贏在習(xí)慣

內(nèi)容概要

處世原則直接決定我們的未來(lái)，而思維方式從根本上決定我們的未來(lái)。人與人之間的根本差異在于思維方式?？梢哉f(shuō)，有什么樣的思維方式工就會(huì)有什么樣的人生。    如果你想從失敗、挫折走向成功，從偏見(jiàn)和錯(cuò)誤走向正確，從平庸走向高效能，進(jìn)一步超越高效能，贏得卓越，那你就必須轉(zhuǎn)換自己的思維方式。    思維方式會(huì)形成思維習(xí)慣，思維習(xí)慣又最終形成行為習(xí)慣。    習(xí)慣反映和組成品德，品德最終決定命運(yùn)，習(xí)慣直接決定命運(yùn)。    人們的意愿，思維和行為（知識(shí)和技能的運(yùn)用）總是一再重復(fù)，這就是習(xí)慣。如果習(xí)慣遵循客觀的原則——自然法則（原則）和社會(huì)法則（道德、法律、社會(huì)習(xí)慣，總稱為道德），我們就能贏得成功，否則，只會(huì)撞得頭破血流。    以品德基礎(chǔ)，以客觀原則為中心的八個(gè)習(xí)慣就是贏得成功的最有力的工具。

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前言由內(nèi)而外敞開(kāi)改變之門(mén) 高效能人士的思維方式和處世原則  什么在決定我們的未來(lái)？  思維轉(zhuǎn)換：從平庸到高效能 以品德為基礎(chǔ)  以原則為中心的習(xí)慣體系  思維與行為習(xí)慣的力量  培養(yǎng)遵循原則——理性思維的習(xí)慣  總說(shuō)八個(gè)習(xí)慣全面提升你的自信 習(xí)慣1：積極主動(dòng) 為自己開(kāi)創(chuàng)前景  現(xiàn)在停止抱怨  選擇的權(quán)利永遠(yuǎn)在自己  獲取“積極性”的自由  如何擴(kuò)大自己的影響圈  辨別可以改變的人事并主動(dòng)改變 習(xí)慣2：以終為始 及時(shí)為自己確立新的目標(biāo)  及時(shí)反思自己的愿景  如何制訂自己的工作使命宣言  如何明確自己的角色和目標(biāo)  如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo) 習(xí)慣3：要事第一 才能行動(dòng)有力  我們將時(shí)間都花費(fèi)在了哪些事務(wù)上  花費(fèi)時(shí)間的最明智的方式——關(guān)注重要不緊急的事務(wù)  你將時(shí)間都用在了重要但不緊急的事務(wù)上了么  你明確自己的職業(yè)目標(biāo)嗎  你的職業(yè)價(jià)值觀是什么  如何在不同的職業(yè)角色中平衡  知所先知 則近道矣  讓要事成為要事重建和改善自己的人際關(guān)系……高效能的最高境界

