壞事
　　守得云開見月明
　　請(qǐng)您給我打個(gè)電話
3月　步步驚心的職場(chǎng)初體驗(yàn)
　我的工資卡：2500 RMB
　　不要再像個(gè)學(xué)生
　　踏入職場(chǎng)的第一天
　　魔鬼培訓(xùn)
　　安全過(guò)關(guān)
　　被掛電話的尷尬
　　華麗轉(zhuǎn)型
　　打雜無(wú)小事
　　新人別只看回報(bào)率
　　被老員工拒之千里
　　別說(shuō)“我是新人”
　　我摔的“第一跤”
　　吃虧是福
　　別過(guò)于表現(xiàn)
　　不做職場(chǎng)“灰姑娘”
　　做一個(gè)有心人
　　感謝賣老同事
　　職業(yè)發(fā)展規(guī)劃五步法
4月　搞定“惡魔上司”
　我的工資卡：2500 RMB
　　遭遇“雷老虎”
　　應(yīng)對(duì)弱勢(shì)上司要勇于承擔(dān)責(zé)任
　　把上司的批評(píng)當(dāng)“梯子”
　　上司犯錯(cuò)你該咋辦？
　　為什么挨罵的總是我？
　　不必永遠(yuǎn)是非分明
　　老大無(wú)錯(cuò)
　　別讓老板感到孤獨(dú)
　　幫上司解圍
　　老板身旁的座位你敢坐嗎？
　　做永遠(yuǎn)的“救生圈”
　　借外力加薪
　　適時(shí)玩“消失”
　　與老板拉關(guān)系
　　上司的九型人格
　　坐冷板凳的為什么總是我？
　　我和老板是“一根線上的螞蚱”
　　面對(duì)搶功。沉默還是爆發(fā)？
　　如何不被上司打入冷宮
　　上司的“小動(dòng)作”
　　和上司的那場(chǎng)“偶遇”
　　千萬(wàn)別隨便兩肋插刀
　　同上級(jí)溝通的時(shí)機(jī)要適當(dāng)
5月　“管”好同事，才是真本事
　我的工資卡：5000 RMB
　　遭遇背景同事
　　笑里藏刀的人
　　別把私交和工作混為一談
　　面對(duì)嫁禍。不妨做個(gè)“潑婦”
　　傻人心計(jì)
　　好友成了上司
　　別做犧牲品
　　被同事出賣
　　壓對(duì)牌贏一局。跟對(duì)人贏一生
　　潛伏有道
　　職場(chǎng)江湖存在真朋友嗎？
　　僅有真誠(chéng)是不夠的
　　你作秀來(lái)我演戲
　　距離產(chǎn)生美
　　聚會(huì)的潛規(guī)則
　　與人為善的孫小姐
　　獨(dú)斷專行的張先生
　　不要輕易相信別人
　　領(lǐng)導(dǎo)越寵愛。同事越隔離
　　獎(jiǎng)勵(lì)與同事共享
　　尋找合適的工作伙伴
　　當(dāng)心友誼的刺
6月　會(huì)說(shuō)話幫你少奮斗20年
　我的工資卡：5000 RMB
　　學(xué)會(huì)如何贊美
　　八卦王自毀升遷路
　　挑剔的小刺猬
　　嘴巴漏風(fēng)似風(fēng)箱
　　隨聲附和墻頭草
　　別向老板討公平
　　言過(guò)其實(shí)愛吹牛
　　副經(jīng)理要喊作經(jīng)理
　　話不說(shuō)不清。理不道不明
　　對(duì)上溝通要有“膽”
　　“拍馬屁”也是一種能力
　　不做老板的應(yīng)聲蟲
　　借個(gè)膽子說(shuō)“不”
　　說(shuō)話的藝術(shù)
　　都是流言惹的禍
　　讓幽默充當(dāng)“救命丸”
　　書生意氣，四處碰壁
　　甜言蜜語(yǔ)惹人愛
　　說(shuō)話之前先看看自己的身份
　　我的薪水你沒必要知道
　　懂得職場(chǎng)“場(chǎng)面話”
　　說(shuō)話不要太直接
　　和領(lǐng)導(dǎo)談話冷場(chǎng)怎么辦？
　　說(shuō)話要講重點(diǎn)
7月　擁有好素養(yǎng)，成為職場(chǎng)魅力天后
　我的工資卡：7500 RMB
　　“秀”足你自己
　　衣服會(huì)說(shuō)話
　　說(shuō)謊之前要三思
　　讓自己成為“搶眼”的下屬
　　電梯間里的好風(fēng)度
　　“職場(chǎng)紅人”修煉術(shù)
　　職場(chǎng)停滯請(qǐng)學(xué)加菲貓
　　敏銳是敏銳者的通行證
　　哪邊輕，哪邊重？
