十天進(jìn)入管理角色

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《十天進(jìn)入管理角色:從優(yōu)秀員工到部門主管》作者博瑞森，從管理者向被管理者轉(zhuǎn)變的過程中，人們所要做的不僅僅是把那些屬于管理者的頭銜和榮耀扣在自己頭上。從被管理者成為管理者的一個蛻變的過程。蝴蝶之所以能夠飛舞，在于它經(jīng)歷了深刻的轉(zhuǎn)變。成長為一名管理者，每個人都必須從行為到思想、從外在到內(nèi)心進(jìn)行全面的、深刻的轉(zhuǎn)變，才能夠適應(yīng)管理者的角色。而且，即使你已經(jīng)是一個成功的管理者了，也要主動地蛻變。在這個快速變化的社會里，相信你也能看到，有多少成功的管理者再度淪為失敗者！

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