左手責任心右手執(zhí)行力

前言

　　如果你是一個職場中人，如果你想要盡快地升職加薪獲得職業(yè)生涯的成功，有一個法則你必須做到：左手責任心，右手執(zhí)行力！讓自己成為一個有責任心的員工，讓自己成為一個有執(zhí)行力的員工！ 在此我們先談一談責任心對員工的巨大影響。責任心決定一個員工的優(yōu)劣！不論你現(xiàn)在從事什么工作，你一定要記住：責任勝于能力！責任是能力的載體，如果一個人沒有責任心，他再有突出的能力，也難以做出任何成就！如果你是一個工作能力突出的人，你想過沒有，假如你沒有一顆敢于承擔責任的心，假如你不愿意為工作付出，假如你不愿意為公司或者企業(yè)付出，那么你的能力還有價值嗎？相反，一個比你能力差很多的人，但他知道為工作負責，勇于承擔自己的職責，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，這樣的人照樣能超越你?？吹竭@里，你或許就能明白，為什么在實際工作中一些不如你的人比你成功的原因了。所以，千萬不要忽視你的責任心！ 責任心是成熟的標志。有責任心的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。而尋找借口，其實就是推卸責任。在責任與借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的王作態(tài)度?！　τ谧约旱倪^失或錯誤，我們應當承認它們，并為它們道歉，但更重要的是利用它們，要讓人們看到你是如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓的，而不是企圖讓借口變成一面擋箭牌?！　∝熑涡囊馕吨銓ψ约旱男袨楹徒Y(jié)果承擔責任。真正的責任心遠遠超出了在某項任務中的表現(xiàn)這一概念，它意味著你對自己所從事的工作、對要取得的工作成果負有責任。你只有有了強烈的責任感，才能在工作中遇到問題時不會推諉、扯皮，對待工作就會一絲不茍。如果你沒有責任感，你絕對不能成功！試想一下，發(fā)射宇宙飛船，假若有一個環(huán)節(jié)出問題，哪怕是一個不負責任的員工沒有擰緊螺絲釘，后果將不堪設想。在公司，如果每一個員工都能做到對自己的崗位、對自己的工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，那么公司將是一個高效的、能夠戰(zhàn)勝任何困難的團隊。就個人而言，你既然承擔了這份工作，就擔當了相應的責任，就沒有任何借口可以懈怠。只有責任，別無選擇！ 然后我們再談談執(zhí)行力。一個沒有執(zhí)行力的員工絕不會有責任心?！　∈裁词菆?zhí)行力？著名管理學者余世維博士認為，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素：個人能力和工作態(tài)度。能力是執(zhí)行力的基礎，態(tài)度是執(zhí)行力的關鍵。所以，你要想做一個優(yōu)秀的員工，首先必須要提升個人執(zhí)行力?！　?zhí)行力是一個員工的核心競爭力。面對職場的激烈競爭，你要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競爭力。　　日常工作中，你在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務；一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成。同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題。觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。你只有培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，你才能始終保持快速發(fā)展，你才能始終充滿蓬勃旺盛的精力?！　×硗?，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到工作當中，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。你要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作無小事，執(zhí)行不打折，你無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地把每一個工作做好?！　∑鋵嵷熑涡呐c執(zhí)行力是相輔相成的，責任心能激發(fā)執(zhí)行力，執(zhí)行力能強化責任心。責任是前提、是基礎；執(zhí)行是保障、是關鍵，執(zhí)行就意味著責任。抽象的語言在行動中可以得到最好的印證與詮釋。高度的責任心和強烈的榮譽感共同鑄就了不可動搖的執(zhí)行力。只要堅決執(zhí)行，只要有責任心，你都能得到更好的鍛煉，你的能力會得到更好的提升！ 為了給廣大職場人士提供一個學習交流的平臺，我們特意編寫了這本名為《佐手責任心，右手執(zhí)行力》的書。該書緊緊圍繞“責任心與執(zhí)行力”這一主題，進行了深人淺出的分析，并結(jié)合人們在實際工作中的一些錯誤認識或心態(tài)，作出了詳細的指導，力求讓職場人士認識到責任心與執(zhí)行力對自己職場前程的重要影響。　　左手責任心，右手執(zhí)行力，做到這一點，你將在寬闊的職場天地里得到你想要的一切！

內(nèi)容概要

沒有做不好的工作，只有不負責任的人。履行責任需要具備履行責任的能力。每個企業(yè)真正需要的則是既富有責任感又具備完全執(zhí)行力的人才。要提升組織戰(zhàn)斗力和抗風險能力，就必須從提升個人責任心和執(zhí)行力開始。

