做一個(gè)聰明的老實(shí)人

前言

　　生活中有這么一群人被稱為老實(shí)人。他們總是規(guī)規(guī)矩矩，忠實(shí)厚道，不愛張揚(yáng)，過著平平靜靜，循規(guī)蹈矩的生活。他們往往“膽小怕事”，“因循守舊”，甚至常常被人利用，吃虧總是他們的家常便飯?！　∫?yàn)檎\(chéng)信可靠是老實(shí)人最大的優(yōu)點(diǎn)，勤奮踏實(shí)是老實(shí)人最大的特質(zhì)，“老實(shí)”，本應(yīng)是一種優(yōu)良的品質(zhì)，然而，在快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，卻越來越不受人們的歡迎，甚至“老實(shí)”成了人們心中的那種“懦弱”、“迂腐”、“沒心計(jì)”、“死心眼”、不知變通、缺乏進(jìn)取的代名詞?！　±蠈?shí)人是平平凡凡的一群人，也是生存倍感艱難的一群人，他們往往因不知變通而處處碰壁，因不懂爭(zhēng)利而常常吃虧，因缺乏生存手腕而沒有立足之地?！　」湃苏f：“處世讓一步為高，退步即進(jìn)步的張本；對(duì)人寬一分是福，利人實(shí)利己的根基?！闭f老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，是為人的最高境界。當(dāng)然，“老實(shí)”不等于“直腸子”，“老實(shí)”不等于“一根筋”，“老實(shí)”不等于“安分守己”……

內(nèi)容概要

自謂之糊涂，人謂之高明，才是智者，自謂之高明，人謂之糊涂，便為愚人。　　投機(jī)取巧，可能難得重用；鋒芒太露，又易招人陷害。小聰明者，事事爭(zhēng)名奪利，處處爭(zhēng)功諉過，往往因小失大；大智慧者，小事糊涂，大事高明，舍小利而成大功。大事不糊涂，小事不計(jì)較。

書籍目錄

第一章　靈氣做人，不要“一根筋"　1.做人要圓，做事要方　2.見風(fēng)倒，是為了不倒　3.大智若愚，需裝傻時(shí)就要裝　4.既要有原則性，又要有靈活性　5.審時(shí)度勢(shì)，相機(jī)而動(dòng)　6.做人要會(huì)藏一手，還要會(huì)露一手　7.沉得住氣，方為人杰　8.該用計(jì)時(shí)就用計(jì)　9.借力使力不費(fèi)力　10.明棋要擺，暗棋要下　11.退一步海闊天空，該讓步就讓　12.彎曲能夠保全，委屈容易伸直　13.條條道路通羅馬，不要一條道走到黑　14.見什么人上什么菜第二章　讀懂人心潛規(guī)則，八面玲瓏好處世　1.含蓄：內(nèi)在力量的體現(xiàn)　2.情面不能當(dāng)飯吃，不可全拋一顆心　3.害人之心不可有，防人之心不可無　4.面子問題，就是尊嚴(yán)問題　5.交友，當(dāng)以“淡”字當(dāng)頭　6.親密并非無間，美好需要距離　7.明白的心，糊涂的神　8.紅花要給上司戴，你要做綠葉　9.秘密，聽不得講不得　10.雪中送炭，最動(dòng)人心　11.投其所好，你不愁沒錢賺　12.救急不救窮，不宜透支友情　13.喜怒不形于色，讓人讀不懂你第三章　嘴巴“活"一點(diǎn)，你不會(huì)吃虧　1.言在此而意在彼　2.該說就說，不該說決不說　3.蚊蟲遭扇打，只因嘴傷人　4.謹(jǐn)言慎行要牢記　5.不要把話說得太絕　6.贊美像空氣，人人都需要　7.忠言之語，要甜中帶點(diǎn)苦　……第四章　把自己放在“圈”里第五章　懂得變通，事事才會(huì)順通第六章　千里送手鵝毛，低成本也能籠絡(luò)人心第七章　做事要有“手腕”，才能事事通第八章　一眼就把人看穿

章節(jié)摘錄

　　嚴(yán)肅也好，隨便也好，讓上司去選擇。不要怕他，不要看到他就手足無措，或把他看做重要人物來崇拜。有些人在領(lǐng)導(dǎo)面前手足無措，戰(zhàn)戰(zhàn)剜兢，連話都不會(huì)說，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)欣賞的，他也不會(huì)與你建立友婦的關(guān)系?！　。?）不卑不亢是起碼的態(tài)度　　別千方百計(jì)地討好上司，更不要犧牲同事來博取上司的歡心。但是適當(dāng)?shù)刭潛P(yáng)未嘗不可，當(dāng)上司有好方法、妙主意時(shí)，可以向他表露你的贊美之意。其實(shí)有主見的上司最見不得的是拍馬屁的人，所以，過分地吹捧，就會(huì)適得其反?！　。?）最得上司歡心的還是工作的表現(xiàn)　　你工作有成績(jī)，他也有一份功勞，你與上司處得越好，干得就越有勁；你幫他把事情辦好，自己的前途也越光明?！　。?）對(duì)上司應(yīng)以誠(chéng)相待　　如果在業(yè)務(wù)上有兩位以上的上司，你必須認(rèn)清誰是你的主管，應(yīng)將有關(guān)業(yè)務(wù)問題向他請(qǐng)示，獲得他的信任與支持。另一上司交給的事情，在不相互沖突的情形下，也應(yīng)盡力去辦理。如果與直接上司的指示相沖突，你應(yīng)委婉地陳述困難，求得諒解，不可在兩位上司之間投機(jī)取巧。否則，你會(huì)里外不討好。　?。?）不要傷害上司的自尊心　　例如，不要越級(jí)呈請(qǐng)，不可當(dāng)眾談及上司的私事。當(dāng)官的都是要面子的人，他就是靠面子維持他的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，如果失去面子，他就失去了威信，失去了尊嚴(yán)，所以，一定要注意這一點(diǎn)?！　。?）在上司面前，要常常稱道他的才干　　一個(gè)精明的領(lǐng)導(dǎo)，不喜歡別人在他面前搬弄是非，他會(huì)認(rèn)為“來說是非者，必是是非人”。你必須學(xué)會(huì)常說別人的好話，而不說別人的壞話。因?yàn)橐坏┱f別人的壞話，你就會(huì)使自己面臨很多對(duì)立面，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，而壞話一旦傳出去，被說的人就是你的死敵，一有機(jī)會(huì)他就會(huì)使你吃不了兜著走。

編輯推薦

　　只有無法改變的死腦筋沒有無法改變的窮命運(yùn)，“工欲善其事，必先利其器”。在解決問題之前，一定要選擇恰當(dāng)?shù)淖鍪路绞?。做事太老?shí)，付出再多努力也無濟(jì)于事：反之，多一點(diǎn)心機(jī).遇事多想幾步，就能輕松解決遇到的難題。

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