　　你是主角還是配角？
　　千里馬不應(yīng)只寄希望于伯樂(lè)
　　復(fù)制唐駿的成功
　　張經(jīng)理緣何遲遲不晉升
　　給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一個(gè)微笑
　　圓滑的老實(shí)人
　　寬容讓職場(chǎng)少了硝煙
　　開玩笑也要講究分寸
　　得意之時(shí)莫張揚(yáng)
　　勇于低頭道歉
　　小事也要認(rèn)真
　　不要只做老板吩咐過(guò)的事情
　　融入同事的愛好之中
　　喜洋洋與灰太狼
8月　好心態(tài)決定好狀態(tài)
　我的工資卡：7500 RMB
　　出路在于思路
　　放低自己的位置
　　可以輕狂。切勿輕浮
　　像老板一樣熱愛工作
　　沒有絕對(duì)的公平
　　浮躁斷送前程
　　態(tài)度決定發(fā)展
　　職場(chǎng)不要苦黃連
　　莫為浮云遮望眼
　　感謝身邊的懶人
　　欲速則不達(dá)
　　“職場(chǎng)倦怠癥”患者
　　要把自己變成水
　　飯局里的學(xué)問(wèn)
　　聰明人斗財(cái)不斗氣
　　小心職場(chǎng)慢性毒藥
　　正確面對(duì)工作中的挫折
　　擺脫“微笑抑郁癥”
　　若雨的兩座“靠山”
　　保持平常心
　　別做溫水里的青蛙
　　感謝老板的知遇之恩
　　晉升的五個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
9月　不怕被利用，就怕你沒用
　我的工資卡：10000 RMB
　　我的上司小酒窩
　　成為公司的骨干
　　超乎上司的期望
　　努力做好每一件事
　　拿訂單交差，拿業(yè)績(jī)說(shuō)話
　　你是人才還是人力？
　　做業(yè)務(wù)也要有悟性
　　不斷充電才能羽翼豐滿
　　做便利貼還是創(chuàng)可貼
　　保證完成任務(wù)
　　干得多卻是白干
　　不在職場(chǎng)“走邊邊”
　　向高難度工作挑戰(zhàn)
　　晉升誰(shuí)說(shuō)了算？
　　干得好還要干得巧
　　必不可少的溝通能力
　　毫無(wú)怨言地接受任務(wù)
　　工作是為自己奮斗
　　提高自己的工作效率
　　維護(hù)公司的形象
　　把公司的利益放在第一位
　　經(jīng)營(yíng)自己的優(yōu)勢(shì)
10月　浮華退去，從小兵到統(tǒng)領(lǐng)
　我的工資卡：15000 RMB
　　初為經(jīng)理，從基礎(chǔ)做起
　　讓老板主動(dòng)來(lái)提拔你
　　升職難，升職以后更難
　　快速進(jìn)入角色
　　怎樣使部下樂(lè)于聽命
　　變革不可操之過(guò)急
　　以身作則取信于下屬
　　以尊重?fù)Q得尊重
　　經(jīng)理攻心計(jì)
　　顧此失彼惹眾怒
　　命令不是那么好下的
　　被下屬挑剔
　　不要被人嫉妒，而要被人羨慕
　　升職PK快樂(lè)
　　努力把職場(chǎng)之河挖深
后記
　野百合也有春天

章節(jié)摘錄

一家外資數(shù)碼公司招聘一名技術(shù)開發(fā)人員，在面試時(shí)考官直接對(duì)前來(lái)求職的小佟說(shuō)：“你應(yīng)聘我公司的那個(gè)職位，按照我們公司的薪金制度，基本工資每月只有1500元，有問(wèn)題嗎？”小佟笑了笑說(shuō)：“盡管這個(gè)薪金不算太高，但據(jù)我所知，貴公司對(duì)高級(jí)人才有另一套薪金架構(gòu)——每月獎(jiǎng)金最高大概在500元左右，每年還可以發(fā)16個(gè)月的工資。工作一年后工資翻番。我本人擁有研究生學(xué)歷，又有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，完全符合高級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn)，我希望自己能享受這套薪金制度的最高標(biāo)準(zhǔn)。如果那樣的話，我非常愿意從事這項(xiàng)工作?！