報業(yè)核心競爭力

內(nèi)容概要

傳媒的“核心競爭力”已經(jīng)變成一個熱門的媒介經(jīng)濟研究的話題。文章很多，多數(shù)依據(jù)的是經(jīng)驗，而這個研究話題最需要的是科學的論證，它應包含哪些要素，有哪些獲取的路徑等諸多問題，需要理論的支撐。     核心競爭力是從管理學與經(jīng)濟學中拿來的概念。除了從一般的經(jīng)濟規(guī)律的角度理解傳媒核心競爭力以外，需要澄清傳媒核心競爭力與一般企業(yè)核心競爭力的區(qū)別，把握傳媒核心競爭力的特殊性質。劉年輝的《報業(yè)核心競爭力：理論與案例》，引進社會學中“社會資本”概念和分析框架，借鑒歐美社會學家的研究成果，結合傳播學中的有關理論，討論了傳媒核心競爭力的獨特本質，深化了對傳媒經(jīng)濟的認識，不僅具有較強的實踐指導價值，而且還有理論開拓意義。    劉年輝的這本書不是依靠直覺寫出來的經(jīng)驗總結式的文字，而是在參閱豐富文獻和進行一定調(diào)研的基礎上，遵循嚴格的理論邏輯和現(xiàn)實邏輯，從報業(yè)的三種基本活動——報紙生產(chǎn)、資源內(nèi)部配置與外部交易——推導出報業(yè)運作的三類基本成本：生產(chǎn)成本、管理成本與社會成本，據(jù)此，提出報業(yè)核心競爭力是人力資本、組織資本和社會資本的有機整合的觀點，并分別進行深入闡述，立論比較科學、論證亦屬嚴密、論據(jù)頗為充分，頗具學理深度與新意。在媒介經(jīng)濟研究火爆的當下，需要更多的這樣的理性思考的著作。

作者簡介

劉年輝，男，1976年生，湖南攸縣人。中國社會科學院研究生院新聞學博士。現(xiàn)為清華大學文化產(chǎn)業(yè)研究中心管理科學與工程博士后、廣州日報報業(yè)集團博士后。曾發(fā)表論文二十多篇。

書籍目錄

序 社會資本：理解媒介經(jīng)濟的新視角第一章 導論　第一節(jié) 選題背景與意義　第二節(jié) 文獻綜述與研究問題　第三節(jié) 研究方法與研究思路　第四節(jié) 幾個概念界定與說明　第五節(jié) 主要價值與創(chuàng)新第二章 報業(yè)組織核心競爭力理論分析　第一節(jié) 報業(yè)組織的知識特征　第二節(jié) 身份：報業(yè)組織作為經(jīng)濟組織的可能性與約束條件　第三節(jié) 報業(yè)組織核心競爭力理論分析：定義、特征與模型第三章 組織資本：報業(yè)組織核心競爭力內(nèi)核與平臺　第一節(jié) 組織資本的內(nèi)涵與構成　第二節(jié) 組織資本的價值創(chuàng)造機制與模仿壁壘　第三節(jié) 組織柔性：動態(tài)環(huán)境下的自我更新　第四節(jié) 案例：新加坡報業(yè)控股的組織資本分析第四章 社會資本：報業(yè)組織核心競爭力的本質與背景　第一節(jié) 社會資本：理解報業(yè)組織的新視角　第二節(jié) 社會資本對報業(yè)組織核心競爭力的作用機制 　第三節(jié) 網(wǎng)絡制勝：報業(yè)組織社會資本發(fā)展策略　第四節(jié) 案例：默多克社會資本的投資與利用第五章 人力資本：報業(yè)組織核心競爭力的元件與表征　第一節(jié) 報業(yè)人力資本的時代內(nèi)涵　第二節(jié) 人力資本與報業(yè)組織核心競爭力整合　第三節(jié) 案例：《紐約時報》的人力資本投資機制第六章 我國報業(yè)組織核心競爭力現(xiàn)狀與對策　第一節(jié) 對我國報業(yè)核心競爭力水平總體判斷　第二節(jié) 黨報競爭力分析：以都市類報紙作為參照　第三節(jié) 核心競爭力發(fā)展的突破點：權力與動力　第四節(jié) 案例：南方報業(yè)傳媒集團核心競爭力分析第七章 總結主要參考文獻

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