提問

內(nèi)容概要

本書教導(dǎo)主持人如何學(xué)會成功采訪提問的技巧，書中具體包括了：主持人專訪的特點(diǎn)、談話節(jié)目主持人的核心作用、行為控制的心理準(zhǔn)備、營造良好的訪談氛圍、以尊重叩響訪談對象的心扉、以合適的場合和時(shí)機(jī)成就訪談行動、與特殊采訪對象的溝通、主持人個(gè)人風(fēng)格等方面的內(nèi)容。　　采訪提問，本是記者的活兒?？墒?，當(dāng)主持人節(jié)目形態(tài)日益豐富的時(shí)候，當(dāng)主持人不只是在演播室里背詞說話，或者是看著提示器說話的時(shí)候，當(dāng)主持人的職業(yè)功能不斷拓展的時(shí)候，主持人在節(jié)目中有相當(dāng)多的或完整或片斷的人際溝通，于是，采訪提問就成了主持人的必備之功。 那么如何才能做到以合適的場合和時(shí)機(jī)成就訪談行動呢？如何營造良好的訪談氛圍呢？如何才能以情感贏得對方信賴呢？ 請你來讀一讀本書吧，這本書正是專門提高主持人成功采訪提問技巧的專著！

書籍目錄

前言第一章 訪談節(jié)目與主持人　第一節(jié) 主持人專訪的特點(diǎn)　　一 雙向交流的感染力　　二 觀眾強(qiáng)烈的參與感　　三 專訪過程約等于節(jié)目本身　　四 主持人專訪的“平民視點(diǎn)”　　五 主持人專訪的個(gè)性魅力　第二節(jié) 談話節(jié)目中的主持人　　一 談話節(jié)目主持人的核心作用　　二 主持人的“聽”與“說”第二章 做好功課　第一節(jié) 信息能力　　一 占有多維資料　　二 重視細(xì)節(jié)　第二節(jié) 訪談方案　　一 選擇側(cè)重面　　二 材料取舍　　三 整體構(gòu)思　第三節(jié) 心態(tài)準(zhǔn)備　　一 社會責(zé)任感與人文關(guān)懷是采訪首要原則　　二 訪問身份的心理定位　　三 心態(tài)準(zhǔn)備　　四 行為控制的心理準(zhǔn)備第三章 提問策略　第一節(jié) 媒體立場、受眾角度、個(gè)人感悟三者的融合　　一 媒體立場　　二 受眾視角　　三 個(gè)人感悟　第二節(jié) 營造良好的訪談氛圍　　一 以尊重叩響訪談對象的心扉　　二 以情感贏得對方信賴　　三 以背景知識贏得對話資格　　四 以合適的場合和時(shí)機(jī)成就訪談行動　第三節(jié) 提問方式　　一 打開局面的第一問　　二 提問切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)　　三 正問　　四 側(cè)問　　五 設(shè)問　　六 追問　　七 反問　　八 兩面提問　第四節(jié) 與特殊采訪對象的溝通　　一 專家學(xué)者　　二 兒童　　三 農(nóng)民　　四 負(fù)面對象　　五 普通人眼中的“邊緣人”第四章 現(xiàn)場控制　第一節(jié) 有備而來與及時(shí)跟進(jìn)　　一 專注聆聽，及時(shí)跟進(jìn)　　二 關(guān)注神情，進(jìn)入內(nèi)心　　三 直面敏感，隨機(jī)變通　　四 人文關(guān)懷，追問適度　第二節(jié) 談話參與的調(diào)控　　一 話輪銜接，推進(jìn)層次　　二 激發(fā)協(xié)調(diào)，建立關(guān)聯(lián)　　三 感性理性，自如轉(zhuǎn)換　第三節(jié) 訪談節(jié)奏的控制　　一 交叉軟硬，活化節(jié)奏　　二 善意打斷，變化節(jié)奏　　三 巧用激將，激活節(jié)奏　　四 捉對加溫，催化節(jié)奏　　五 適時(shí)降溫，協(xié)調(diào)節(jié)奏第五章 采訪風(fēng)格　第一節(jié) 事件型專訪風(fēng)格　　一 時(shí)效性　　二 說明性　第二節(jié) 人物專訪風(fēng)格　　一 人文性　　二 獨(dú)特性　第三節(jié) 意見型專訪的風(fēng)格　　一 針對性　　二 權(quán)威性　第四節(jié) 主持人個(gè)人風(fēng)格　　一 犀利尖銳　　二 幽默風(fēng)趣　　三 嚴(yán)肅厚重　　四 率真活潑　　五 平和大氣　　六 輕松和諧　　七 靈活灑脫　　八 儒雅睿智　　九 熱情善良　　十 細(xì)膩含蓄參考書目后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　訪談節(jié)目與主持人　　訪談節(jié)目，是廣播電視節(jié)目中專訪節(jié)目形態(tài)和談話節(jié)目形態(tài)的統(tǒng)稱。　　主持人專訪，是主持人與特定的采訪對象就一定的主題在特定場景進(jìn)行談話的一種節(jié)目形態(tài)?！　≌勗捁?jié)目由主持人邀集嘉賓(含觀眾)，圍繞公眾普遍關(guān)注的重要話題，在平等民主、真誠和諧的氛圍中展開討論的群言式言論節(jié)目?！　〉谝还?jié)　主持人專訪的特點(diǎn)　　一、雙向交流的感染力　　首先，專訪以語言交流為本質(zhì)特征，這是人際傳播與大眾傳播相結(jié)合的產(chǎn)物，具有人際傳播親切感、雙向溝通、直接反饋的優(yōu)勢。主持人與訪談對象之間的談話是典型的人際傳播，所談?wù)摰膬?nèi)容主要以有聲語言符號形態(tài)傳播，同時(shí)說話人的語氣口吻、態(tài)度情感活靈活現(xiàn)，電視專訪則更是使參與談話者的眼神、表情、神態(tài)、肢體細(xì)微的動作盡收眼底，交談中相互間的反應(yīng)、細(xì)微的表情變化都是無法修飾的，哪怕想掩飾自己內(nèi)心的窘迫、憤怒、不安等，都會伴隨著有聲語言傳達(dá)出更為豐富、深刻、真實(shí)和生動的信息，無論心口如一，抑或口是心非。這些信息并不局限于語言內(nèi)容的概念信息、情感信息、功能信息，甚至還包含主持人及訪談對象的人格信息，“原汁原味”的本真性是主持人專訪格外得到受眾青睞的重要原因?！　∑浯危鞒秩说穆殬I(yè)角色具有比記者更貼近受眾的色彩及個(gè)性化特點(diǎn)，專訪中特別在意談話的“人情味”，主持人專訪的提問常從“個(gè)人”角度(包括主持人自身的以及觀眾會有的視點(diǎn)、感受、見解)切入，以便有個(gè)“促膝談心”的親切自然而又使對方迅速進(jìn)入交流的話頭；