笨脊傩α诵φf(shuō)：“看來(lái)你是有備而來(lái)啊，我們的薪金制度的確是這樣，你也符合高級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn)，歡迎你加盟本公司?！?   王姐說(shuō)：“小佟在面試之前已經(jīng)了解了該公司的薪金制度，算是知道對(duì)方的情況，而對(duì)自身的情況，小佟更是了如指掌——自己有研究生學(xué)歷，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這自然是自己與用人單位討價(jià)還價(jià)的重要籌碼，根據(jù)自己事先了解的該公司的薪金制度，小佟準(zhǔn)確地提出了自己期望的待遇——即高級(jí)人才的最高標(biāo)準(zhǔn)，雖然這個(gè)要求看似不低，但實(shí)際上也是符合公司規(guī)定和小佟自身情況的，對(duì)于這樣一個(gè)睿智的人才，公司又怎能不欣賞？小佟得到滿意的薪金也就在情理之中了?！?   2.含蓄表達(dá)    在與招聘單位探討薪金問(wèn)題的時(shí)候，如果要價(jià)過(guò)高，可能會(huì)讓招聘單位反感，要價(jià)太低自己又不甘心。遇到這個(gè)難題的時(shí)候，可以含蓄地表達(dá)出自己的意愿，讓招聘單位給出一個(gè)相對(duì)合理的薪金待遇。    一家家具公司招聘一名市場(chǎng)策劃，前來(lái)應(yīng)聘的人很多，在經(jīng)過(guò)了面試之后，考官都要問(wèn)求職者：“你希望的薪金是多少？”很多求職者都用不同的數(shù)據(jù)回答了面試官的這個(gè)問(wèn)題。只有小王回答道：“我期望一個(gè)比較合理的薪金待遇，就學(xué)歷而言，我是統(tǒng)招本科畢業(yè)，高于貴公司要求的大專學(xué)歷；就專業(yè)而言，我是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，與貴公司的需求相當(dāng)對(duì)口；就成績(jī)而言，我在班級(jí)排到前5名，專業(yè)知識(shí)很扎實(shí)；就能力而言，我在大學(xué)時(shí)是優(yōu)秀學(xué)生干部，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力都還不錯(cuò)。我如果加入貴公司，一定會(huì)給貴公司帶來(lái)不錯(cuò)的效益，而我個(gè)人也期望得到相應(yīng)的回報(bào)。因此，我希望得到一個(gè)不低于該職位現(xiàn)有員工標(biāo)準(zhǔn)的待遇。不知道我的請(qǐng)求是否過(guò)分？”考官聽到此話，笑著說(shuō)：“不過(guò)分，不過(guò)分，既然是人才，我們就應(yīng)該適當(dāng)提高待遇。你的要求我們可以滿足?！?   王姐點(diǎn)評(píng)道：“當(dāng)考官問(wèn)你希望拿多少薪金的時(shí)候，最好慎重回答，因?yàn)檫@表明考官已經(jīng)有意招你加盟，稍有不慎就可能前功盡棄。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小王不露聲色地把話題由薪金的多少轉(zhuǎn)到展示他的實(shí)力上——展示自己的學(xué)歷、專業(yè)、能力等優(yōu)勢(shì)，讓考官覺得值得為他付出比較高的薪金。這樣的回答很自然地回避了敏感的問(wèn)題，使自己從被動(dòng)的位置轉(zhuǎn)移到主動(dòng)的位置。最后，當(dāng)小王提出一個(gè)比較含蓄又比較合理的薪金要求——不比現(xiàn)有員工低。這個(gè)要求看似不過(guò)分，其實(shí)卻是不低的，因?yàn)槔蠁T工工作多年，已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)加薪，所以薪金待遇比初人公司的時(shí)候要高。