撞到南墻才明白的職場潛規(guī)則

前言

都說職場如戰(zhàn)場，要想在其中謀得發(fā)展，就必須深刻地掌握它的游戲規(guī)則。只有讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，才能游刃職場，左右逢源。職場是人生的一個重要環(huán)節(jié)，所以無論你是職場新人，還是高層管理者；無論你是外企白領，還是國企領導，都是職場這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因為這就是生活。我們無法以身試險，遍嘗所有的潛規(guī)則，但卻可以通過閱讀他人的故事，結合自己的經歷與再觀察，讓隱形的游戲規(guī)則了然于胸，然后巧妙地運用，達到成功的目的。這就是《撞到南墻才明白的職場潛規(guī)則》一書要送給所有職場人的一份禮物。職場中沒有絕對的公平，甚至有些有能力的人常常被壓制和排擠，而靈活多變、精于世故的人，雖然沒什么過人的才能和出色的業(yè)績，卻能平步青云，成了自己的頂頭上司；有業(yè)績的人常常得不到獎勵，而與上司關系親密的人卻好運連連……職場中的很多事情就是這樣，看似想不通，但如果你仔細琢磨，往往叉能豁然開朗人們常說的職場潛規(guī)則不是指企業(yè)的明文規(guī)定，而是其背后隱藏的一套不明說的規(guī)矩，一種可以稱為內部章程的東西。就職場而言，潛規(guī)則暗示了一個企業(yè)的潛在文化和行事規(guī)則，它像“一只看不見的手”，影響著每一個職場人士。掌握職場潛規(guī)則不僅能趨利避害，甚至還能好風借力，助你走過事業(yè)的瓶頸期，透過現(xiàn)象看本質，找出最佳方案。這也正是本書的精要所在。

內容概要

　　俗話說：工欲善其事，必先利其器。要想在職場中游刃有余，就必須先悟透職場玄機，只有悟透職場玄機，才能做到知己知彼，運籌帷幄，從而決勝職場?！　∷^的職場玄機也就是職場潛規(guī)則，它就像平靜河面下涌動的暗流，熟諳此道的人會如魚得水、左右逢源。潛規(guī)則往往是只可意會不可言傳的，它需要人們在不斷的“試錯’’中逐步地摸索，在反復的失敗、碰壁和“嘗到甜頭”中適應并認同。真正的智者會讓自己在“潛規(guī)則”與“顯規(guī)則”中找到一個平衡的黃金點，使個人的事業(yè)長驅猛進?！　∽x懂潛規(guī)則并不難，關鍵在于如何靈活地運用在實際工作中，并將其發(fā)揮到最佳效果?！蹲驳侥蠅Σ琶靼椎穆殘鰸撘?guī)則》就帶你研究職場潛規(guī)則，建立正確而有效的博弈法則，讓你在職場中如魚得水、步步高升。

書籍目錄

第一章 不揣測領導的心思1.不做領導的“心腹”2.別替上司做主張3.不要與上司走得太近4.有技巧地拍領導“馬屁”5.為上司預留足夠的指導空間6.不可小瞧“二把手”7.與上司相處，不要鋒芒畢露8.越級報告是大忌9.對上司要表達你的忠誠第二章 與同事和睦相處1.有功勞大家齊分享2.不和同事有金錢往來3.要看到每個人的優(yōu)點4.單打獨斗成不了氣候5.不和別人討論領導是非6.話別說得太滿7.不能和同事走得太近8.貪占小便宜必吃大虧9.不在同事中尋找戀人第三章 當心辦公室里的小人1.辦公室里的“小人族”2.成為辦公室里的明星3.不要相信辦公室友誼4.在心中將不同的臉譜勾勒成一張表格5.職場成功者與失意者的畫像6.辦公室里的“紅燈族”7.巧妙識破告密者8.認清辦公室里的敵人和朋友9.辦公室里的“馬屁精”第四章 做一個好領導的“潛規(guī)則”1.睜一只眼，閉一只眼2.不要輕易占下屬便宜3.善待下屬是一本萬利的感情投資4.領導力源于人格魅力5.不要忽視“小人物”6.給下屬留面子7.不時給下屬嘗點甜頭8.適時樹立自己的威信9.親民也有度10.懂得承擔責任才可做領導第五章 讓自己保持清醒的頭腦1.原則不是死的2.一鳥在手，勝過十鳥在林3.做好每一件小事才可成就大事4.只有懂得剎車，才懂得如何加速5.過去的榮辱只能代表過去6.派系斗爭，你沒有逃避的選擇7.薪水是掙來的，也是談來的8.兩點之間直線距離未必最短9.不要在最不經意的小地方跌倒第六章 轉變消極態(tài)度1.敬業(yè)才能立業(yè)2.沒有危機感是最大的危機3.讓自己成為難以替代的人4.成功需要推銷自己5.細節(jié)決定成敗6.小事糊涂大事精明7.不要只做吩咐你的事8.別拿制度當兒戲9.苦勞是無效的消耗10.盡量少說“不知道”第七章 主動向管理層邁進1.實力比運氣更可靠2.最大的競爭對手是自己3.不要在職場生涯中留下污點4.往上爬的時候，一定要保持梯子的清潔5.懷才不遇多半是自己造成的6.你的上司可能會形成阻力7.爭就是不爭，不爭就是爭8.沒有人是不可替代的9.小心升職陷阱10.想什么都不干，就必須坐得高11.讀懂上司話中引申的含義12.業(yè)績并非升職的唯一關鍵指標13.讓自己融入團隊中第八章 開拓職場人生1.成功不是少數(shù)人的游戲2.停止空談的夢想，立即嘗試行動3.今天的選擇決定了你的未來4.經驗比薪水和職位更重要5.創(chuàng)造一個屬于自己的平臺6.只為成功找方法，不為失敗找借口7.把事情處理在今天8.關注工作以外的成功

