員工管理七戒

內(nèi)容概要

一個總是服從于被管的員工，絕對成為不了公司最有用的人。因為，真正的管理之道在于：用“兩手法”控制員工，一則給員工戴上緊箍咒，二則給員工送去金箍棒。
　　本書通過對失敗企業(yè)管人教訓的剖析和總結，結合西方人力資源管理法則與中國傳統(tǒng)管理智慧，精心概括成為七大禁戒。

書籍目錄

第一篇 御人之戒：避免火力不準而只求火爆第二篇 勵人之戒：不求策略，只圖效益第三篇 育人之戒：缺什么也不能缺人才培育戰(zhàn)略第四篇 用人之戒：防止出現(xiàn)錯位現(xiàn)象第五篇 留人之戒：一定不可礙于情面而失去章法第六篇 防人之戒：不因小錯誤而造成大后患第七篇 選人之戒：不能不計做事能力

編輯推薦

　　一個總是服從于被管的員工，絕對成為不了公司最有用的人。因為，真正的管理之道在于：用“兩手法”控制員工，一則給員工戴上緊箍咒，二則給員工送去金箍棒?！　”緯ㄟ^對失敗企業(yè)管人教訓的剖析和總結，結合西方人力資源管理法則與中國傳統(tǒng)管理智慧，精心概括成為七大禁戒。

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