上班奴

前言

　　序：你是上班奴么？　　你是上班奴么？　　很多人都會(huì)搖頭，并非因?yàn)樗麄儾皇?，而是因?yàn)樗麄儾恢?。　　好好的人，為何承認(rèn)自己是奴隸呢？更何況，是我們?nèi)タ刂乒ぷ?，而不是讓工作控制我們，何?lái)奴隸一說(shuō)？　　且慢，在否認(rèn)之前，請(qǐng)先回答以下十個(gè)問(wèn)題?！　?.你在職場(chǎng)上是否不能掌握自己的命運(yùn)？升職加薪是否不能由你自己說(shuō)了算？　　2.你身邊是不是總有靠著背景、出身、靠山往上爬的同事，不管你做什么，都不如對(duì)方拿的好處多？　　3.你的付出和收入是不是總不成正比？　　4.是不是你想事業(yè)有成卻總郁郁不得志？　　5.是不是想混日子卻總有做不完的事情？　　6.雖然你與人為善，可是不是總有人在背后說(shuō)你壞話？　　7.你做事再好，卻也不如別人關(guān)系好來(lái)得有用？　　8.你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上？　　9.你是否覺(jué)得公司制度還不如上司的一句話有效？　　10.你一直很忙卻不知道為什么而忙，忙到?jīng)]有計(jì)劃，離當(dāng)初的理想越來(lái)越遠(yuǎn)？　　這十個(gè)問(wèn)題里，如果有三個(gè)回答“是”，那么你正漸漸地向上班奴發(fā)展。　　如果有五個(gè)回答“是”，那你已經(jīng)是初級(jí)上班奴，雖然被綁架，卻還不知道。　　如果有七個(gè)回答“是”，那你是不折不扣的上班奴，被工作牢牢壓住，幾乎透不過(guò)氣來(lái)?！　∪粲芯艂€(gè)以上回答“是”，恭喜你，你是一個(gè)積重難返，身陷牢籠的超級(jí)上班奴，而且你快要習(xí)慣自己的處境，忘了當(dāng)初的理想?！　∵@個(gè)社會(huì)，已經(jīng)取消了等級(jí)制度，可是并不代表等級(jí)的不存在。恰恰相反，新等級(jí)只是潛移默化，用更危險(xiǎn)的“溫水煮青蛙”方式蠶食我們，令我們漸漸地接受奴隸的身份。　　現(xiàn)在，再回答那個(gè)問(wèn)題。　　你是上班奴么？

內(nèi)容概要

　　《上班奴》講述剛進(jìn)通信行業(yè)巨型國(guó)企的職場(chǎng)新人林幻想勤勞、認(rèn)真而且單純，但職場(chǎng)總會(huì)給新人帶來(lái)種種不可解也無(wú)所謂公平的問(wèn)題，林幻想如何面對(duì)呢？她的上司、進(jìn)職場(chǎng)多年的女強(qiáng)人陳琳，有業(yè)績(jī)有能力，卻遲遲升不上自己想要的位置，并且快要被不公的職場(chǎng)磨滅了理想……曾出過(guò)暢銷(xiāo)書(shū)《潛伏在辦公室》的毒舌勵(lì)志作家陸琪，在《上班奴》一書(shū)中遞給職場(chǎng)中“上班奴”25把金鑰匙，讓他們找回理想，確立目標(biāo)，理清計(jì)劃，應(yīng)付身邊種種阻礙自己的情形，重新精神抖擻踏上自己成功之路?！　∥覀儾皇巧习嘧?，我們是上班奴！　　《上班奴》讀者對(duì)象：大眾讀者；職場(chǎng)人士；白領(lǐng)；大學(xué)生；男女皆可；對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題有困惑的人。