小王一進(jìn)公司就達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，自然已經(jīng)是高于其他新人，這樣的待遇對(duì)于初人公司的求職者來(lái)說(shuō)，也很不錯(cuò)了?！?   3.善用概數(shù)    含蓄表達(dá)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，但如果招聘者一定要你說(shuō)出期望薪金的數(shù)額，不妨用概數(shù)來(lái)回答，這樣既可以表達(dá)自己大致的薪金要求，也不至于因要求太離譜而招致考官的不滿。    小趙應(yīng)聘上海一家公司的企劃崗位。面試的最后考官問(wèn)：“你期望的月薪最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？”小趙回答：“我希望貴公司能根據(jù)我的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度以及工作業(yè)績(jī)來(lái)決定應(yīng)付給我的薪水。我相信貴公司一定有一個(gè)完善的薪金制度。”“那從現(xiàn)在開始的兩年時(shí)間內(nèi)，你的薪金目標(biāo)是每月多少錢？”小趙笑了笑說(shuō)：“我的學(xué)歷和考試成績(jī)您都看過(guò)了，我對(duì)自己還是比較自信的，結(jié)合上海地區(qū)的工資水平，我希望我的月薪可以在4000到5000之間。”招聘人員表示盡管略有些高，但還可以商量，于是決定錄用他。    王姐分析道：“小趙將月薪標(biāo)準(zhǔn)定位在4000到5000這樣一個(gè)較大的區(qū)間，月薪4000基本是符合上海地區(qū)工資水平的，但5000對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)講又略有些偏高。小趙這個(gè)回答既表明了自己的立場(chǎng)，又讓考官覺得可以接受，還為自己留出了討價(jià)還價(jià)的空間，實(shí)在是明智之舉。如果他直接提出是4000，恐怕有些低，如果直接提出5000，又讓人覺得過(guò)高。所以，首先了解該公司所在地區(qū)的大致薪金標(biāo)準(zhǔn)，然后盡可能提供一個(gè)你期望的薪金范圍，而不是具體的薪金數(shù)，這更容易讓考官接受?！?   4.巧留后路    在談薪金的時(shí)候，可能會(huì)遇到提出薪金要求卻不能被用人單位接受的情況。如果能在洽談薪金的時(shí)候?yàn)樽约合攘艉煤舐?，那既可以在用人單位允許的限度內(nèi)最大程度地提出薪金要求，又不會(huì)喪失工作機(jī)會(huì)，正可謂“進(jìn)可攻，退可守”。    學(xué)習(xí)旅游專業(yè)的張同學(xué)，畢業(yè)后來(lái)到一家大型的旅游會(huì)展公司面試，在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，張小姐表現(xiàn)得非常出色，但當(dāng)面試官問(wèn)及她期望的薪金的時(shí)候，她提出了一個(gè)較高的薪金要求。擔(dān)心面試官不能接受，她便強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“薪金不是最重要的，重要的是我希望能在公司有較大的提升。”由于她提出的薪金要求和該公司提供給新員工的薪金差距較大，面試官明確表示：“這樣的薪金要求，本公司不能接受，但既然張小姐認(rèn)為薪金不是最重要的，不妨再商討一下雙方都可以接受的金額。”張小姐并沒有把話說(shuō)得太絕對(duì)，給自己留了緩沖的余地，最后求職成功。    王姐認(rèn)為張小姐的成功之處在于，她在提出薪金標(biāo)準(zhǔn)之前，巧妙地為自己留好了后路，她表示薪金并不是最重要的，能在該公司獲得較大的提升才是她最重視的。這樣一來(lái)，即使后面考官對(duì)她提出的薪金不能接受，她也可以再提出降低薪金標(biāo)準(zhǔn)，這將可以避免失去工作。果然，考官拒絕了她的薪金要求，當(dāng)面試即將陷入僵局之時(shí)，張小姐在前面為自己留出的后路的作用就體現(xiàn)出來(lái)了。    相信有了王姐這幾招談薪殺手锏做后盾，我一定可以馬到成功。P14-16

