求職就是推銷(xiāo)自己

前言

許多人都有這樣的親身經(jīng)歷，一旦你認(rèn)定某件事不可能取得成功，那么，你就算盡力而為，成功的可能性也大大降低。因?yàn)槟愦魃狭诵睦淼溺備D，拒絕了超常的努力，所以也拒絕了奇跡的發(fā)生。而你相信一定能夠做成某件事，并且是在自己擅長(zhǎng)和適合的方向上，雖然不一定能夠迎來(lái)完全的轉(zhuǎn)機(jī)，但奇跡發(fā)生的可能性卻大大增加。    員工的觀念和態(tài)度的好壞不但決定了員工個(gè)人職業(yè)生涯的成敗，同時(shí)在一定程度上決定了企業(yè)的文化。有一句很通俗的話：“觀念決定行動(dòng)，行動(dòng)決定命運(yùn)。”道理就在這里。    人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。臺(tái)灣鴻海集團(tuán)的老板郭臺(tái)銘講過(guò)一句用人的話很經(jīng)典：“用對(duì)了人可以不用管理，用的人不對(duì)你想管也管不了。”筆者對(duì)這句話深有感觸，因而在福友企管創(chuàng)辦之初，就把“提升人的品質(zhì)”作為企業(yè)宗旨。因?yàn)楣P者深知：先進(jìn)、科學(xué)的管理方法固然重要，但是其最終實(shí)施者還是“人”，如果員工的觀念不佳，工作態(tài)度不好，再好的管理方法也徒勞無(wú)功。    有一位女研究生在一家中外合資公司工作。在一次聚會(huì)中，經(jīng)理極為隨便地問(wèn)了三句話：“會(huì)打球嗎?”女研究生答道：“打得不好。”(其實(shí)她在大學(xué)校園里是個(gè)不錯(cuò)的羽毛球選手)又問(wèn)：“給你一部小轎車(chē)，限你在一星期的時(shí)間內(nèi)，有沒(méi)有把握學(xué)會(huì)駕駛這輛小汽車(chē)?”女的說(shuō)：“不敢保證?！?其實(shí)她曾經(jīng)學(xué)過(guò)開(kāi)汽車(chē))經(jīng)理再問(wèn)：“廚房里有的是蔬菜，你能不能給我做幾樣拿手好菜，我這人不挑剔?！倍齾s靦腆地說(shuō)：“做得不好?！保ㄆ鋵?shí)她的烹調(diào)技術(shù)不亞于一個(gè)三級(jí)廚師）從這以后，單位有什么活動(dòng)，經(jīng)理再也不找她了，有人見(jiàn)了過(guò)意不去，多次向這位經(jīng)理提議，經(jīng)理只是說(shuō)了句：“像她那種人行嗎，別再說(shuō)了。”女研究生的失敗在于不敢表白自己的工作能力。如果從更深一層來(lái)講，她的身上郁積著自卑心理，不敢面對(duì)機(jī)遇、積極進(jìn)取、表現(xiàn)自我、肯定自我。崇尚自我的人要勇敢地破除自卑情緒，展示自我，推銷(xiāo)自我，這樣才不致在求職中受挫，并樹(shù)立職業(yè)形象。    強(qiáng)者不是天生的，強(qiáng)者也并非沒(méi)有軟弱的時(shí)候，強(qiáng)者之所以成為強(qiáng)者，在于他善于戰(zhàn)勝自己的軟弱。一代球王貝利初到巴西最有名氣的桑托斯足球隊(duì)時(shí)，他害怕那些大球星瞧不起自己，竟緊張得一夜未眠，他本是球場(chǎng)上的佼佼者，但卻無(wú)端地懷疑自己，恐懼他人。后來(lái)他設(shè)法在球場(chǎng)上忘掉自我，專(zhuān)注踢球，保持一種泰然自若的心態(tài)，從此便以銳不可擋之勢(shì)進(jìn)了一千多個(gè)球。球王貝利戰(zhàn)勝自卑的過(guò)程告訴我們：不要懷疑自己、貶低自己，只要勇往直前，付諸行動(dòng)，就一定能走向成功。