按合同執(zhí)行用文書溝通（套裝上下卷）

內(nèi)容概要

如今，合同和文書在人們經(jīng)濟生活中的作用越來越突出了，但由于人們的法律意識水平參差不一，有時候不能準(zhǔn)確掌握和使用規(guī)范的合同與文書，從而導(dǎo)致了不必要的損失。為了使讀者能夠掌握一些常用合同和文書的撰寫技巧，我們在推出《按制度管人用表格理事》之后，再次新編了這本《按合同執(zhí)行  用文書溝通》。    本書分上下兩冊。上冊是合同部分，下冊是文書部分。    上冊分類介紹了各種合同的簽約范本。在編寫此部分的過程中，我們認真參考了最新合同法，所用合同范本都是最新最標(biāo)準(zhǔn)的。另外，還將社會生活中常用的合同種類也全部歸入其中，并按合同類別分章，內(nèi)容涉及人力資源、借款、擔(dān)保、抵押、贈與、租賃、合資、合作、轉(zhuǎn)讓等20多種類型，具有新穎、標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)、實用等特點，實為廣大企事業(yè)單位、私營公司簽訂合同時的參考工具書。    下冊是文書部分。如今，人與人之間、企業(yè)和企業(yè)之間的相互交往、溝通以及合作日益增多。文書則是溝通信息的“橋梁”，并且隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷完善，交流變得更為暢通、快捷。本部分內(nèi)容主要包括：企業(yè)設(shè)立與變更文書、經(jīng)營企劃文書、投資決策文書、商務(wù)往來文書、商務(wù)談判文書、人力資源管理文書、財務(wù)管理文書等15個種類，系統(tǒng)講授了常用文書的一般寫作技巧，旨在幫助讀者提高寫作水平，從而撰寫出規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、合法的文書，維護自身的合法權(quán)益。    本書與同類書比，具有以下顯著優(yōu)勢：    全面：收錄幾百篇常用合同與文書格式，涉及經(jīng)濟活動的方方面面：    專業(yè)：專業(yè)部門推廣使用的示范文本，兼具權(quán)威性與標(biāo)準(zhǔn)性；    內(nèi)容新：本書是按照《合同法》、《國家行政公關(guān)文處理法》等最新標(biāo)準(zhǔn)編寫的，合同和文書的例文也力求最新。    內(nèi)容豐富：涉及企事業(yè)單位以及個人工作的各個方面，堪稱合同、文書寫作大全。    內(nèi)容設(shè)置精巧：合同部分以“填空式”展示；文書部分以概念講解、寫作格式、范例等模塊展示．為讀者提供了思考和練習(xí)的空間，加強了與讀者的互動。

書籍目錄

第一章　買賣合同　商品買賣合同　房地產(chǎn)買賣合同　商品房買賣合同　“二手”房屋買賣協(xié)議書　機械試用買賣合同　機器買賣合同　汽車買賣合同　舊機動車買賣合同　煤礦機電產(chǎn)品買賣合同　汽車電機電器產(chǎn)品買賣合同　地質(zhì)機械儀器產(chǎn)品買賣合同　民用爆破器材買賣合同　工礦產(chǎn)品買賣合同　煤炭買賣合同　工業(yè)品買賣合同　貨物賒欠買賣合同　憑樣買賣合同　食品(成品)買賣合同　農(nóng)副產(chǎn)品買賣合同　生豬、鮮蛋、菜牛(羊)、家禽買賣合同　糧油批發(fā)交易合同　家具買賣合同　建材買賣合同(衛(wèi)浴潔具類)　建材買賣合同(櫥柜類)　建材買賣合同(布藝類)　建材買賣合同(墻地磚類)　木材買賣(訂貨)合同　國際貨物買賣合同第二章　人力資源管理合同　勞動合同書(固定期限)　勞動合同書(無固定期限)　勞動合同　崗位培訓(xùn)合同　員工出外培訓(xùn)合同　管理師培訓(xùn)合作合同　企業(yè)員工保密合同　保守商業(yè)秘密合同　數(shù)據(jù)保密合同　招騁人才中介合同　停薪留職合同　勞動安全衛(wèi)生合同　勞務(wù)承包合同　……第三章　借款、擔(dān)保、抵押合同第四章　贈與合同第五章　企業(yè)租賃合同第六章　合資、合作合同第七章　企業(yè)轉(zhuǎn)讓、增(減)資合同第八章　承攬合同第九章　運輸、保管倉儲合同第十章　委托代理合同第十一章　技術(shù)、專利合同第十二章　圖書合同第十三章　承包合同第十四章　建設(shè)工程合同第十五章　物業(yè)管理合同第十六章　行紀(jì)、居間及其他合同下卷　文書范本第十七章　公司設(shè)立與變更文書第十八章　經(jīng)營企劃文書第十九章　投資決策文書第二十章　商務(wù)往來文書第二十一章　商務(wù)談判文書第二十二章　人力資源管理文書第二十三章　財務(wù)管理文書第二十四章　資產(chǎn)管理文書第二十五章　市場調(diào)研與營銷文書第二十六章　招標(biāo)與投票文書第二十七章　廣告啟事文書第二十八章　工商稅務(wù)文書第二十九章　常法律文書第三十章　涉外商務(wù)文書第三十一章　公關(guān)禮儀文書

