機(jī)會(huì)比薪水更重要

前言

初入職場(chǎng)的年輕人面臨著重重困難。此時(shí)，他們最需要英明而有經(jīng)驗(yàn)的人給予其忠告。他們不僅要審視自己的能力，深入了解自我，尋求適合自己的工作領(lǐng)域，做出影響其一生的選擇，還要研究前人和競(jìng)爭(zhēng)者所犯的錯(cuò)誤。這對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕人來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)如此復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，他們往往選擇回避，但這些問題卻又是無(wú)法回避的。機(jī)會(huì)與薪水的關(guān)系就是職場(chǎng)新人必須最先深刻領(lǐng)悟的問題。每個(gè)人都希望薪水越多越好，但與職場(chǎng)中的機(jī)會(huì)相比，金錢的重要性不抵機(jī)會(huì)的萬(wàn)分之一。沒有幾個(gè)成功者一開始就站在事業(yè)之巔，他們也曾拿過(guò)最低的薪水，像阿里巴巴、聯(lián)想、華為當(dāng)初的很多員工工資都很低，即使是碩士生、博士生，薪水也只是幾百塊錢而已，并且每天工作十幾個(gè)小時(shí)以上。但是，現(xiàn)在，他們都成了企業(yè)的領(lǐng)軍人物，薪水已不可同日而語(yǔ)。是什么讓他們擁有了今天的成就？是眼光！他們懂得機(jī)會(huì)比金錢更重要。因?yàn)?，?duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，能獲得在一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)、鍛煉、掌握知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比豐厚的薪水更重要。

內(nèi)容概要

　　與職場(chǎng)中的機(jī)會(huì)相比，金錢的重要性不抵機(jī)會(huì)的萬(wàn)分之一。沒有幾個(gè)成功者一開始就站在事業(yè)之巔，他們也曾拿過(guò)最低的薪水，像阿里巴巴、聯(lián)想、華為當(dāng)初的很多員工工資都很低，即使是碩士生、博士生，工資也只是幾百塊錢而已，并且每天工作十幾個(gè)小時(shí)以上。但是，現(xiàn)在，他們都成了企業(yè)的領(lǐng)軍人物，薪水已不可同日而語(yǔ)了。是什么讓他們擁有了今天的成就？是眼光！他們懂得機(jī)會(huì)比金錢更重要。因?yàn)?，?duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，能獲得在一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)、鍛煉、掌握知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比豐厚的薪水更重要?！　　稒C(jī)會(huì)比薪水更重要》是關(guān)于介紹如何在職場(chǎng)獲得成功的專著！

作者簡(jiǎn)介

作者：（美國(guó)）奧里森·S·馬登（Orison Swett Marden） 譯者：程海榮奧里森·馬登博士(1848-1924)，美國(guó)成功學(xué)的奠基人和最偉大的成功勵(lì)志導(dǎo)師之一，成功學(xué)之父，《成功》雜志的創(chuàng)辦人?！冻晒Α冯s志在美國(guó)創(chuàng)造性地傳播成功學(xué)，改變了無(wú)數(shù)美國(guó)人的命運(yùn)。我們致力于馬登尚未完成的事業(yè)：把個(gè)人成功學(xué)傳授給每一個(gè)想出人頭地的年輕人。馬登一生撰寫了大量鼓舞人心的著作，包括《一生的資本》、《思考與成功》、《偉大的勵(lì)志書》、《成功的品質(zhì)》、《高貴的個(gè)性》、《奮力向前》、《正確思考的奇跡》、《成功學(xué)原理》等。馬登的書在美國(guó)一上市，即受到了大眾的認(rèn)可，很多公立學(xué)校指定馬登的著作為教科書或參考書，不少公司企業(yè)發(fā)給員工閱讀，在商人、教育人士、政府官員和神職人員中也深受歡迎。林語(yǔ)堂先生曾向人們推薦他的書：“對(duì)于時(shí)代青年所經(jīng)驗(yàn)的煩悶、消極等等滋味，我亦未曾錯(cuò)過(guò)……希望他們從馬登的書中，能獲得與我同樣的興奮影響?！眾W里森·馬登的著作和他所倡導(dǎo)的成功原則改變了世界各地干百萬(wàn)貧苦人民的命運(yùn)，使他們由一貧如洗變?yōu)榘偃f(wàn)富翁，從無(wú)名之輩變?yōu)樯鐣?huì)名流。譯者簡(jiǎn)介：程海榮，1977年生于北京，北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院外語(yǔ)系教師。1996年至2000年，就讀于首都師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系；2005年至2007年就讀于外交學(xué)院研究生院，高級(jí)翻譯方向。2006年11月參加并通過(guò)了人事部和國(guó)家外文局主辦的國(guó)家翻譯資格認(rèn)證二級(jí)筆譯的考試。2007年，與同事合譯《奪靈大戰(zhàn)》，由中央編譯出版社出版。