久而久之，就會(huì)從緊張、恐懼、自卑中解脫出來(lái)。因此，不甘自卑，發(fā)憤圖強(qiáng)，積極補(bǔ)償，是醫(yī)治自卑的良藥。    那么什么是自助呢?就是自我心理補(bǔ)償。個(gè)體在適應(yīng)社會(huì)的過(guò)程中總有一些偏差，為求得到補(bǔ)償。從心理學(xué)上看，這種補(bǔ)償，其實(shí)就是一種“移位”，即為克服自己生理上的缺陷或心理上的自卑，而發(fā)展自己其他方面的長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)，趕上或超過(guò)他人的一種心理適應(yīng)機(jī)制。正是    這一心理機(jī)制的作用，自卑感就成了許多成功人士成功的動(dòng)力，成了他們超越自我的“渦輪增壓”。而“生理缺陷”愈大的人，他們的自卑感也愈強(qiáng)，尋求補(bǔ)償?shù)脑竿陀?，成就大業(yè)的本錢(qián)就愈多。    心理補(bǔ)償是一種使人轉(zhuǎn)敗為勝的機(jī)制，如果運(yùn)用得當(dāng)，將有助于人生境界的拓展。但應(yīng)注意兩點(diǎn)：一是不可好高騖遠(yuǎn)，追求不可能實(shí)現(xiàn)的補(bǔ)償目標(biāo)；二是不要受賭氣情緒的驅(qū)使。只有積極的心理補(bǔ)償，才能激勵(lì)自己達(dá)到更高的人生目標(biāo)。    在自我補(bǔ)償?shù)倪^(guò)程中，還須正確面對(duì)失敗。人生之路上，一帆風(fēng)順者少，曲折坎坷者多，成功是由無(wú)數(shù)次失敗構(gòu)成的，正如美國(guó)通用電氣公司創(chuàng)始人沃特所說(shuō)：“通向成功的路，即把我失敗的次數(shù)增加一倍?！钡?duì)人畢竟是一種“負(fù)性刺激”，總會(huì)使人產(chǎn)生不愉快、沮喪、自卑。那么，如何面對(duì)?如何自我解脫?就成為能否戰(zhàn)勝自卑、走向自信的關(guān)鍵。    面對(duì)挫折和失敗，惟有樂(lè)觀積極的心態(tài)，才是正確的選擇。其一，做到堅(jiān)韌不拔，不因挫折而放棄追求；其二，注意調(diào)整、降低原先脫離實(shí)際的“目標(biāo)”，及時(shí)改變策略；其三，用“局部成功”來(lái)激勵(lì)自己；其四，采用自我心理調(diào)適法，提高心理承受能力。    要使自己不成為“經(jīng)常的失敗者”，就要善于挖掘、利用自身的“資源”。雖然有時(shí)個(gè)體不能改變“環(huán)境’’的“安排”，但誰(shuí)也無(wú)法剝奪其作為“自我主人”的權(quán)利。應(yīng)該說(shuō)當(dāng)今社會(huì)已大大增加了這方面的發(fā)展機(jī)遇，只要敢于嘗試，勇于拼搏，是一定會(huì)有所作為的。屈原被放逐乃賦《離騷》，司馬遷受宮刑乃成《史記》，就是因?yàn)樗麄儫o(wú)論什么時(shí)候都不氣餒、不自卑，都有堅(jiān)韌不拔的意志!有了這一點(diǎn)，就會(huì)掙脫困境的束縛，走向人生的輝煌。    此外，作為一個(gè)現(xiàn)代人，應(yīng)具有迎接失敗的心理準(zhǔn)備。世界充滿了成功的機(jī)遇，也充滿了失敗的可能。所以要不斷提高自我應(yīng)付挫折與干擾的能力，調(diào)整自己，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)力，堅(jiān)信失敗乃成功之母。若每次失敗之后都能有所“領(lǐng)悟”，把每一次失敗當(dāng)作成功的前奏，那么就能化消極為積極，變自卑為自信。