章節(jié)摘錄

書(shū)摘同一人對(duì)不同性別的人思維方式可能不同    以下是一個(gè)幽默的笑話，多少反映了一些老板和一些人對(duì)不同性別的下屬的不同的思維方式：    看到男下屬的桌上擺放著全家福的照片，老板心想：hmm．．．他一定是個(gè)顧家、負(fù)責(zé)的好男人；看到女下屬的桌上擺放著全家福的照片，老板心想：事業(yè)對(duì)她來(lái)說(shuō)不會(huì)是最重要的，看來(lái)不用寄望她會(huì)全心全意為公司打拼了。    看到男下屬雜亂的桌面，老板心想：他真的是很努力，很用功，連收拾桌面的時(shí)間都沒(méi)有；看到女下屬雜亂的桌面，老板心想：原來(lái)她這么亂，組織能力一定不行。    看到男下屬在跟同事說(shuō)話，老板心想：他一定是在討論最近的project，真是積極；看到女下屬在跟同事說(shuō)話，老板心想：哼，又在說(shuō)人是非道長(zhǎng)短。女人就是長(zhǎng)舌，唉，天性，天性!    看到男下屬在跟資深同事說(shuō)話，老板心想：愿意主動(dòng)請(qǐng)教前輩，孺子可教；看到女下屬在跟資深同事說(shuō)話，老板心想：她會(huì)不會(huì)是在complaint，說(shuō)我的壞話？    看到男下屬很快地受到經(jīng)理的賞識(shí)而升級(jí)，老板心想：這個(gè)人一定潛力十足；看到女下屬很快地受到經(jīng)理的賞識(shí)而升級(jí)，老板心想：這個(gè)人一定是跟經(jīng)理有一腿。    看到男下屬在跟董事吃飯，老板心想：看樣子他很有魄力哦，前途無(wú)量；看到女下屬在跟董事吃飯，老板心想：看樣子她很有魅力哦，上床是遲早的事。    看到男下屬不在他的位子，老板心想：他一定是去見(jiàn)客戶了；看到女下屬不在她的位子，老板心想：她一定是去shopping了。    看到男下屬受到不公平對(duì)待，老板心想：他一定會(huì)生氣，他會(huì)據(jù)理力爭(zhēng)嗎？看到女下屬受到不公平對(duì)待，老板心想：她一定會(huì)哭，她會(huì)什么時(shí)候辭職呢？    看到男下屬派發(fā)結(jié)婚請(qǐng)?zhí)?，老板心想：他從此就?huì)更有責(zé)任感。給他個(gè)大紅包當(dāng)作是花紅鼓勵(lì)一下吧；看到女下屬派發(fā)結(jié)婚請(qǐng)?zhí)?，老板心想：她不久就?huì)懷孕，就會(huì)經(jīng)常MC去檢查身體，很快就要拿兩個(gè)月產(chǎn)假，最后就會(huì)辭職在家看孩子。嘩，損失慘重，那紅包就不用包太大了。    當(dāng)然，同一人不僅僅對(duì)不同性別的人思維方式不同，對(duì)不同身份，不同地位，不同學(xué)歷等差異因素的人往往都會(huì)有不同的思維方式，而這也往往就是固有的偏見(jiàn)——背后是固有的思維方式在作怪。                    P9-P10

媒體關(guān)注與評(píng)論

書(shū)評(píng)每一個(gè)人都希望贏得成功，希望走出平庸，成為高效能人士。然而要成為一個(gè)高效能人士，第一步要完成思維方式的轉(zhuǎn)變，第二步就是立即行為！高效能并非杰出人物的專(zhuān)有權(quán)利，每一個(gè)人只要按照本書(shū)的引導(dǎo)去做，都能夠立即成為高效能人士！    積極思維者，得到積極的結(jié)晶要；消極思維者，得到消極的結(jié)果。無(wú)論積極還是消極，只有自己在進(jìn)行著自己的選擇，這些選擇也就組成了自己的生命軌跡。                                                               ——習(xí)慣一    方向和目標(biāo)第一位，速度和效率第二位。如果行動(dòng)的方向和目標(biāo)都錯(cuò)了，你付的努力和時(shí)間越多，你離目標(biāo)也就越遠(yuǎn)！                                                               ——習(xí)慣二    當(dāng)你真正勇敢地只做重要的不緊急的事務(wù)時(shí)，你的行動(dòng)就開(kāi)始零點(diǎn)正地變得有力量。當(dāng)你始終這樣做時(shí)，就證明你有了聰明的價(jià)值觀，有了正確的角色和目標(biāo)，有了最好的行動(dòng)計(jì)劃，你將因此贏得個(gè)人的獨(dú)立，成為自己真正的主人。                                                               ——習(xí)慣三    在工作中，無(wú)論與單位內(nèi)部的同事打交通，還是與單位外部的利益相關(guān)者打交道，你會(huì)發(fā)現(xiàn)分歧和沖突總是在所難免。如果各方各執(zhí)一端，都想贏，往往各受損傷，如果贏不了。如果各方能夠從利人利已的角度出發(fā)，一個(gè)雙贏的途徑就會(huì)產(chǎn)生，分歧和沖突很快就能夠解決。結(jié)果，大家發(fā)現(xiàn)，原來(lái)大家都可以贏！                                                               ——習(xí)慣四    先人后已，先理解別人，才能贏得對(duì)方的信任，進(jìn)而才能達(dá)到爭(zhēng)取對(duì)方理解自己，影響別人的目的。                                                               ——習(xí)慣五   差異是機(jī)會(huì)，而不是障礙。                                                               ——習(xí)慣六   比高效能更高的境界是卓越。要超越高效能，贏得卓越，就要不斷提高自己，就必須不斷地自我更新——習(xí)慣七，而所有的前七個(gè)習(xí)慣，又都來(lái)自我們的心聲。真正的卓越就藏在我們心中——習(xí)慣八，如果我們能夠發(fā)現(xiàn)，我們就離卓越更近了一步。

