求職不能太老實

前言

老實人的成長過程，一般沒有太多的大風(fēng)大浪，對于他們來說，如果非要在自己的履歷本上添一筆濃彩的話，那么求職可能是他們的第一筆。老實人生活的基色是那種單調(diào)的淡色調(diào)。翻開他們的衣柜，黑色和白色往往填充著80％的空間。他們的生活趨于平淡，他們自己也喜歡這種平淡，如果不是年齡和生計問題，他們可能永遠都不想拋頭露面地去獨自面對社會。他們喜歡一直保持著之前的生活軌跡，因為他們習(xí)慣于平淡，在他們的思想中平淡即真理。老實人平淡的成長軌跡從接受教育的那一天開始，來自四面八方的別人的主觀思想不斷地沖刷著正在發(fā)育成型的老實人自己的主觀思想。從這一刻起老實人漸漸地成為了執(zhí)行別人思想的工具，闡述別人觀點的復(fù)讀機，重復(fù)別人腳步的追隨者。而他們卻并沒有意識到自己的生活不屬于自己，自己的理想也只不過是他想。他們就這樣成長著，對任何事物和思想都逆來順受。習(xí)慣了被動的老實人，慢慢地放棄了主動思考，主動爭取的欲望，他們喜歡隨大流，就像是羊群中永遠把自己藏在中間的那頭羊，他們怕被人宰了，也怕被狼當(dāng)成目標，但是他們卻只能舔食著領(lǐng)頭羊啃食過的草料，直到默默無聞地老去，結(jié)果一樣是被人宰了或者被狼吃掉。大學(xué)畢業(yè)后，心甘情愿被別人主宰了小半輩子的老實人，終于有機會主宰自己的人生了，但是他們在面對未來，面的競爭時，并沒有顯現(xiàn)出足夠的興奮和期待，甚至還有點萎縮。因為始終沉浸在受命于人的安逸感和家與學(xué)?；蚺c之前單位兩點一線的安全感中，老實人已經(jīng)跟不上自己人生的步伐以及外界意識形態(tài)的進步了。所在，在面對求職時，他們急迫但卻毫無頭緒，他們努力但卻毫無計劃，他們也可以成功但卻毫無用處——本書攻略之一：幫老實人量身定做求職計劃，步步為營，為你開辟取得最優(yōu)結(jié)果的道路。提高自我認識，別讓老實人的優(yōu)點遭到埋沒更不要成為別人笑料。老實人的優(yōu)點總結(jié)起來很簡單，就是聽話，不惹事。但要做到這一點其實很難，當(dāng)今社會有太多的人利欲熏心，坑蒙拐騙，惹是生非的人越來越多，他們不但遭人恨也會遭到社會的唾棄。相比而言，老實人這種優(yōu)良的品質(zhì)已經(jīng)成為了人見人愛，花見花開的稀有品種了。所以求職時，要自信地把自己這方面的資本亮出來。但是，很多老實人由于接受了太多的老一代人的言傳身教，認為“老實”就是“萬金油”，到哪都好使，于是大肆宣揚自己這方面的優(yōu)點，始終抱著這種陳腐守舊觀念的老實人，他們并沒有意識到想在現(xiàn)實社會站穩(wěn)腳，靠的是能力和智慧。曹操比誰都奸都狡猾，結(jié)果創(chuàng)立了魏氏集團，劉禪最聽話最老實，他爹生前聽他爹的，他爹死后聽諸葛總裁的，總裁不在聽太監(jiān)秘書的，結(jié)果成了史上最無能富二代的典型，很多經(jīng)典故事成為后人笑談。在求職或與人競爭中，過度的炫耀自己的老實有時就是一種無能的體現(xiàn)，企業(yè)要的是能夠獨當(dāng)一面的有能之人——本書攻略之二：幫助老實人認清自我，提高自信，讓老實人的優(yōu)點成為老實人的求職優(yōu)勢。

內(nèi)容概要

老實人的成長過程，一般沒有太多的大風(fēng)大浪，對于他們來說，如果非要在自己的履歷本上添一筆濃彩的話，那么求職可能是他們的第一筆。    老實人生活的基色是那種單調(diào)的淡色調(diào)。翻開他們的衣柜，黑色和白色往往填充著80％的空間。他們的生活趨于平淡，他們自己也喜歡這種平淡，如果不是年齡和生計問題，他們可能永遠都不想拋頭露面地去獨自面對社會。他們喜歡一直保持著之前的生活軌跡，因為他們習(xí)慣于平淡，在他們的思想中平淡即真理。