內(nèi)容概要

　　人生應(yīng)該規(guī)劃，應(yīng)該有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)來(lái)激勵(lì)自己不斷前進(jìn)。作為新一代的年輕人，更應(yīng)該好好珍惜自己，珍惜生命。
　　人生規(guī)劃是任何一個(gè)想要獲得成功的人不可或缺的素質(zhì)之一，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下推銷(xiāo)自己時(shí)，這一點(diǎn)表現(xiàn)得尤為突出。
　　為了提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，我們應(yīng)對(duì)自己做一個(gè)契合實(shí)際的人生規(guī)劃。只有這樣我們才能更好地適應(yīng)社會(huì)，為社會(huì)作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
　　在人才濟(jì)濟(jì)的現(xiàn)代社會(huì)，要想把握好成功的方向，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，成功推銷(xiāo)自己，就必須有合理的人生規(guī)劃。

作者簡(jiǎn)介

　　何新云，百朗專(zhuān)職講師，國(guó)內(nèi)知名人力資源管理專(zhuān)家，資深管理咨詢顧問(wèn)，擁有超過(guò)18年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾任職于華為、金蝶等知名企業(yè)，先后擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務(wù)副總等職位?，F(xiàn)為深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，中國(guó)人才熱線特聘人力資源顧問(wèn)，北京大學(xué)、南京大學(xué)特聘講師，曾服務(wù)過(guò)寧波方太廚具有限公司、深圳邁瑞生物醫(yī)療股份有限公司、東大金智軟件股份有限公司等多家知名企業(yè)。

