我要做好這份工

前言

　　香港新任特首曾蔭權(quán)勝出之后上京接受任命，他一開口就向中央主要領(lǐng)導(dǎo)報告：“我會做好這份工?！币粫r之間，這句話風(fēng)靡國內(nèi)，在職場人士間交口相傳。我會做好這份工，不僅僅是—句一號，它表明了一個人對待自己工作態(tài)度、決心和理想，它是專業(yè)精神的體現(xiàn)。專業(yè)精神，不僅僅簡單指示著對于本專業(yè)領(lǐng)域知識的精通、業(yè)務(wù)的熟練、業(yè)績的卓著，而是對于一種職業(yè)信念的堅持和對于專業(yè)倫理近似于理想主義的追求。專業(yè)精神，來源于每個人對自身職業(yè)擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任的深刻領(lǐng)悟?！　∪毡竟芾泶髱煷笄把幸辉?jīng)為專業(yè)定下這樣的定義：“他們不單具備較高的專業(yè)知識和技能以及倫理觀念，而且無一例外地以顧客為第一位，具有永不厭倦的好奇心和進(jìn)取心，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。以上條件全部具備的人才，我才把他們稱為專業(yè)。”專業(yè)精神是企業(yè)越來越青睞的品質(zhì)，企業(yè)需要具有專業(yè)精神的員工，員工需要在工作中有專業(yè)精神！只有具備專業(yè)精神的員工才能做好自己的工作，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤?！白龊眠@份工”的專業(yè)精神，這不僅是香港人的工作精神，更應(yīng)該是我們所有人的工作精神?！拔視龊眠@份工”，應(yīng)被每一個職場人士奉為圭皋?！　【幷摺　?007年10月

內(nèi)容概要

　　專業(yè)精神是一種專注、敬業(yè)的精神，是一種不斷創(chuàng)新、不斷追求卓越的精神。對那些具有專業(yè)精神的人來說，專業(yè)精神意識著精益求精、樂于奉獻(xiàn)，意味著職業(yè)技能的不斷提高。在生存和競爭壓力日趨加重的今天，只有專業(yè)精神才是現(xiàn)代社會最基本的處事之道。在人才市場化的今天，專業(yè)化素質(zhì)能幫你找到新的飯碗?！　∠愀厶厥自a權(quán)以“我會做好呢份工”作為競選口號，而在競選中勝出。一個特別行政區(qū)的行政長官對自己的要求就是要“做好這份工”，因此，對我們每個人來說，做好這份工，需要的不是指點江山，而是多一點敬業(yè)精神、專業(yè)精神和愛業(yè)精神，踏踏實實的去工作。

書籍目錄

第一章 專業(yè)精神成就未來門　1.專業(yè)精神決定發(fā)展前景　2.企業(yè)最為需要的是專業(yè)精神　3.“做好這份工”不一定要做英雄人物　4.專業(yè)精神決定工作品質(zhì)　5.用專業(yè)贏得未來第二章 超越自己，超越期望　1.工作永遠(yuǎn)是第一位的　2.你是否做好了自己的工作　3.別人不敢，我敢　4.輸?shù)闷?，打不死?.學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是前進(jìn)的動力第三章 培養(yǎng)良好的執(zhí)行能力　1.比別人早走一步　2.用最快的速度達(dá)到目標(biāo)　3.重視務(wù)實執(zhí)行，不尚空談　4.嚴(yán)格遵守紀(jì)律　5.不放過每一個細(xì)節(jié)　6.自動自發(fā)的工作　7.追求卓越，不斷進(jìn)步第四章 點燃心中的熱情　1.不要總想著去跳槽　2.不要做情緒的奴隸　3.直面錯誤和失敗　4.融入團(tuán)隊才能做好事情　5.認(rèn)同就職企業(yè)　6.創(chuàng)新是改變的最佳途徑　7.讓工作充滿快樂第五章 執(zhí)著于簡單的理想　1.做好自己的工作　2.甘于付出　3.充滿拼勁向前看　4.再試一次就成功　5.擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任　6.經(jīng)得起磨煉