作者簡(jiǎn)介

　　陸琪，男，內(nèi)地首席勵(lì)志作家，暢銷(xiāo)書(shū)作家、專欄作家、編劇、獨(dú)立攝影師；曾在多家影視集團(tuán)、廣告集團(tuán)任職；互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)者，多個(gè)行業(yè)領(lǐng)先網(wǎng)站的締造者；2003年起出版小說(shuō)四百萬(wàn)字，網(wǎng)絡(luò)總點(diǎn)擊過(guò)億；CCTV6電影編??；多家報(bào)紙雜志開(kāi)有專欄或連載，多家媒體采訪報(bào)道?！　?009年第一套職場(chǎng)書(shū)《潛伏在辦公室》系列暢銷(xiāo)數(shù)十萬(wàn)冊(cè)，被稱為“史上最毒舌勵(lì)志作家”，原因無(wú)他，他寫(xiě)出了真實(shí)的國(guó)內(nèi)職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境。

書(shū)籍目錄

　　第一章　誰(shuí)掌握你的命運(yùn)？　　上班奴特征之一：工作不會(huì)讓你把握自己的命運(yùn)，恰恰相反，去工作就是把命運(yùn)交給別人掌控?！　　　〉诙隆∑吹螒颉　∩习嗯卣髦耗阋欢〞?huì)遇到有背景有來(lái)歷的同事，不管你做什么都無(wú)法超越他們。　　　　第三章　你只是個(gè)消費(fèi)品　　上班奴特征之三：需要你時(shí)人人對(duì)你很好，不需要你時(shí)沒(méi)人答理。　　　　第四章　爛好人的命運(yùn)　　上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺負(fù)?！　　　〉谖逭隆】床灰?jiàn)的辛苦　　上班奴特征之五：不管你做得多辛苦，始終都不會(huì)有人認(rèn)同你?！　　　〉诹隆⊥昝赖难輪T　　上班奴特征之六：做得好不如說(shuō)得好，說(shuō)得好不如夸得好。　　　　第七章　不靠譜的上司　　上班奴特征之七：上司答應(yīng)你的事情，說(shuō)變卦就變卦，完全沒(méi)有信用。　　　　第八章　沒(méi)有希望的人生　　上班奴特征之八：每天為忙而忙，與當(dāng)初的理想越來(lái)越遠(yuǎn)?！　　　〉诰耪隆⌒∪说膭倮　∩习嗯卣髦牛耗悴幌胱鲂∪?，但小人卻總能爬到你頭上。　　　　第十章　下屬私有制　　上班族特征之十：你是上司的私人物品，寧可閑置，也不能讓別人用?！　　　〉谑徽隆÷殘?chǎng)冤大頭　　上班奴特征之十一：好事都是別人做，出事卻要你負(fù)責(zé)?！　　　〉谑隆〉姑沟啊　∩习嗯卣髦菏遣皇悄阆胧聵I(yè)有成卻總懷才不遇？是不是想混日子卻總有做不完的事情？　　　　第十三章　關(guān)系為王　　上班奴特征之十三：你做事再好，也比不上別人關(guān)系好?！　　　〉谑恼隆‰[形的對(duì)手　　上班奴特征之十四：你不想針對(duì)別人，別人卻總把你當(dāng)成對(duì)手?！　　　〉谑逭隆≌f(shuō)話的不同分量　　上班奴特征之十五：再嚴(yán)格的規(guī)章制度都不如上司的一句話有效?！　　　〉谑隆『萌藰?shù)敵多　　上班奴特征之十六：品德越好的人敵人越多?！　　　〉谑哒隆〔粍澦愕娜松　∩习嗯卣髦撸耗愕母冻龊褪杖胗肋h(yuǎn)都不成正比?！　　　〉谑苏隆∩习嗯奶峥顧C(jī)　　上班奴特征之十八：你不跟上司要加薪，就沒(méi)人給你加薪?！　　　〉谑耪隆〈镭浬衔豢臁　∩习嗯卣髦牛罕康翱偰茏瞿闵纤??！　　　〉诙隆《窢?zhēng)的犧牲品　　上班奴特征之二十：上司們?cè)诙窢?zhēng)，犧牲的卻是你?！　　　〉诙徽隆『萌说南聢?chǎng)　　上班奴特征之二十一：雖然你與人為善，可總有人在背后害你?！　　　〉诙隆±啊　∩习嗯卣髦赫l(shuí)都不想做的事情，最后總要輪到你做?！　　　〉诙隆∝澙返纳纤尽　∩习嗯卣髦龡l：上司會(huì)以權(quán)謀私，侵害你的利益?！　　　〉诙恼隆〖僭挼氖澜纭　∩习嗯卣髦臈l：說(shuō)假話人人喜歡，說(shuō)真話的反而是異類?！　　　〉诙逭隆∽罱K的龍?zhí)住　∩习嗯卣髦澹耗阋詾樽约汉苤匾鋵?shí)在老板眼里，不過(guò)是個(gè)龍?zhí)住?/pre>


