教育政策分析2002

出版時(shí)間:2010-9  出版社:教育科學(xué)  作者:經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組  頁(yè)數(shù):139  

內(nèi)容概要

  為適應(yīng)學(xué)習(xí)需求的持續(xù)增長(zhǎng),OECD成員國(guó)力求為學(xué)習(xí)者提供從童年到成人的廣闊的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。確保教育資源的有效利用,為多數(shù)處境不利者提供公平機(jī)會(huì),成為當(dāng)務(wù)之急?!督逃叻治?002》分五章闡述了國(guó)際上應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的最新經(jīng)驗(yàn): 確定了八個(gè)主要策略來(lái)促進(jìn)高質(zhì)量的兒童早期教育和保育服務(wù); 分析了在閱讀技能成績(jī)方面已達(dá)到高水平和實(shí)現(xiàn)公平的國(guó)家和學(xué)校的特征; 闡述了師資短缺的證據(jù),并探討了解決師資短缺問(wèn)題的政策選擇; 分析了跨境教育的增長(zhǎng)及其對(duì)國(guó)家政策制定的挑戰(zhàn); 擴(kuò)展了“人力資本”概念,這有助于彌合教育的經(jīng)濟(jì)使命與其更廣的社會(huì)和個(gè)人收益之間的鴻溝。