書籍目錄

第一章  求職準備不能太老實——老實人不知道的那些事兒  老實人不知道的求職準備  老實人不知道的求職必備素質(zhì)  老實人不知道的會影響前途的不良情緒  老實人不知道的熱門行業(yè)  老實人不知道的招聘陷阱  老實人不知道的防騙守則第二章  職場定位不能太老實——職業(yè)規(guī)劃很重要  老實人只把自己所學(xué)的專業(yè)作為職業(yè)方向  老實人只把自己的愛好作為職業(yè)方向  老實人只把待遇高低作為職業(yè)方向  老實人寧可四處奔波，也不愿意花時間規(guī)劃未來第三章  制作簡歷不能太老實——小簡歷做出大“文章”  老實人用一份簡歷去應(yīng)對所有的面試單位  老實人在簡歷里有一說一，不懂得揚長避短  老實人把簡歷做得很復(fù)雜  老實人一定要把這些寫進簡歷  老實人不能把這些寫進簡歷  老實人不懂得在簡歷后面要針對性的寫一篇“求職信”  提供給老實人的求職信范文第四章  尋求面試機會不能太老實——如何獲得面試機會  老實人投完簡歷之后坐等消息  老實人海投簡歷，沒有針對性  老實人只采用投簡歷這一種方法獲得面試機會  老實人不懂得登門拜訪和毛遂自薦  老實人不會制造“無意”的邂逅  老實人不靠熟人介紹面試  提供給老實人的尋求面試機會途徑大全第五章  接到面試通知后的備戰(zhàn)不能太老實——面試準備不可少  老實人不懂得搜集一下應(yīng)聘企業(yè)的信息  老實人不懂得演練一下面試時一定要說的話  老實人把面試當(dāng)作本色演出  老實人不為面試準備一套漂亮的自我介紹  老實人不為面試準備幾個能給對方留下深刻印象的舉動  老實人不把面試要準備的物品整理歸納第六章  個人形象不馬虎——注重面試時的修飾和衣著  老實人不懂得外在形象在面試中的重要性  老實人平時怎么穿，面試的時候還怎么穿  老實人不懂如何裝扮自己  提供給女性的面試服裝搭配技巧  提供給男性的面試服裝搭配技巧  老實人著裝不懂“隨職應(yīng)變”第七章  舉止不能太隨意——面試禮儀要出彩  老實人認為面試禮儀是多余的  老實人參加面試不懂得基本禮儀  老實人不懂得禮儀要體現(xiàn)在細微之處  老實人不知道該用敬語來和面試官交流  老實人認為恪守面試禮儀會低人一等  提供給老實人的面試禮儀指南第八章  說話不能太老實——面試時不能想怎么說就怎么說  老實人不懂得開口之前先聽清考官的話  老實人不會繞過話語陷阱  老實人談待遇問題不夠聰明  老實人不知道低調(diào)地說出自己的成績  老實人不知道巧妙地表述自己的缺點  老實人不會投石問路，向面試官提問  提供給老實人的面試常見問題及作答第九章  等待通知不能太老實——機會不全是等來的  老實人不寫感謝信  老實人不做兩手準備  老實人不懂得主動詢問結(jié)果  老實人不總結(jié)面試的經(jīng)驗  提供給老實人總結(jié)經(jīng)驗的方法