書籍目錄

第一章 責任心來自對工作的熱愛
　1．熱愛工作才有責任心
　2．試著喜歡自己的工作
　3．工作是員工人格的體現(xiàn)
　4．把職業(yè)當成你的事業(yè)
　5．承擔自己的職業(yè)夢想
　6．學會享受工作的快樂
　7．有責任心的員工才有熱情
　8．從珍惜自己的工作做起
　9.不要為了金錢而工作
　10．尊重工作也是尊重自己
第二章 責任高于智慧．工作意味著責任
　1．對你的工作使命負責
　2．對自己的工作負責
　3．工作意味著職責和義務
　4．責任心是成功的關鍵
　5．樂在工作，為自己負責
　6．把工作當成事業(yè)來做
　7．負起職責，每天多做一點
　8．把工作做得盡善盡美
　9．每一個職位就是一份責任
　10．激發(fā)自己的工作熱情
第三章 忠誠勝于能力，責任源于忠誠
　1．你有義務忠誠于公司
　2．成為老板最忠誠可靠的人
　……
第四章　敬業(yè)勝于能力，盡職盡責地工作
第五章　為自己工作就是對自己負責
第六章　執(zhí)行需要行動，別為失敗找借口
第七章　完美執(zhí)行：服從是執(zhí)行的第一步
第八章　執(zhí)行需要勇于承擔責任
第九章　主動執(zhí)行，把工作做到位

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：想想看，有多少人能真心熱愛著自己的工作？不幸的是，大多數(shù)人只是不喜歡他們謀生的工作罷了。他們并沒有經(jīng)過反省，就那么盲目地深深相信，自己的確被正在做的這門苦差事粘住了，于是他們也不會對自己的工作負責，也不會有工作的責任心。這樣一來，就等于命運已經(jīng)宣布他們必然永遠過著平庸的一生。對大多數(shù)員工而言，他們的一天是什么樣子呢？他們在一種工作上花費了8個小時，然而，這工作是他們根本就不喜歡的。然后再睡8個小時覺，這樣他們就剩下了8小時，通常，他們就試著用這剩下的8小時，來忘記在這一天里，在他們身上積累起來的那么多沮喪。同時，他們對工作的不滿和由此而來的沮喪，則影響著與家庭、孩子以及朋友之間的感情。然而他們卻繼續(xù)如此，一天又一天，幾乎從不變樣，他們相信自已必須過著這種日子。大多數(shù)員工在星期一清晨，就不得不爬起床來去上班，然而他們并不情愿這樣；他們在工作時不住地盯著鬧鐘，一直到星期五的下午，也就是在忍受了漫長而又痛苦的5天之后，他們終于可以拋開工作的束縛，期待屬于自己的兩天休息時間。實際上，真正生活的日子只有兩天，但這兩天又是怎樣的呢？星期六，雖然不用工作，但家務需要你做，孩子需要你陪，還需要同家人一起，去算計一下家里的事情，或上街買一些必需的日用品，而星期日呢，大多數(shù)員工的星期日已經(jīng)因為憂郁而暗淡的星期一早晨，而籠罩在一片沮喪之中?？纯次覀兊纳磉?，幾乎每個員工都在忍受著這種生活，一年又一年，一輩子可能都不會改變。富有責任心的員工懂得，一個人只有擁有自己喜歡的職業(yè)，他才會為之努力工作，才能找到自己的人生價值。記憶無限公司的創(chuàng)始人莎朗·費舍爾開創(chuàng)了一個新型行業(yè)，這個行業(yè)充滿了“有目的的娛樂”。莎朗·費舍爾的記憶無限公司專為會議、會談等一些相似的聚會提供一些使人們“積極參與的項目”，比如在研討會休息時間搞個游戲展示什么的。還有一些比如島國旅行、藏寶搜尋、帆船比賽、奇特奧運等。她的目的就在于使“枯燥工作”變得更有趣、有生命力。

媒體關注與評論

責任重于泰山，每個人都被生命詢問.而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以“負責”來答復生命。因此，“能夠負責”是人類存在最重要的本質(zhì)?！　　S克多·費蘭克【英】執(zhí)行貫穿始終，沃爾瑪能取得今天的成就，執(zhí)行力起了不可估量的作用。如果你希望成為一名優(yōu)秀的CEO，或者希望將你企業(yè)的挑戰(zhàn)性目標變?yōu)楝F(xiàn)實，就必須依靠執(zhí)行力?！　　_伯森·沃爾頓【美】

編輯推薦

《左手責任心 右手執(zhí)行力》：打造高戰(zhàn)斗力團隊。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    左手責任心右手執(zhí)行力 PDF格式下載

---