編輯推薦

　　——主持人節(jié)目中的談話貌似隨意，卻是正式的，是要公之于眾的；同時(shí)受眾對漫無目的的談話并不感興趣，哪怕只是帶來快樂，也要求談話的真實(shí)，更何況人們渴望從節(jié)目中獲得信息、意味、觀念和，隋感方面的溝通。因此，主持人的提問和談話，主旨必須清晰明朗，不能天馬行空恣意汪洋；準(zhǔn)備必須充分，不能心中無數(shù)率性而為?！环矫?，主持人對訪談雙方的關(guān)系必須擺正，不能任意俯仰，迷失境界；心態(tài)必須平和，不能自我中心顛倒本末；另一方面，訪談策略必須靈活，不可寄希望于以某種套路包打天下，那些一成不變、公事公辦的提問或玩小技巧的提問都是難以直指人心，難以實(shí)現(xiàn)訪談目的的……——主持人的認(rèn)識深度、情感和品位決定著訪談的成功與否，訪談成功的共通點(diǎn)是他們的良知和責(zé)任。所有主持人的采訪，首當(dāng)其沖的是擔(dān)當(dāng)?shù)懒x責(zé)任，要捍衛(wèi)公眾對事件和觀點(diǎn)的知情權(quán)，要為構(gòu)建健康和諧的社會環(huán)境做出在主持人這個(gè)崗位應(yīng)有的努力?！　怯?/pre>





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