管理感悟

出版時間:2007-11  出版社:廣播電視  作者:王吉鵬  
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內容概要

管理就是管例外,管理靠悟性,管理靠積累,作者王吉鵬將他任職集團公司總裁和管理咨詢公司總經理過程中積累的管理點滴,結成此書,鋒利但是務實,用他自己的話說,“有可能矛盾,有可能中庸,有可能世故,有可能刻薄甚至好像不道德,”但求有效和實用。

作者簡介

王吉鵬,北京仁達方略管理咨詢有限公司董事長?,F任人民大學,北京太學MBA學院企業(yè)文化專業(yè)特聘教授,長期從事組織變革和企業(yè)文化實證研究與咨誨實踐,戰(zhàn)略型企業(yè)文化理論的創(chuàng)立者,國內首套企業(yè)文化綜合評價系統(tǒng)開發(fā)組組長。多年企業(yè)管理經驗,對企業(yè)的管理和運營有深刻的理解,能夠深度把握現象和規(guī)律,將管理思想與企業(yè)實態(tài)融會貫通。
勞動部特聘專家,國家電網公司、中國五礦集團、中國電子信息產業(yè)集團、中國機械集團公司、人民網、大連市公安局,北車集團、華融集團、北京移動、信息早報等多家大型企業(yè)集團高級顧問?!吨袊洜I報》、《經濟觀察報》、《財經時報》、《中外管理》、《中外企業(yè)文化》等多家管理媒體特約撰稿人,現已發(fā)表文章200余萬字。
提供咨詢服務的大型企業(yè)包括但不限于:中國航天、中國航油、中國長城資產、中國東方資產、中國五礦、中國船舶、中國兵器、國家開發(fā)銀行、國家電網、華電國際、中國鐵路、中華通信、北京移動、大慶油田、北京金融街、天橋投資、天鴻集團、泰康人壽、福臨門、伊利股份、蒙牛乳業(yè)等。
王吉鵬先生不僅是資深的管理專家,而且是出色的演講家,他為政府機構及各類企業(yè)提供培訓千余場。2005~2007年,以王吉鵬先生為核心主講的“企業(yè)文化”、“集團管控”全國巡講系列培訓連續(xù)走過全國28個城市,他獨到的見解、豐富的經驗引起與會者強烈反響,他的“戰(zhàn)略型企業(yè)文化”理論為我國企業(yè)文化建設提供了思路和方法,他的“集團管控”模型指引著本土企業(yè)集團走向健康和諧的發(fā)展道路。
王吉鵬先生主編、主筆集團組織運行系列、企業(yè)文化系列,人力資源系列和學習型組織系列等多套叢書。其中組織運行系列包括《集團管控》、《集團文化建設》。《集團品牌》;企業(yè)文化系列包括《企業(yè)文化建設》、《企業(yè)文化重構》、《王吉鵬論企業(yè)文化》、《企業(yè)文化熱點問題》、《企業(yè)文化的39個細節(jié)》、《企業(yè)文化理念體系構建實務》,《企業(yè)文化診斷評估理論與實務》、《價值觀的起飛與落地》;人力資源系列包括《職位分析》,《職位評估》、《績效管理》、《薪酬管理》、《企業(yè)大學》,《高管激勵》、《外派機構和員工管理》、《知識型員工管理》;學習型組織系列包括《聚變的細胞》、《破繭的蝶蛹》、《蛻變的蝴蝶》,《學習型組織創(chuàng)建實務》。

書籍目錄

老板篇1.要目光遠大,如果沒有做大的心態(tài),肯定做不大2.關注增值活動3.不是不會做,而是沒有想到,沒有首先做到4.要堅守正確的價值觀5.要對新事物敏感6.慎重選擇合作伙伴7.不要偷稅漏稅,但要學會合理避稅8.總結別人的成敗得失,但國外的案例你可以不用理會9.不要用黑白道的規(guī)矩去解決商業(yè)上的沖突10.關注同行,向最好的學習,與最好的競爭,但不要跟得   太緊,以免被拖垮11.不是揣到兜里的才是錢12.節(jié)儉不是小氣,小氣未必不好13.避免想在先,做在后;起大早,趕晚集14.預則立,不預則廢15.抵不住誘惑,就另外開間公司,各干各的,也不要叫什   么集團16.在能把握全局的前提下,不要追求事必躬親17.物極必反18.要冷靜19.要敢賭20.要懂法21.救人于危難,但好心有時不會有好結果,不能因此而灰心22.沒有立場沖突,只有利益沖突23.做要事,不是急事24.指地不打糧,指兒不養(yǎng)娘25.承認世界多樣性,什么人都有,什么事都可能發(fā)生26.透過現象看本質27.承認失敗,學會放棄28.失敗是進行時,不是終結,也不是最后結果,更不是世   界末日29.只要不要命,都好商量30.一分錢憋倒英雄漢31I田忌賽馬,管理是相通的32.企業(yè)最終是社會的    中層篇33.關注老板:老板也是人,老板大多很辛苦34.老板做好人,中層做壞人,才是良好的配合35.上侵下職,妨害員工的學習、成長,更破壞上司與部屬   之間的合理關系36.千萬不要“縱容”上司37.離開后千萬不要詆毀前公司,夸獎或沉默為好38.強調事情要可控,當事情比較復雜的時候,先做可控部分39.別人對你的印象,取決于你自己展示的形象40.不要限于局部4l.崇尚簡單,尊重多元42.認真能把事做對,用心能把事做好43.嘗試說“這事我來負責”44.觀念轉變:幾頁紙的報告和與客戶一致的結論45.遵守時間,但不要期望別人也遵守時間46.來說是非者,必是是非人47.對事不對人48.資歷非常重要49.千萬不要認為上司比你傻50.不要犯想當然的錯誤51.要直面問題52.好記性比不過爛筆頭53.瓜熟蒂落:任其自然,睜一只眼閉一只眼54.文以載道,形式為內容服務(文章、溝通、做事)55.不要撒謊,更不要騙自己56.成長一生存+發(fā)展57.創(chuàng)新無所不在58.要有主見(耳根子不要軟)    打工仔篇59.企業(yè)把管理權限分成三六九等,而不是把人分成三六九   等60.對工作要投入,事業(yè)是自己努力來的61.要集中精力(時間、業(yè)務、事項)62.工作要深入細致,不可以輕易放棄任何細節(jié)63.不要為沒有發(fā)生的事情而焦慮64.與客戶是平等的合同雙方,保持自尊和中立性65.不要把別人的好,視為理所當然,要知道感恩66.無名草木年年發(fā),不信男兒一世窮,要有不服輸的精神67.忍耐是人生的必修課68.不怕慢,就怕站;坐以論道,不如起而行之69.天上不會掉餡餅,掉了也落不到你嘴里70.要大氣71.十年河東,十年河西,但老理兒不變72.有一顆平常心:沒什么大不了的,好事要往壞處想,壞   事要往好處想73.要練口才74.要勤奮好學75.只要合理,怎樣變動都可以76.有理不在聲高77.總有先之先覺者,后知后覺者,不知不覺者78.要默契79.讓領導劃圈,不是填空80.不要低估別人智力和能力后記解脫的痛苦

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