書籍目錄

第一篇機(jī)會(huì)比薪水更重要第一章 機(jī)會(huì)不代表金錢工作是一所生活學(xué)校，它使人的各項(xiàng)才能得到實(shí)際的鍛煉，它鍛煉意志、加強(qiáng)和開發(fā)智力，而不像磨坊一樣，人們?cè)谀抢锟繖C(jī)械地勞作僅賺得一筆微薄的薪水。第二章 薪水袋以外的薪水這筆薪水以外的薪水，一部分來(lái)自雇員吸收的其雇主成功奧秘，從他的錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，在他學(xué)習(xí)本行或本職業(yè)的同時(shí)，還領(lǐng)到薪水。另外一部分是成長(zhǎng)、發(fā)展和豐富頭腦的機(jī)會(huì)；是成為一名能力更卓越、心胸更寬廣、辦事更有效的人的機(jī)會(huì)。第三章 在薪水上討價(jià)還價(jià)的人是自欺的人理想的雇主還會(huì)付給為他工作的人薪水以外的一大筆收獲。他給予他們鼓勵(lì)和同情，激勵(lì)他們看得更高、做得更好。第四章 成大器的青年他們自己靠出色的工作，無(wú)比的熱情和堅(jiān)定的決心，賦予他們的工作以崇高的目標(biāo)，因此加深了對(duì)商業(yè)規(guī)律的洞察力。從而為自己贏得了一筆更多的薪水。第五章 努力奮斗，追求卓越下定決心，將利用自己所有的智慧、創(chuàng)造力和聰明才智，規(guī)劃出更好的做事情的方法；下定決心，要不斷進(jìn)取，跟上時(shí)代步伐；下定決心，帶著無(wú)比的熱情和無(wú)邊的熱忱投入到工作中去，這樣，你會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)你多快就會(huì)吸引到上司的注意力。第六章 名譽(yù)不立則破良好可靠的聲譽(yù)，清白的記錄和沒有污點(diǎn)的過(guò)去，會(huì)伴隨我們一生，并無(wú)時(shí)無(wú)刻不在幫助我們。第七章 端正心態(tài)你工作的質(zhì)量會(huì)決定你的生活質(zhì)量。堅(jiān)持盡自己所能做到最好，總是以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，決不接受最低或其次標(biāo)準(zhǔn)，不論薪水多么微薄。這種習(xí)慣會(huì)決定你未來(lái)是平平庸庸，一敗涂地，還是功成名就。第八章 試圖報(bào)復(fù)雇主的失敗者劣的工作對(duì)你的雇主有些許傷害，但是卻會(huì)毀了你自己。下定決心，盡自己最大努力，做到最好，決不要因?yàn)闆]有盡全力做事而降低自己的道德水準(zhǔn)。第二篇 當(dāng)機(jī)會(huì)擺在你面前第一章 個(gè)人儀表聰慧、快樂、活潑、敏捷，舉手投足間都顯得精力充沛的人很快會(huì)吸引別人的注意力，從而獲得自己心儀的職位。相比之下，著裝不修邊幅的人，盡管有時(shí)具有非同一般的智慧，但是還是不受雇主的青睞。第二章 過(guò)度敏感與成功過(guò)度敏感的人往往做事井井有條，一絲不茍，頭腦聰慧。他們?nèi)绻軌蚩朔^(guò)度敏感這一弱點(diǎn)，將會(huì)成為能力出眾，盡職盡責(zé)的人。