編輯推薦

　　每一個(gè)人都希望贏得成功，希望走出平庸，成為高效能人士。然而要成為一個(gè)高效能人士，第一步要完成思維方式的轉(zhuǎn)變，第二步就是立即行動(dòng)！高效能并非杰出人物的專(zhuān)有權(quán)利，每一個(gè)人只要按照本書(shū)的引導(dǎo)去做，都能夠立即成為高效能人士！　　處世原則直接決定我們的未來(lái)，而思維方式從根本上決定我們的未來(lái)。人與人之間的根本差異在于思維方式?？梢哉f(shuō)，有什么樣的思維方式就會(huì)有什么樣的人生。　　如果你想從失敗、挫折走向成功，從偏見(jiàn)和錯(cuò)誤走向正確，從平庸走向高效能，進(jìn)一步超越高效能，贏得卓越，那你就必須轉(zhuǎn)換自己的思維方式?！　∷季S方式會(huì)形成思維習(xí)慣，思維習(xí)慣又最終形成行為習(xí)慣?！　×?xí)慣反映和組成品德，品德最終決定命運(yùn)，習(xí)慣直接決定命運(yùn)?！　∪藗兊囊庠?，思維和行為（知識(shí)和技能的運(yùn)用）總是一再重復(fù)，這就是習(xí)慣。如果習(xí)慣遵循客觀的原則——自然法則（原則）和社會(huì)法則（道德、法律、社會(huì)習(xí)慣，總稱為道德），我們就能贏得成功，否則，只會(huì)撞得頭破血流。　　以品德基礎(chǔ)，以客觀原則為中心的八個(gè)習(xí)慣就是贏得成功的最有力的工具。　　積極思維者，得到積極的結(jié)果；消極思維者，得到消極的結(jié)果。無(wú)論積極還是消極，只有自己在進(jìn)行著自己的選擇，這些選擇也就組成了自己的生命軌跡?！?xí)慣一　　方向和目標(biāo)第一位，速度和效率第二位。如果行動(dòng)的方向和目標(biāo)都錯(cuò)了，你付的努力和時(shí)間越多，你離目標(biāo)也就越遠(yuǎn)！——習(xí)慣二　　當(dāng)你真正勇敢地只做重要的不緊急的事務(wù)時(shí)，你的行動(dòng)就開(kāi)始真正地變得有力量。當(dāng)你始終這樣做時(shí)，就證明你有了聰明的價(jià)值觀，有了正確的角色和目標(biāo)，有了最好的行動(dòng)計(jì)劃，你將因此贏得個(gè)人的獨(dú)立，成為自己真正的主人。——習(xí)慣三　　在工作中，無(wú)論與單位內(nèi)部的同事打交道，還是與單位外部的利益相關(guān)者打交道，你會(huì)發(fā)現(xiàn)分歧和沖突總是在所難免。如果各方各執(zhí)一端，都想贏，往往各受損傷，結(jié)果誰(shuí)也贏不了。如果各方能夠從利人利已的角度出發(fā)，一個(gè)雙贏的途徑就會(huì)產(chǎn)生，分歧和沖突很快就能夠解決。結(jié)果，大家發(fā)現(xiàn)，原來(lái)大家都可以贏！——習(xí)慣四　　先人后已，先理解別人，才能贏得對(duì)方的信任，進(jìn)而才能達(dá)到爭(zhēng)取對(duì)方理解自己，影響別人的目的。——習(xí)慣五差異是機(jī)會(huì)，而不是障礙?！?xí)慣六　　比高效能更高的境界是卓越。要超越高效能，贏得卓越，就要不斷提高自己，就必須不斷地自我更新——習(xí)慣七，而所有的前七個(gè)習(xí)慣，又都來(lái)自我們的心聲。真正的卓越就藏在我們心中——習(xí)慣八，如果我們能夠發(fā)現(xiàn)，我們就離卓越更近了一步。

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