章節(jié)摘錄

“心腹”兩個字在現(xiàn)代漢語詞典中的解釋是這樣的：一是親信的(人)，二是藏在心里輕易不對人說的(話)。能成為別人心腹之人，想必掌握著其人心腹之話。在職場，這是一種幸運，也是一種危險。為什么這樣說呢?領導人都希望有個可以助自己一臂之力的人，因為單憑自己的能力，很難向上延伸，而心腹卻可以幫自己打理很多事情。可江湖上也流傳著這么一句話：知道得越多， “死”得就越快。 “心腹”因為了解的太多，所以在領導人順利爬高之后，心腹也就成了大患!“心腹”的結局古人云： “夫為將者，必有腹心、耳目、爪牙?！泵總€做領導的在攀升之前都會先為自己找個“心腹”，與其說是心腹，倒不如說是墊背的。此人通常會受到領導者的重用，而且還能從中得到很多好處。但是當領導者順利走上自己的軌道之后， “心腹”的利用價值也就沒有了。而且為了掩人耳目，領導者還會找種種理由將其“驅逐出境”。小王是一個剛畢業(yè)的大學生，他初進這家燈具公司的時候，被經理安排給張主管當助理。小王的工作經驗雖然不足，但他很聰明，學習能力也強，遇事善于思考，不懂就問。張主管從來不將他當“菜鳥”一樣呼來喚去，反而處處關照，傳授業(yè)務知識也毫無保留。小王在心里暗自慶幸，自己遇到了一位貴人，他打心眼兒里對張主管充滿了感激之情。對于一個公司而言，一個很認真工作的經理肯定是一件好事，可是，如果過于認真的話，那么就會出問題了。管理者最重要的就是要學會用人，要知人所長，并用人所長，而不是雞蛋里挑骨頭。張前跳槽到了一家公司做經理，他很珍惜這個工作，很想在這個公司做出成績來。于是，他對待工作比以前更認真了，對下屬的要求也很嚴。張前是個眼里揉不得沙子的人，屬下一個小小的錯誤，他都不放過。李剛在公司已經工作一年半了，他的計算機能力真的很強，一般的電腦故障，他都搞得定。李剛的談判能力也是有目共睹的，公司有很多大單子，都是李剛出面搞定的?？墒牵顒倕s有一個缺點，就是上班的時候喜歡開小差，鉆空子玩會兒游戲，有時還遲到。對于此事，張前發(fā)現(xiàn)一次就會當場批評李剛一次?？墒牵瑥埱霸绞桥u，李剛越是大膽。終于，有一天，張前實在是忍無可忍了，他極其憤怒地說：“不想做了，就滾，不要以為自己簽了幾個大單就有什么了不起了，公司缺了你也沒什么大不了的。”李剛早就對張前有意見了，再聽他這么一說，在氣頭上的他說：“老子早就不想干了，離開了這里，我照樣可以活?！闭f完，李剛甩門而去。

編輯推薦

《撞到南墻才明白的職場潛規(guī)則》：你還在為同事之間的相處而頭痛嗎？你還在為不明白領導的暗示而苦惱？讀懂職場潛規(guī)則，讓你擺脫平庸，平步青云。潛規(guī)則一：時刻保持清醒的頭腦潛規(guī)則二：看清職場的不同面孔潛規(guī)則三：不要揣測領導的心思潛規(guī)則四：同事之間要和睦相處潛規(guī)則五：讓自己向管理層邁進潛規(guī)則六：改變消極的工作態(tài)度潛規(guī)則七：善待下屬便是好領導潛規(guī)則八：刷新自己的職場人生

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