第三章 阻礙發(fā)展的怪癖雇主們不愿意看到自己周圍的人抑郁憂傷，神情低落。他們喜歡周圍的人具有活潑歡快，陽(yáng)光向上的性格慣于諷刺挖苦、巴結(jié)諂媚、無(wú)事生非、含沙射影的雇員從來(lái)就不受歡迎。第四章 “只是混日子”只有軟弱和無(wú)能的人才懼怕競(jìng)爭(zhēng)，抱怨工作難找。那些從內(nèi)心就感到一股力量，覺得世上會(huì)有自己一席之地的人，從來(lái)不把“沒機(jī)會(huì)”當(dāng)作無(wú)所作為的借口。第五章 致命的“幾乎”“幾乎”是個(gè)危險(xiǎn)的詞匯，它使許多人絆倒。他們?nèi)绻谇嗄陼r(shí)期就養(yǎng)成了無(wú)論做任何事都刻苦努力、一絲不茍，堅(jiān)持做完的習(xí)慣，本來(lái)也可能取得成功。第六章 暫時(shí)嘗試一下某個(gè)行業(yè)一個(gè)人若想擺脫平庸，必須要擺脫他自己的相互沖突的抱負(fù)和理想。如果他想在某一兩個(gè)領(lǐng)域獲得卓越的成績(jī)，他所不惜砍掉的不僅是懶惰等不良陋習(xí)及傾向的幼芽，有時(shí)連茁壯的樹枝也必須砍掉。第七章 工作與品格的關(guān)系教育、舒適、滿足和整體提高以及整個(gè)人的振作，源于把一件事做好，源于做事過(guò)程中所印上的個(gè)人品格的標(biāo)簽，這遠(yuǎn)比漫不經(jīng)心、敷衍了事地干一千件低劣的工作更有價(jià)值第三篇 抓住機(jī)會(huì)，迎接成功。第一章 贏得一個(gè)職位一句得體的稱呼和獨(dú)立自主的氣質(zhì)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)往往要比十幾封推薦信和一堆證明材料更有價(jià)值。一個(gè)人得到一份工作以后，只需展示自己的勤奮、良好的判斷力和自信，晉升只是一個(gè)時(shí)間問題。第二章 每個(gè)雇主都在尋找的東西對(duì)你經(jīng)手的任何事情，都要竭盡所能，并將此作為你的生活準(zhǔn)則。做任何事都要體現(xiàn)自己的氣概。讓出類拔萃成為你自己的“商標(biāo)”，體現(xiàn)在你所做的每件事上。這正是每位雇主所尋覓的。第三章 一絲不茍的精神造就人才沒有養(yǎng)成一絲不茍的生活習(xí)慣的青年不可能有多大成就。即使他擁有拿破侖的頭腦，他的事業(yè)也會(huì)因?yàn)樽鍪麓中拇笠猓e(cuò)誤百出而被毀掉。第四章 贏得別人信任的藝術(shù)人們獲得成功往往不是因?yàn)槟芰Τ霰?，而是由于有得體的舉止和人格魅力。第五章 直人正題坦率是所有執(zhí)行能力出眾的人的普遍特征，因?yàn)樗麄冋湎r(shí)間，不會(huì)把它浪費(fèi)在無(wú)用而又空洞的談話中；坦率也是所有大型企業(yè)的領(lǐng)袖和經(jīng)理不可或缺的一種素質(zhì)。第六章 決策的力量準(zhǔn)備邁向成功的年輕人一定要下定決心，不要淪為優(yōu)柔寡斷的犧牲品，寧愿承受錯(cuò)誤帶來(lái)的后果，也不要總是思前顧后，貽誤了決策的時(shí)機(jī)?！谄哒?靠出色的工作獲得晉升第八章 我該自己創(chuàng)業(yè)嗎？第九章 真正的成功

