人力資源管理

內(nèi)容概要

　　市場經(jīng)濟條件下，市場機制是人力資源配置的基礎(chǔ)，人力資源的管理已從事務(wù)性的管理上升為戰(zhàn)略性的管理，傳統(tǒng)的勞動人事管理已遠遠不能適應市場經(jīng)濟新秩序的需要，急需補上現(xiàn)代人力資源管理這一課?！　榇?，《21世紀高等教育系列教材：人力資源管理（經(jīng)濟管理類）》在內(nèi)容上力求體現(xiàn)實用性、基礎(chǔ)性、先進性的特點，大膽吸收了國內(nèi)外人力資源管理基本理論和操作經(jīng)驗的先進成果，對具體的運作規(guī)程附有各種表格和標準，力求做到理論依據(jù)充分，方法科學規(guī)范，便于實際操作應用。并在章后附有典型案例和復習思考題，以加深對書中各章節(jié)的理解，便于教師授課和讀者自學?！　∪珪饕獜奈⒂^角度涉及人力資源管理的理論與實務(wù)，在理論分析的基礎(chǔ)上，偏重于實務(wù)介紹。緒論部分主要講述人力資源及人力資源管理的內(nèi)涵、管理模式內(nèi)容及目標。在人力資源管理基礎(chǔ)理論介紹中，從人力資源開發(fā)與管理思想發(fā)展的角度，按照古典管理理論、行為科學理論、現(xiàn)代管理理論的線索，系統(tǒng)地介紹了各流派的人力資源管理思想，重點闡述了人力資源管理原理及各國人力資源管理的實踐。實務(wù)內(nèi)容主要涉及人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與發(fā)展、激勵與溝通、績效評估、報酬管理體系、流動管理及安全與健康管理等幾個方面，每個方面都是理論部分和實際操作部分的有機結(jié)合。規(guī)劃就是進行工作分析與組織設(shè)計，根據(jù)組織內(nèi)人力資源現(xiàn)狀，做好人力資源需求預測和綜合平衡；招聘與選拔即根據(jù)規(guī)劃，結(jié)合申請人的資歷與條件，采用一定的方法確定最合格人選的過程；培訓與發(fā)展是根據(jù)組織目標對員工的知識、技巧、能力及其他方面進行提高，從而保持和增強員工在工作中的競爭性；激勵與溝通是組織內(nèi)通過有效的激勵與有效的溝通保持員工有效工作的積極性；績效評估是根據(jù)一定的標準，按照一定的方法和原則對員工的工作成績、工作表現(xiàn)等進行考評、鑒定；報酬管理是根據(jù)績效考評和其他標準制定報酬，以激發(fā)士氣，提高生產(chǎn)效率；流動管理是根據(jù)人力資源流動因素分析來制定人力資源流動政策，以滿足組織現(xiàn)在和未來對人力資源的需要和員工的職業(yè)生涯需要；安全與健康管理主要通過對危害員工安全和健康因素的分析，來加強勞動保護，確保員工的身心健康。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 人力資源及人力資源管理第二節(jié) 人力資源管理的演變和管理模式的拓展第三節(jié) 人力資源管理的內(nèi)容與目標復習思考題第二章 人力資源管理的理論、原理及實踐第一節(jié) 人力資源管理的基礎(chǔ)理論第二節(jié) 人力資源管理原理第三節(jié) 美國和日本的人力資源管理典型案例復習思考題第三章 戰(zhàn)略化人力資源規(guī)劃第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述第二節(jié) 人力資源現(xiàn)狀分析第三節(jié) 人力資源供需預測和綜合平衡典型案例復習思考題第四章 人力資源的招聘與選拔第一節(jié) 招聘前的準備第二節(jié) 招聘第三節(jié) 選拔典型案例復習思考題第五章 人力資源培訓與發(fā)展第一節(jié) 人力資源培訓總論第二節(jié) 人力資源總體培訓和發(fā)展計劃及實施第三節(jié) 開展人力資源培訓和發(fā)展的條件與培訓效果評估典型案例復習思考題第六章 人力資源績效評估第一節(jié) 人力資源績效評估的含義及原則第二節(jié) 績效評估的內(nèi)容及評價標準第三節(jié) 績效評估的主要方法典型案例復習思考題第七章 人力資源績效改善的激勵第一節(jié) 激勵及激勵理論第二節(jié) 激勵的原則和作用第三節(jié) 激勵的形式和手段典型案例復習思考題第八章 人力資源的報酬管理體系第一節(jié) 報酬體系確定的基本原則與影響因素第二節(jié) 工資性報酬體系第三節(jié) 福利性報酬體系復習思考題第九章 人力資源流動管理第一節(jié) 人力資源流動的因素分析和理論基礎(chǔ)第二節(jié) 人力資源流動體系及管理第三節(jié) 人力資源流動政策設(shè)計典型案例復習思考題第十章 人力資源的有效溝通及管理第一節(jié) 有效溝通及其作用第二節(jié) 有效溝通渠道及網(wǎng)絡(luò)第三節(jié) 提高溝通效率典型案例復習思考題第十一章 人力資源的安全與健康第一節(jié) 人力資源的勞動保護第二節(jié) 危害員工職業(yè)安全和健康的因素第三節(jié) 人力資源安全與健康的管理復習思考題參考文獻

圖書封面

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