章節(jié)摘錄

插圖：老實人步入社會，前方的路必然是困難重重，多數(shù)之前處于校園封閉、家庭封閉或是自我封閉的老實人從未經(jīng)歷過如此大風(fēng)大浪的洗禮，很難在一時間適應(yīng)過來。這些向老實人迎面撲來的壓力一般包括：學(xué)歷貶值。前途面前的失落?，F(xiàn)在的大學(xué)生早已不是當(dāng)年的“國寶”了，他們正面臨著越來越大的就業(yè)壓力。而這之中的老實人拿著多年來含辛苦讀所換來的學(xué)歷證書，本來是打算在大學(xué)畢業(yè)之后靠著這一紙黑字換它個平步青云，結(jié)果卻是在人才市場上一次次地遭到別人的無視甚至是鄙視。在無數(shù)次的挫折之后，失落感不斷上漲，最終發(fā)展成對自己前途的懷疑。人外有人，能力面前的挫敗。在求職之前對自己的能力自信滿滿，但是，比自己優(yōu)秀的競爭者比比皆是。在同一個考核中，有人上崗就會有人回家，失敗的人不僅比成功的人多，而且是相當(dāng)?shù)亩?。?dāng)拿出自以為榮的那疊厚厚的證書時，卻發(fā)現(xiàn)連用人單位扔出來的那堆簡歷中的證書都比自己高出幾個等級。這時初次從自我封閉中走出來的老實人，終于明白山外有山人外有人，挫敗感油然而生，并慢慢地侵蝕著老實人的信心。初入職場，開始階段的彷徨。經(jīng)過千錘百煉之后，費盡九牛二虎之力終于得到了一份工作。這時候的老實人雖然在面對社會壓力的層面上提高了一個檔次，但在努力工作之后卻發(fā)現(xiàn)，自己依然要從“零”開始，不但要重新學(xué)習(xí)專業(yè)技能，還要小心翼翼地與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處，每天上班都有種走在地雷區(qū)的感覺。每個月的薪水在扣了房租、衣食住行等費用后，還要靠老媽“場外補助”的匯款，彷徨感驟然而來，突然對未來產(chǎn)生懷疑。遙望理想，慣性下的迷失。盡管自己勤勤懇懇地努力工作，但是距離自己躊躇滿志時所定下的目標還是那么遙不可及，想要優(yōu)越的生活質(zhì)量，更想實現(xiàn)自身價值，這些理想在隨著時間的流逝而慢慢蒸發(fā)，最后只剩下一種麻木的慣性支配著自己的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，在單調(diào)乏味的生活中迷失自己。這些壓力對于老實人來說。任何一個環(huán)節(jié)都能讓其不夠堅固的心理防線轟然塌陷。老實人找工作，一定要深刻地認識到現(xiàn)實的殘酷，加固自己的心理防線，做好迎接各種挑戰(zhàn)的準備，只有這樣，才能在面對困難時，抵抗壓力，疏解自己的情緒，找到應(yīng)對之策，進而戰(zhàn)勝困難。老實人求職，不要讓學(xué)歷遮住自己望向更遠處的目光，因為學(xué)歷已經(jīng)貶值；不要讓自己的能力使自己成為井底之蛙，能力不足以成為求職中全部的資本；在求職過程中我們更看重的其實是求職者的職業(yè)情緒。只有擁有正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀，并且能夠樂觀地看待未來道路上的艱難險阻，才能擺脫自己的心魔，贏得挑戰(zhàn)進而奔向成功。老實人找工作，首要的是必須克服五大不良的思維習(xí)慣；克服了這些不良習(xí)慣，同時也是在抵制自身不良情緒的滋生。這五大不良習(xí)慣是：貪圖享受。幾乎每個人都希望找到這樣一份工作，這份工作內(nèi)容簡單做著輕松，卻有很高的待遇，和接連不斷的假期，還有精彩豐富的業(yè)余活動，最好還可以公費旅行。貪圖享受，是很多人的壞習(xí)慣，特別是一些沒經(jīng)受過太多磨練的老實人的通病。認清現(xiàn)實吧，早在十幾年前就有個想去桂林旅游的人唱道：“有了錢沒時間，有了時間沒有錢?！惫ぷ髦嘞硎?，就像魚與熊掌一樣，二者沒有太多的共存機會。貪圖享受的老實人沒有對自己工作的滿足感，他們總是在找下一個更輕松收入更多的工作機會，而輕易地放棄了手頭的工作。他們的時間，他們的人生，就在他們?yōu)樽约汗蠢粘龅牟磺袑嶋H的童話世界里被虛耗掉了。

編輯推薦

《求職不能太老實》：老實不是缺點，卻會讓我們錯過機會，不老實不是優(yōu)點，卻是一種智慧，是一種成功進入職場的求職策略。想要進入優(yōu)秀的企業(yè)，我們就要拿出高超的智慧和高明的策略。太老實暴露我們的缺陷，太老實埋沒我們的才華，太老實讓企業(yè)拒絕我們，太老實讓我們錯過機會，善變通讓我們贏得先機，巧運作讓我們盡顯智慧，多謀略讓企業(yè)青睞我們，少抱怨讓我們成功入職。

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