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導(dǎo)言?。?)第一章加強(qiáng)兒童早期教育計(jì)劃:政策框架摘要(3)導(dǎo)言:八個(gè)主要策略(4)1.政策制定和執(zhí)行的系統(tǒng)方法(4)1.1 不同部門(mén)間的協(xié)調(diào)(5)1.2 各級(jí)政府間的協(xié)調(diào)(5)2.同教育系統(tǒng)的緊密平等的合作關(guān)系 (6)2.1 同教育的合作帶來(lái)廣泛的公眾認(rèn)可(7)2.2 合作關(guān)系能帶來(lái)兒童早期教育與保育目標(biāo)的和諧統(tǒng)一(7)3.普遍入學(xué)的途徑(9)3.1 所有3—6歲兒童全部免費(fèi)入學(xué)(9)3.2 為嬰兒和剛學(xué)步兒童的服務(wù)在逐步增加(11)3.3 為特殊需要兒童提供免費(fèi)、全面、適當(dāng)?shù)娜雽W(xué)途徑(13)3.4 校外的服務(wù)提供(14)4.在服務(wù)和設(shè)施上的公共投入(15)4.1 誰(shuí)為兒童早期教育與保育付費(fèi)??。?6)4.2 是否為境遇艱難的兒童提供足夠的服務(wù)?(16)4.3 現(xiàn)有資源能否得到更好的利用??。?7)5.提升質(zhì)量的參與辦法(17)5.1 政府的領(lǐng)導(dǎo)(18)5.2 需要一個(gè)多方磋商基礎(chǔ)上的教育體系(19)5.3 廣泛參與確保質(zhì)量(19)6.為所有早教人員提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和工作條件(20)6.1 人員招聘的挑戰(zhàn):數(shù)量和差異(21)6.2 關(guān)注當(dāng)前兒童早期教育和保育從業(yè)人員的培訓(xùn)(21)6.3 創(chuàng)造一個(gè)彈性的模式化的職業(yè)(22)6.4 擴(kuò)大在職培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展(22)6.5 招聘更加多樣化的勞動(dòng)者(22)7.關(guān)注評(píng)價(jià)、監(jiān)控和數(shù)據(jù)收集(23)7.1 評(píng)價(jià)性的研究(23)7.2 擴(kuò)大和提高數(shù)據(jù)的收集(23)7.3 以發(fā)展性指標(biāo)來(lái)監(jiān)測(cè)兒童成果(24)8.研究和評(píng)價(jià)的框架與長(zhǎng)期議程(25)結(jié)論(27)參考文獻(xiàn)(28)圖中的數(shù)據(jù)( 39)第二章提高質(zhì)量促進(jìn)公平——基于2000年國(guó)際學(xué)生評(píng)價(jià)項(xiàng)目的報(bào)告摘要(34)1.導(dǎo)言(35)2.學(xué)生表現(xiàn)的質(zhì)量和公平方面的情況(36)2.1 15歲學(xué)生的表現(xiàn)水平(36)2.2 學(xué)習(xí)結(jié)果的社會(huì)分配(39)3.質(zhì)量和公平之間是平衡關(guān)系嗎?(40)4.政策建議(47)4.1 增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的投入程度(42)4.2 將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)結(jié)果(45)4.3 確保一致的學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)(48)4.4 減輕學(xué)生的家庭背景的影響( 50)4.5 考慮制度性分化的影響(54)5.結(jié)論(56)參考文獻(xiàn)(58)圖中的數(shù)據(jù)( 59 )第三章師資力量:關(guān)注點(diǎn)和政策挑戰(zhàn)摘要(66)1.導(dǎo)言(67)2.師資短缺問(wèn)題有什么表現(xiàn)??。?9)2.1 評(píng)估師資短缺的途徑(69)2.2 與師資短缺問(wèn)題有關(guān)的數(shù)據(jù)(70)3.政策手段及其挑戰(zhàn)(82)4.結(jié)論 (84)參考文獻(xiàn)(86)圖中的數(shù)據(jù)(89)第四章跨境教育的增長(zhǎng)摘要(91)1.導(dǎo)言(92)2.學(xué)生流動(dòng):從文化中心到經(jīng)濟(jì)中心(94)2.1 學(xué)生流動(dòng):模式與增長(zhǎng)(94)2.2 學(xué)生流動(dòng)與貿(mào)易平衡(99)2.3 供應(yīng)方努力促進(jìn)貿(mào)易(102)2.4 影響學(xué)生需求的各種因素(104)3.教育服務(wù)貿(mào)易的新形式(105)4.教育貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定(108)4.1 公共教育服務(wù)和服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定(108)4.2 外國(guó)教育供應(yīng)者和公共資助(110)4.3 服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定和資格認(rèn)可(110)4.4 服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定對(duì)教育的意義(111)5.國(guó)際質(zhì)量保證與認(rèn)可(112)5.1 國(guó)際質(zhì)量保證與認(rèn)可的共性與差異(112)5.2 職業(yè)資格認(rèn)證(113)6.結(jié)論與政策問(wèn)題(114)參考文獻(xiàn)(117)圖中的數(shù)據(jù)(119)第五章反思人力資本摘要(122)1.導(dǎo)言(123)2.人力資本如何影響收入:證據(jù)(124)2.1 決定收入的認(rèn)知技能和教育(124)2.2 影響收入的人格特征(126)3.廣義的人力資本概念(128)3.1 自我管理能力(128)3.2 廣義的人力資本有助于解釋教育產(chǎn)出嗎?(129)4.指向測(cè)評(píng):學(xué)習(xí)過(guò)程(130)5.政策干預(yù)的背景(131)5.1 學(xué)校的影響(131)5.2 父母的影響(131)5.3 社會(huì)背景和職業(yè)指導(dǎo)(132)6.