后記

合上文件夾，揉一揉疲倦的眼睛，瞟了一眼鬧鐘，已經(jīng)是晚上9點(diǎn)了，整個(gè)公司空蕩蕩的，我一個(gè)人享受著這份獨(dú)有的安靜。忙完了一天的工作，靜靜地坐在電腦旁，望著窗外的黑夜，與滴答的鐘表聲為伴，回想這9個(gè)月的奮斗歷程。    如今，我已踏入職場(chǎng)9個(gè)月了。9個(gè)月的時(shí)間，我從稚嫩的學(xué)生成長(zhǎng)為公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理；9個(gè)月的時(shí)間，我從孤身北漂到好友成群……對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)，9個(gè)月或許只是驚鴻一瞥的短暫一瞬，對(duì)于人生不會(huì)有太多的改變；但對(duì)我而言，這9個(gè)月卻是我的成長(zhǎng)蛻變期，我這支野百合終于迎來(lái)了自己的春天。    9個(gè)月前，我懷揣夢(mèng)想，帶著家人和好友的祝福踏上了職場(chǎng)的征程，一路走來(lái)，雖然有坎坷，但更多的是進(jìn)步的喜悅。記得那一天，我把來(lái)北京工作的想法告訴了最好的朋友，她給我分析了北漂的艱難，勸我留在家鄉(xiāng)，但是為了心中的夢(mèng)想，我毅然決定出去闖一闖。記得臨行前的那一晚，父親和我說(shuō)了一句讓我至今記憶猶新的話：“去拼事業(yè)吧，哪一天遇到困難了，記得給家里打一個(gè)電話?！本褪沁@一句話讓我堅(jiān)持走到現(xiàn)在。    我一直在想，如果我沒有來(lái)到北京，沒有進(jìn)入IT這一行業(yè)，沒有遇到一群為了夢(mèng)想而奮斗的朋友，沒有把握好當(dāng)下的機(jī)遇，我的人生會(huì)是怎樣？我不敢肯定現(xiàn)在的生活是最好的，但卻是最充實(shí)、最踏實(shí)、最有希望的。    在很多朋友眼里，我是一個(gè)倔強(qiáng)、執(zhí)著、為夢(mèng)想堅(jiān)持奮斗的女孩；在上司眼里，我是一個(gè)勤奮工作、有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工；在父母眼里，我是一個(gè)叛逆，但有著自己想法的女兒；在自己眼里，我永遠(yuǎn)是一個(gè)懷揣夢(mèng)想、勇敢上路的人。    如果你和我一樣，勇于挑戰(zhàn)、不甘平庸，那么希望我的職場(chǎng)日記能夠?yàn)槟闾峁椭?。職?chǎng)的大門為所有人敞開，并且為我們提供均等的機(jī)會(huì)，成功的入場(chǎng)券就掌握在你自己的手里。

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北上廣的職場(chǎng)迎來(lái)了雷厲風(fēng)行的“90后”，他們年輕、個(gè)性張揚(yáng)、思想獨(dú)立、渾身上下充滿干勁，是企業(yè)的生力軍。    李影，哲學(xué)學(xué)士學(xué)位?！独缡钦f(shuō)：為什么我的工資卡↓》是其為90后職場(chǎng)新人打造的又一部力作。    如果你和我一樣，勇于挑戰(zhàn)、不甘平庸，那么希望職場(chǎng)日記能夠?yàn)槟闾峁椭Ｂ殘?chǎng)的大門為所有人敞開，并且為我們提供均等的機(jī)會(huì)，成功的入場(chǎng)券就掌握在你自己的手里。

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