當場打動面試官的60個職場小智慧

內容概要

　　本書針對求職面試中最常見的面試對話以及不同的職位面試中最可能出現的問題進行了總結，提供了大量的面試實戰(zhàn)范例。既可供普通高校畢業(yè)生在求職過程中使用，也可供其他想更換工作的社會人士使用。

書籍目錄

第一部分　了解自己，推銷自己
　第一印象　——非語言行為告訴面試官你是什么樣的人
　　第一眼的重要性
　　衣帽交際所代表的誠意
　　面試妝容別忽略
　　別讓“小動作”毀了你的工作
　　讓你的眼睛會說話
　　面試，三分鐘定乾坤
　　白領面試禮儀全攻略
　機智沉著過面試
　　自我介紹要會說
　　緊張之余別忘了保持微笑
　　當場打動面試官的
　　面試的語言藝術
　　千變萬化的體態(tài)語
　　面試中姿勢語言的表達
　　如何在面試時脫穎而出
　　求職者必知的八種面試官
　輕松應對面試官 ——知己知彼，百戰(zhàn)不殆
　　正確認識面試
　　面試前的準備工作和注意事項
　　你的面試官在想些什么
　　對面試官不要一味地恭維
　　詢問薪酬有絕招
　　面試結束也是一門學問
　積累闖關資本全攻略
　　亮出自己是成功的前提
　　機會面前人人平等
　　失敗沒什么可怕
　　知識儲備不是靠表面
　　你有過目標嗎
　　學會控制自己的情緒
　　君子之交淡如水
　　寬以待人，換位思考
　　別駁了他人的面子
　　準備一本“人脈”存折
　……
第二部分　壓力面試下的自我調控
第三部分　最終的通關秘籍

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：世界知名的布道家貝爾博士說：“想著成功，成功影像就會在內心形成。在雄心勃勃的推動力下，你可以控制環(huán)境，創(chuàng)造人生?！庇捎谌说膬刃臉嬒胧侨松脑O計藍圖，對人的現在和未來都有重大的影響。但是有些人想得太好了，以至于難以實現，于是便會產生失望和悲觀。所以，設定一個適合自己的目標，努力使理想在現實條件下實現，就會給人帶來快樂幸福。什么樣的目標是適合自己的目標呢？適合自己的目標就是在自己的能力范圍內和國家的需要前提下制定出來，是可以達到的目標。不是空想，不是信口開河，空想因為無法實現，會使人陷入悲觀；而適合自己的目標，就會有具體的實施辦法，就會使人產生希望，使人越干越有勁，越活越年輕。適合自己的目標，也不是降低自己的追求，而是把自己的長遠目標和短期目標結合起來規(guī)劃自己的生活。一個中學生在暑假里打工。覺得自己適合做生意，于是就不再繼續(xù)上學。要去做生意，這就是把自己的目標降低了，就是只從眼前利益出發(fā)來確定自己的奮斗目標，而忽視了人的長遠發(fā)展目標。人的能力也是在不斷地發(fā)生變化的，隨著能力的不斷提高，就會覺得原來的目標定得太小了，因為你自己發(fā)展了，目標也就要隨著調整。如果一個人停止學習，他的能力也會隨之下降，那么，他原來與之相適應的目標也就顯得難以實現了。所以，適合自己的目標在任何情況下都會發(fā)生變化，這就要求每個人在實際生活中不斷地適應變化，不斷地調整自己，力求使人生的內在潛能得到最大的實現。所以，定一個適合自己的目標，不是一成不變的，而是不斷發(fā)展、不斷變化的，人們也就是在這種不斷變化過程中實現自己的終極目標的。

編輯推薦

《當場打動面試官的60個職場小智慧》：面試官眼中的千里馬長什么樣 面霸都想知道的史上最強面經聰明的求職者們除了需要“面經”、“筆經”，更需要正確的求職“心經”這不僅是一部精彩的職場入門手冊，還是一部能讓你從中學到實戰(zhàn)經驗的面試真經。你如何對待權威？你的個性有什么缺陷？當你作過測試之后再回頭看答案，就會覺得答案如此簡單，對嗎？現在，就讓《當場打動面試官的60個職場智慧書》來告訴你怎樣應對面試難題，給出最精彩的回答。《當場打動面試官的60個職場小智慧》關注個人潛能的巨大作用，希望你能根據《當場打動面試官的60個職場小智慧》的提示，找到自己激發(fā)潛能的辦法，然后為爆發(fā)出強大的力量，去兌現自己心中的目標！這是我們的期待，當然也是你的期待！

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    當場打動面試官的60個職場小智慧 PDF格式下載

---