章節(jié)摘錄

1.專業(yè)精神決定發(fā)展前景專業(yè)就是競爭力今天工作不努力，明天努力找工作。當(dāng)今社會，競爭就是如此的殘酷，你今天不行，明天就更有壓力。而怎么做才能讓自己成為一個“行”的員工呢？只有專業(yè)。如果把一個人的學(xué)歷說成是走向成功的階梯的話，那么他對待工作的專業(yè)態(tài)度就是更快地邁向成功的推動力。專業(yè)的態(tài)度是競爭的決勝武器。在香港一家企業(yè)中有這樣三個人。阿新，他的口頭禪是：“那么拼命做什么？反正大家都是拿同樣一份薪水?！彼麖膩矶际前磿r上下班，工作從不出現(xiàn)毛?。粚β氊?zé)之外的事情一概不管，不求有功，但求無過是他的信條。阿力，他似乎每天都在抱怨工作的環(huán)境和自己的同事，他總認(rèn)為自己所有的不如意，都是由別人造成的。他還常常自我設(shè)限，這讓他本身的無限的潛能無法發(fā)揮。而且他整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，牢騷滿腹，這些都使同事們不喜歡他。阿軍，在企業(yè)里經(jīng)?？梢钥吹剿β档纳碛?，他熱情地和同事們打招呼，精神抖擻。在工作中，他總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在工作受到挫折的情況下也是如此。所以，大家都喜歡他。一年后，阿新仍然做著原來的工作，上司對他的評價始終一般。在公司里人們已經(jīng)很久沒有見到阿力了，由于經(jīng)濟不景氣，前一個月公司裁員，部門經(jīng)理首先就想到了他——因為阿力除了發(fā)牢騷，還是發(fā)牢騷。第一輪裁員，他就接到了解聘信。只有阿軍，還是那么積極進(jìn)取，忙碌的身影依然隨處可見，他已經(jīng)從銷售員被提升為銷售經(jīng)理，開始了全新的發(fā)展。這三個人，一個面臨領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑，一個被解聘，一個得到晉升。這并不是阿軍在智力上更優(yōu)異，而是他專業(yè)的態(tài)度使他有了現(xiàn)在的勝利。在一些技術(shù)含量不是很高的崗位上，很多人都可以勝任，這時，態(tài)度就是你區(qū)別于他人的關(guān)鍵。員工與員工之間的競爭，在競爭智慧和能力的同時，也在競爭彼此的專業(yè)態(tài)度。員工的專業(yè)精神直接決定了他對工作的態(tài)度，究竟是盡心盡力還是敷衍了事，究竟是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。專業(yè)態(tài)度越積極，對工作投入的努力和心血也就越多，也就能從工作中獲得越多的回報。專業(yè)的態(tài)度決定了發(fā)展方向和結(jié)果，只有具備專業(yè)的態(tài)度才能讓自己在競爭中獲得勝利。專業(yè)決定員工的出路專業(yè)精神所表現(xiàn)出來的，是一個員工對待工作的職業(yè)操守和認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，無論什么情況下，都心甘情愿付出，把工作做到善始善終。也正是這種精神，決定了一個員工的將來。在香港一家跨國公司，其公司在廣州的分公司要裁員，裁員名單里有內(nèi)勤辦公室的小楊和老張，公司通知他們一個月之后離崗。消息宣布那天，他倆的眼圈都紅紅的，同事們得知此消息后看他倆都小心翼翼，誰也不敢和他們多說一句話，畢竟這種事落在誰身上都會難受。第二天上班時間，老張情緒十分激動，拿文件央、抽屜撒氣。誰和他說話他都充滿了一肚子的火藥味。于是，辦公室訂盒飯、傳送文件和收發(fā)信件這些原來屬于老張做的工作，現(xiàn)在老張都不過問了，從那天以后他還經(jīng)常遲到早退。得過且過，他想反正就要離開公司了，干得好不好都是一個樣。有同樣遭遇的小楊，當(dāng)裁員的名單公布后，她哭了一晚上，第二天上班也是無精打采?？墒钱?dāng)她打開電腦后，她就和以前一樣地干開了。小楊看見大家不好意思再讓自己做什么，便主動和同事打招呼要求工作。她說：“反正這樣了，不如干好最后一個月，以后想干恐怕都沒有機會了?！毙钚睦餄u漸平靜了下來，仍然勤勞地工作，打字復(fù)印，隨叫隨到，堅守在自己的工作崗位上。一個月之后，老張如期被辭退，而小楊卻從裁員名單中被刪除，留了下來。主管當(dāng)眾說：“小楊這樣專業(yè)的員工，公司永遠(yuǎn)不會嫌多！”小楊正是用對待工作無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)的專業(yè)精神贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信賴，贏得了工作。我們經(jīng)常在知名企業(yè)的招聘啟事上看到要求應(yīng)聘者要具有專業(yè)精神，在現(xiàn)代職場，這也是一個員工成功與否的關(guān)鍵。任何一個領(lǐng)導(dǎo)都欣賞專業(yè)的員工。因為沒有專業(yè)的員工就無法給企業(yè)提供專業(yè)的服務(wù)水平，也就無法讓公司在市場競爭中獲勝。更專業(yè)一點，將決定自己將來的出路。如果將它變成習(xí)慣，就會受益無窮。

媒體關(guān)注與評論

“我會做好呢（這）份工”  ——香港特首曾蔭權(quán)

編輯推薦

《我要做好這份工》由中國商業(yè)出版社出版。

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