書(shū)籍目錄

第一章 人生規(guī)劃的重要性
　沒(méi)規(guī)劃真可怕
　合理的人生規(guī)劃是成功的關(guān)鍵
　人生規(guī)劃的黃金時(shí)期
　職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵
　好定位決定好人生
　人生規(guī)劃是激發(fā)潛能的動(dòng)力
　珍愛(ài)自己，做好人生規(guī)劃
　確立職業(yè)生涯規(guī)劃
第二章 人生規(guī)劃需要正確地認(rèn)識(shí)自己
　認(rèn)清你內(nèi)心的需求
　正確地認(rèn)識(shí)自己
　性格決定職業(yè)
　選擇感興趣的工作
　發(fā)揮自己的能力和特長(zhǎng)
　自己為自己設(shè)計(jì)
　敢于正視自己
　恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)定位
第三章 確定目標(biāo)能更有效地推銷(xiāo)自己
　人生要有明確的目標(biāo)
　找到自己的“音符”
　制定人生目標(biāo)
　不斷調(diào)整自己的目標(biāo)
　對(duì)人生目標(biāo)進(jìn)行管理
　不同年齡階段目標(biāo)不同
　實(shí)現(xiàn)目標(biāo)在于行動(dòng)
第四章 端正你的職業(yè)心態(tài)
　心態(tài)決定命運(yùn)
　培養(yǎng)積極的心態(tài)
　從零做起的心態(tài)
　把握好自己的態(tài)度
　積極主動(dòng)地去工作
　讓工作成為你的興趣
　自信是成功的源泉
　快樂(lè)地工作
第五章 提高工作的效率
　制定工作計(jì)劃
　……
第六章 改善你的人際關(guān)系
第七章 培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   人們做事拖延的原因可能五花八門(mén)：一些人是因?yàn)椴幌矚g手頭的工作；另一些人則不知道該如何下手。要養(yǎng)成更富效率的新習(xí)慣，首先必須找出導(dǎo)致辦事拖延的情境。此處列舉的問(wèn)題囊括了大部分起因。我們將幫你找到相應(yīng)的對(duì)策： ——如果是因?yàn)楣ぷ骺菰锓ξ?，不喜歡工作內(nèi)容，那么就把事情授權(quán)給下屬，或雇傭公司外的專(zhuān)職服務(wù)人員。一有可能，就讓別人來(lái)做。 ——如果是因?yàn)楣ぷ髁窟^(guò)大，任務(wù)艱巨，面臨看似沒(méi)完沒(méi)了或無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，那么就將任務(wù)分成自己能處理的零散工作，并且從現(xiàn)在開(kāi)始，一次做一點(diǎn)，按每天的工作任務(wù)表做一兩件事情，直到最終完成任務(wù)。 ——如果是工作不能立竿見(jiàn)影取得結(jié)果或者效益，那么就設(shè)立“微型”業(yè)績(jī)。要激勵(lì)自己去做一項(xiàng)幾周或幾個(gè)月都不會(huì)有結(jié)果的項(xiàng)目很難，但可以建立一些臨時(shí)性的成就點(diǎn)，以獲得你所需要的滿足感。 ——如果是工作受阻，不知從何下手，那么可以憑主觀判斷開(kāi)始工作。比如，你不知是否要將一篇報(bào)告寫(xiě)成兩部分，但你可以先假定報(bào)告為一單份文件，然后馬上開(kāi)始工作。如果這種方法不得當(dāng)，你會(huì)很快意識(shí)到，然后再進(jìn)行必要的修改。 今日事，今日畢，決不把今天的事情留到明天去做，毫無(wú)疑問(wèn)這是一個(gè)相當(dāng)好的習(xí)慣。但是如果你以為僅僅做到“今日事，今日畢”就夠了，那就大錯(cuò)而特錯(cuò)了。爭(zhēng)取完成當(dāng)天的事會(huì)改變一個(gè)人懶惰和拖延的惡習(xí)，但是如果僅僅為了對(duì)付這一惡習(xí)，每天都像是為了完成任務(wù)似的去做某些事情，就會(huì)讓事情的完成效果大打折扣。這么做，不是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，不是為自己的前途鋪路，而是自己欺騙自己，自己斷掉自己前進(jìn)的路。  事實(shí)上，做到了日事日畢，就應(yīng)該努力做到日清日高，就像海爾集團(tuán)的管理要求那樣，爭(zhēng)取今天完成的事情必須比昨天有質(zhì)的提高，明天的目標(biāo)必須比今天更高才行。  那么怎樣才能做到日清日高呢？一是要從思想上端正自己的態(tài)度，進(jìn)而改變自己的工作習(xí)慣，爭(zhēng)取每天都以最飽滿的精神去工作，每天都達(dá)到最佳的工作狀態(tài)，每天都創(chuàng)造出讓自己滿意的價(jià)值。 二是在完成當(dāng)天的工作后，要寫(xiě)一個(gè)工作總結(jié)，這個(gè)工作總結(jié)不一定要寫(xiě)得長(zhǎng)篇大論、富麗堂皇，它是給自己看的，不是給上司或同事看的。因此要簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)清自己今天工作的新收獲和存在的具體問(wèn)題，給出一個(gè)比較客觀的工作評(píng)估，要針對(duì)問(wèn)題列出解決問(wèn)題的方法，并對(duì)明天的工作提出一個(gè)較為明確的要求。第二天上班后，要翻出前一天寫(xiě)出的工作總結(jié)，用以指導(dǎo)當(dāng)天的工作。

媒體關(guān)注與評(píng)論

在閱讀《求職就是推銷(xiāo)自己》前我認(rèn)為，只要努力就會(huì)成功，但一直找不到努力的方向。在讀過(guò)《求職就是推銷(xiāo)自己》后，我認(rèn)為要想成功就要在正確了解自己的基礎(chǔ)上制定具體可行的人生目標(biāo)，不斷地提升自己的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素質(zhì)，并堅(jiān)持不懈地去執(zhí)行。這其實(shí)也是推銷(xiāo)自己的一種方式，從而令自己實(shí)現(xiàn)輝煌的人生價(jià)值。

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在閱讀《求職就是推銷(xiāo)自己:剖析求職過(guò)程中的人生規(guī)劃秘訣》前我認(rèn)為，只要努力就會(huì)成功，但一直找不到努力的方向。在讀過(guò)《求職就是推銷(xiāo)自己:剖析求職過(guò)程中的人生規(guī)劃秘訣》后，我認(rèn)為要想成功就要在正確了解自己的基礎(chǔ)上制定具體可行的人生目標(biāo)，不斷地提升自己的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素質(zhì)，并堅(jiān)持不懈地去執(zhí)行。這其實(shí)也是推銷(xiāo)自己的一種方式，從而令自己實(shí)現(xiàn)輝煌的人生價(jià)值。

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