管人六藝

內(nèi)容概要

　　“企”字以“人”字為頭，只有管好人，才能管好企業(yè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才競(jìng)爭(zhēng)的勝負(fù)，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的管人謀略，取決于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才的選拔、任用、駕御、激勵(lì)、培育和去留的管人藝術(shù)?！豆苋肆嚕ǔ虅偅泛w了企業(yè)管理者無時(shí)無刻不在遭遇的問題：招聘、溝通、激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)、授權(quán)、沖突管理、培訓(xùn)等等。但它絕非教科書或論文，而是由若干單獨(dú)成章的問題串聯(lián)而成。讀者可以各取所需，可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)隨手翻閱。遇到有關(guān)的管理問題時(shí)，信手拈來，你都會(huì)有不同程度的啟迪與收獲?！豆苋肆嚒返脑S多觀點(diǎn)有悖于我們的認(rèn)識(shí)。

書籍目錄

第一章 選人篇第二章 用人篇第三章 御人篇第四章 勵(lì)人篇第五章 育人篇第六章 留人篇

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    管人六藝 PDF格式下載

---