章節(jié)摘錄

插圖：5.按國家規(guī)定，向職工發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，提供勞動安全衛(wèi)生保健。6.對從事有毒有害作業(yè)的職工要開展好職業(yè)病預(yù)防和定期檢查工作，至少每年進行一次體檢，安排適當(dāng)療養(yǎng)，做好職業(yè)病患者的工作安排，落實有關(guān)醫(yī)療待遇。按照國家規(guī)定，做好女職工和未成年工的特殊保護。7.推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，對排查出的事故隱患和塵毒作業(yè)超標(biāo)點要及時整改治理，對一時難以治理的要采取可靠的防護措施，制定有效的改進治理計劃。對工會就此提出的解決問題的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究并有書面答復(fù)（為本合同附件），并積極落實整改。8.在制定或修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時應(yīng)有工會組織派員參加，涉及職工安全健康的重大問題和治理方案，必須經(jīng)職代會或職工大會討論通過后方可實施。9.當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，企業(yè)行政方面必須立即下令命令職工停止作業(yè)，并組織職工迅速撤離危險現(xiàn)場，及時采取緊急措施排除險情，企業(yè)職工發(fā)現(xiàn)直接危及人生安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場，企業(yè)不得為此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。對工會就此提出的建議，企業(yè)必須及時作出處理決定。當(dāng)發(fā)生職工傷亡、急性中毒事故時，企業(yè)應(yīng)保護事故現(xiàn)場，迅速搶救受傷者，及時通知企業(yè)工會參與調(diào)查處理，并在事發(fā)后24小時內(nèi)向上級有關(guān)部門和上級工會報告。對工會提出的處理意見，企業(yè)行政部門應(yīng)當(dāng)及時研究，給予答復(fù)。第四條  乙方履行以下勞動安全衛(wèi)生義務(wù)，并享有以下權(quán)利：1.有義務(wù)協(xié)助企業(yè)行政部門對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，企業(yè)組織職工進行體檢，安排有毒有害作業(yè)的職工進行療養(yǎng)。2.有義務(wù)組織職工排查事故隱患和塵毒作業(yè)超標(biāo)點，發(fā)動職工對事故隱患和塵毒作業(yè)超標(biāo)點提出整治合理化建議，供企業(yè)行政采納、決策。3.有義務(wù)在職工中推舉勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查員，協(xié)助企業(yè)做好事故隱患和職業(yè)危害的日常監(jiān)控工作。4.在生產(chǎn)過程中，當(dāng)發(fā)生職工傷亡、急性中毒事故時有義務(wù)協(xié)助企業(yè)保護事故現(xiàn)場，迅速搶救受傷者，并在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向上級工會報告。5.有權(quán)參加并協(xié)助政府有關(guān)部門和上級工會對本企業(yè)發(fā)生的安全事故、職業(yè)危害等事故進行調(diào)查處理，并提出處理意見。有權(quán)要求追究直接負責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

圖書封面

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