讓老板離不開你

內(nèi)容概要

本書內(nèi)容包括：適應(yīng)論——職業(yè)行涯藍(lán)圖、工作論——揭開生涯檔案、競(jìng)爭(zhēng)論——誰勝誰負(fù)、成才論——“門坎”和“梯子”等。

書籍目錄

第一章 適應(yīng)論——職業(yè)生涯藍(lán)圖  第二章 工作論——揭開生涯檔案  第三章 競(jìng)爭(zhēng)論——誰勝誰負(fù)  第四章 成才論——“門坎”和“梯子”  下卷 職場(chǎng)運(yùn)籌  第五章 一談老板——好鋼用在刀刃上  第六章 二談員工——苦干尚須巧干  第七章 三談工作——讓老板離不開你  第八章 四談升遷——不達(dá)目的不罷休

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)在職場(chǎng)生涯中，員工怎樣才能保住自己的工作崗位、怎樣才能讓老板覺得他必不可少呢？現(xiàn)在對(duì)這個(gè)問題的討論比以往任何時(shí)候都熱烈。    美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》建議：“您必須讓公司感到您是不可缺少的。誰在危機(jī)時(shí)刻縮頭縮尾，誰就會(huì)排在解雇名單的最前面?！?   羅蘭·貝格爾公司的人事顧問馬庫斯·德厄斯說：“要坦誠對(duì)待別人的意見。陳述理由要客觀中肯，在批語的時(shí)候也是如此。如果您的上司需要做一個(gè)決定，而您也能參與其中，那是一個(gè)好兆頭?！?		  

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