政策和研究的指導(dǎo)建議(133)參考文獻(xiàn)(135)《教育政策分析》的目的及以前各冊(cè)內(nèi)容簡(jiǎn)介(137)其他可供書(shū)目(139)框、圖、表索引框框1.1 OECD兒童早期教育與保育政策的主題考察(4)框1.2 荷蘭政策協(xié)調(diào)示例(6)框1.3 3歲以下兒童和他們家長(zhǎng)的政策途徑(12)框1.4瑞典的瑞克貝——不同文化間的途徑(13)框2.1 PISA 2000——15歲學(xué)生的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目?。?5)框2.2 PISA 2000中使用的閱讀能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(36)框3.1 教師質(zhì)量的重要性(67)框4.1 吸引外國(guó)學(xué)生的行動(dòng)案例(103)框5.1 人力資本和勞動(dòng)力市場(chǎng)中收入的限定因素(125)框5.2 人格和動(dòng)機(jī)特征,收入與工作績(jī)效(127)圖圖1.1 2000年學(xué)前教育和初等教育單一年齡段凈入學(xué)率(10)圖1.2 1999年學(xué)前教育開(kāi)支占GDP的比重(15)圖2.1 各國(guó)在PISA 2000閱讀能力測(cè)試中處于各個(gè)水平的學(xué)生的比例以及各國(guó)的名次(38)圖2.2 OECD各成員國(guó)學(xué)生在PISA.閱讀能力測(cè)試中的成績(jī)和生均教育經(jīng)費(fèi)(39)圖2.3 OECD成員國(guó)學(xué)生的閱讀能力和家庭背景的影響,PISA 2000(41)圖2.4 OECD成員國(guó)中在學(xué)校政策和管理的以下幾個(gè)方面負(fù)有責(zé)任的學(xué)校招收的學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的比例,PISA 2000(47)圖2.5 OECD成員國(guó)學(xué)校內(nèi)部和學(xué)校之間學(xué)生的閱讀能力得分的差異,PISA 2000(49)圖2.6 OECD成員國(guó)中學(xué)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景和學(xué)校的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位對(duì)學(xué)生的閱讀能力測(cè)試成績(jī)的影響,PISA 2000(51)圖3.1 2000年校長(zhǎng)對(duì)師資短缺/不足是否阻礙學(xué)生學(xué)習(xí)的看法(71)圖3.2 2000年在主要科目上校長(zhǎng)對(duì)師資短缺/不足是否影響學(xué)生學(xué)習(xí)的看法(72)圖3.3 未填補(bǔ)的教學(xué)崗位空缺——荷蘭、新西蘭、英格蘭和威爾士(73)圖3.4 教師更替率和流失率——英格蘭、新西蘭和美國(guó)(75)圖3.5 教師離開(kāi)崗位的去向及原因——英格蘭、威爾士及美國(guó)(76)圖3.6 美國(guó)和澳大利亞的教師資格認(rèn)定(77)圖3.7 初等教育中50歲及50歲以上教師所占的百分比(79)圖3.8 初級(jí)中等教育階段中50歲及50歲以上教師所占的百分比(79)圖3.9 初級(jí)中等教育階段的公共機(jī)構(gòu)中具有15年以上經(jīng)驗(yàn)的教師的法定工資與人均國(guó)民生產(chǎn)總值的比率(80)圖3.10 2000—2010年5—14歲學(xué)齡人口數(shù)量的預(yù)計(jì)變化(81)圖3.11 2000—2010年15—19歲學(xué)齡人口數(shù)量的預(yù)計(jì)變化(81)圖4.1 1999年oECD成員國(guó)作為接收國(guó)所擁有的第三級(jí)教育階段的外國(guó)學(xué)生數(shù)量(95)圖4.2 1980—1999年oECD成員國(guó)第三級(jí)教育階段外國(guó)學(xué)生的增長(zhǎng)(96)圖4.3 1995年和1999年在每個(gè)OECD成員國(guó)中第三級(jí)教育階段的外國(guó)學(xué)生與出國(guó)留學(xué)的本國(guó)學(xué)生的比率(100)圖4.4 1998年第三級(jí)教育機(jī)構(gòu)的直接經(jīng)費(fèi)中來(lái)自學(xué)生家庭的百分比(104)圖4.5 1996—2001年按學(xué)習(xí)方式的不同在澳大利亞大學(xué)注冊(cè)的外國(guó)學(xué)生的分布狀況(106)圖5.1 人力資本——來(lái)源、方面和成果(124)表表2.1 OECD成員國(guó)中學(xué)生的閱讀能力成績(jī)和對(duì)閱讀活動(dòng)的投入程度(43)表2.2 2000年根據(jù)PISA使用的投人程度和職業(yè)地位指標(biāo)劃分的預(yù)期的和觀察到的每一類(lèi)學(xué)生的比例(44)表2.3 2000年根據(jù)PISA使用的投入程度和職業(yè)地位指標(biāo)分類(lèi)的學(xué)生的平均閱讀得分(44)表2.4 所有oECD成員國(guó)中學(xué)生水平和學(xué)校水平因素對(duì)學(xué)生PISA閱讀能力測(cè)試成績(jī)的影響(52)表2.5 學(xué)校系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)性特征(54)表3.1 解決師資問(wèn)題的潛在政策手段(82)表4.1 國(guó)際教育服務(wù)供應(yīng)的主要模式(93)表4.2 2000年與所有學(xué)生相比第三級(jí)教育階段外國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)不同學(xué)科的情況(97)表4.3 1995年和1999年英語(yǔ)國(guó)家所擁有的來(lái)自不同地區(qū)的第三級(jí)教育階段外國(guó)學(xué)生的百分比(98)表4.4 1995年和1999年來(lái)自不同地區(qū)的外國(guó)學(xué)生在oECD成員國(guó)注冊(cè)的分布狀況(98)表4.5 1989年、1997年和2000年來(lái)自外國(guó)學(xué)生的出口收入及其占整個(gè)服務(wù)出口收入的百分比(101)表4.6 1989年、1997年和2000年由出國(guó)留學(xué)的本國(guó)學(xué)生帶來(lái)的應(yīng)支付的進(jìn)口款項(xiàng)及其在整個(gè)服務(wù)進(jìn)口支付款項(xiàng)中所占的百分比(102)表4.7 與本國(guó)學(xué)生相比公立大學(xué)中外國(guó)學(xué)生的學(xué)費(fèi)水平(103)表4.8 GATS義務(wù)與規(guī)則(109)

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