企業(yè)公司金牌員工培訓手冊

內(nèi)容概要

從現(xiàn)在起，請你不要抱怨工作難找，或公司環(huán)境不好，或老板如何不會用人，包括如何的心黑手辣等等。事實上，讓自己成為一個公司必不可少的人，成為老板正在尋找的人，并不是什么天大的難事。很多人不從自身惰性因素中尋找原因，卻終日喋喋不休于外事外物對自身的影響，其實這對改善自身的工作環(huán)境，提高工作效率，百分之百無濟于事。請你加快行的動步伐吧，一切從自我做起，從點滴做起，從培養(yǎng)最基本的從業(yè)素質(zhì)做起，從閱讀《企業(yè)公司金牌員工培訓手冊》一書做起，做一個熱愛生活、熱愛工作、熱愛你的老板的優(yōu)秀員工。    本書提出的建議簡單、具體，它告訴你該怎樣掌控工作和行動的主導權(quán)，該怎樣達成所逸求的成效，引導你在工作中做出更多的貢獻，也能讓你從工作中獲益更多。

書籍目錄

第一章  職場要求　一、公司最需要的員工　　目標遠大永不滿足的人　　積極行動的人　　發(fā)揮自己專長的人　　盡職盡責工作的人　　富有創(chuàng)意的人　　誠實可靠的人　　有團隊精神的人　　嚴格守時的人　　踏實工作的人　　感恩忠誠的人　　不斷學習的人　　服從拒絕借口的人　　公私分明的人　　完成工作的人　　自動自發(fā)工作的人　　保守公司機密的人　二、公司堅決不用的人　　沒有創(chuàng)意的人　　剛愎自用的人　　缺乏協(xié)作精神的人　　不忠誠的人　　泄露公司商業(yè)秘密的人　　不能榮辱與共的人　　詆毀別人成績的人　　躺在自己文憑上的人　　精神萎靡不振的人　　不能勝任工作的人　　適應力薄弱的人　　浪費金錢像流水的人　　百無一用的“白紙人”　　不懂得收集信息的人　三、基本的辦公常識　　掌握辦公設備的使用規(guī)定　　靈活處理日常問題　　與公司簽訂聘用合同　　認識自己最低工資的內(nèi)容　　秘書對文件收發(fā)的處理　　有禮貌地處理投訴電話　　職員應有的三點認識　　不要遞上措詞惡毒的辭職信　　在薪水與守法之間做出選擇　　公司職員出差須知　　從零做起，做一個職場勤務員第二章　禮儀規(guī)范第三章　環(huán)境適應第四章　職場社交的技巧第五章　團隊精神第六章　績效薪酬第七章　進修與培訓

編輯推薦

《企業(yè)公司金牌員工培訓手冊》將介紹：囊括全部公司職員所必備的專業(yè)知識。涉及公司職員和職場經(jīng)驗的方方面面，將職業(yè)培訓技能貫穿于整個培訓全過程——最權(quán)威、最通俗、最實用。從公司職員的形象設計、儀表修養(yǎng)到團隊協(xié)作、環(huán)境適應和業(yè)務規(guī)范。從職業(yè)生涯設計到建立良好人際關(guān)系。成為一個出色公司職員所具備的每個環(huán)節(jié)和要素《企業(yè)公司金牌員工培訓手冊》都有全面闡述。

圖書封面

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