章節(jié)摘錄

完成一半的工作，即失敗，比比皆是。這些失敗者所需要的僅僅是多一點(diǎn)堅(jiān)持，好一點(diǎn)的機(jī)械方面的訓(xùn)練，好一點(diǎn)的教育，就能使這些失敗的作品成為對(duì)世界文明發(fā)展有益的東西。我們要是有一千個(gè)像愛迪生這樣的人，重新拾起這些只停留在實(shí)用這一側(cè)的落下的繩索或絲線，重新拾起做到一半的發(fā)明以及中斷的實(shí)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)，這該多好啊！無(wú)論做什么事，都能夠把事情做得完整徹底，從不留下任何一件做到半途而廢的事，這樣的人給我們的文明帶來(lái)的恩典是多么大啊！設(shè)想一下，如果像愛迪生和貝爾這樣的人沒有走在前頭，未把其他人完成一半的工作推向成功的終點(diǎn)，這將是多么大的一筆損失！“幾乎”是個(gè)危險(xiǎn)的詞匯，它絆倒了許多人。那些人如果在青年時(shí)期就養(yǎng)成了無(wú)論做任何事都刻苦努力，一絲不茍，堅(jiān)持做完的習(xí)慣，本來(lái)也可能取得成功。今天，眾多人都在平庸中蹣跚而行，他們中有許多人就在要接近目標(biāo)時(shí)倒下了，只是因?yàn)樗麄儩M足于年輕時(shí)“幾乎”做事情的狀態(tài)；“幾乎”學(xué)習(xí)了他們的課程；“幾乎”完成了交給他們的任務(wù)。像那個(gè)男孩一樣，他被爸爸叫去尋找從羊群中走失的綿羊，他沒找到就回來(lái)了。爸爸問他是否找到丟失的綿羊時(shí)，他回答說(shuō)：“是的，幾乎找到了，爸爸?！彼麄兯坪鯊奈匆庾R(shí)到“幾乎”與“徹底完成”之間存在著不可逾越的鴻溝。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　薪水只是附帶的一種需要，一個(gè)真正的人，大部分的實(shí)際收入在薪水袋以外。　　這筆薪水以外的薪水，一部分來(lái)自雇員吸收的其雇主成功奧秘，從他的錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，在他學(xué)習(xí)本行或本職業(yè)的同時(shí)，還領(lǐng)到薪水。另外一部分，也是最多最好的一部分，是成長(zhǎng)、發(fā)展和豐富頭腦的機(jī)會(huì)；是成為一名能力更卓越、心胸更寬廣、辦事更有效的人的機(jī)會(huì)?！　　獖W里森·S·馬登

編輯推薦

《機(jī)會(huì)比薪水更重要》：薪水只是附帶的一種需要，一個(gè)真正的人，大部分的實(shí)際收入在薪水袋以外。這筆薪水以外的薪水，一部分來(lái)自雇員吸收的其雇主成功奧秘，從他的錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，在他學(xué)習(xí)本行或本職業(yè)的同時(shí)，還領(lǐng)到薪水。另外一部分，也是最多最好的一部分，是成長(zhǎng)、發(fā)展和豐富頭腦的機(jī)會(huì)；是成為一名能力更卓越、心胸更寬廣、辦事更有效的人的機(jī)會(huì)。——奧里森·S·馬登與其說(shuō)一項(xiàng)職業(yè)是賺錢的“機(jī)器”，不如說(shuō)它是培養(yǎng)人的“機(jī)器”。固然薪水在盡力多得些，但那只是個(gè)小問題，最重要的是由此獲得踏入社會(huì)的機(jī)會(huì)，也獲得了在社會(huì)階梯上不斷晉升的機(jī)會(huì)。通過(guò)工作中耳濡目染獲得大量的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這將是工作給予你的最有價(jià)值的報(bào)酬?！獖W里森·S·馬登

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    機(jī)會(huì)比薪水更重要 PDF格式下載

---