章節(jié)摘錄
　　第一章：誰(shuí)掌握你的命運(yùn)？　　上班奴特征之一：工作不會(huì)讓你把握自己的命運(yùn)，恰恰相反，去工作就是把命運(yùn)交給別人掌控。　　我有個(gè)朋友，名叫林幻想。這當(dāng)然是個(gè)假名，我身邊的朋友大多功成名就，若是公開(kāi)，恐怕大大不妙，所以將他們的名字略作加工，事例稍稍結(jié)合，算是點(diǎn)掩飾，但事情卻是真的。　　林幻想愛(ài)幻想，大概七八年前，她剛從大學(xué)畢業(yè)，去應(yīng)聘了幾家公司，后來(lái)很興奮跑來(lái)說(shuō)，自己被一家大型國(guó)企錄用了，而且專業(yè)對(duì)口，薪水可觀，從今后可以大展拳腳，為自己的人生奮斗。　　幾乎所有找到第一份工作的人，都有這種莫名的興奮，他們剛從學(xué)校里出來(lái)，把工作當(dāng)成是新人生的開(kāi)始，覺(jué)得自己終可以把握命運(yùn)了?！　≌?qǐng)注意，這是人們犯的第一個(gè)錯(cuò)誤?！　×只孟肱d沖沖的跑去那家大型企業(yè)上班，又是擦桌子，又是買(mǎi)早餐，把父母教的那些套路用個(gè)遍，效果也不錯(cuò)。同事總夸她勤快、能干，以后肯定有出息?！　×只孟肼?tīng)了這些話，干勁更足，一個(gè)人從早忙到晚，不管別人交代什么苦活累活也不抱怨，只是埋頭干活，每天都是從早八點(diǎn)做到晚上十點(diǎn)多，雖然很辛苦，心理上還是很滿足的?！　∵@個(gè)時(shí)期，算是新人與新工作的蜜月期，林幻想不用承擔(dān)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，而老同事對(duì)她還比較客氣，所有職場(chǎng)矛盾都沒(méi)有激化出來(lái)。平穩(wěn)和諧的生活，讓林幻想覺(jué)得，工作確實(shí)如自己想象的那么美好?！　〉镁安婚L(zhǎng)，蜜月期稍瞬即逝?！　∮幸惶欤只孟胧请p眼通紅哭著回家的，一到家又不吃飯，躲在自己房間里生了好一會(huì)悶氣?！　「改竼?wèn)她怎么回事。林幻想猶如發(fā)泄一樣的把委屈全噴發(fā)出來(lái)。　　原來(lái)在他們部門(mén)里，同批進(jìn)去的見(jiàn)習(xí)生總共有四個(gè)，林幻想與另三人關(guān)系本來(lái)不錯(cuò)，但由于林幻想太過(guò)勤快，把活全都攬?jiān)谝粋€(gè)人身上，讓另外三人整天無(wú)事可做，這就讓對(duì)方頗有些意見(jiàn)?！　‰S著時(shí)間推移，愛(ài)干活的林幻想越來(lái)越得到老員工的歡心，而另三個(gè)見(jiàn)習(xí)生則開(kāi)始憤怒，甚至有些針對(duì)林幻想?！　≈敝燎皫滋欤项^傳出消息，見(jiàn)習(xí)生的每月考核，可能會(huì)參考老員工意見(jiàn)打分。那三個(gè)見(jiàn)習(xí)生遠(yuǎn)沒(méi)有林幻想受歡迎，分?jǐn)?shù)肯定不高，于是便把怒氣全發(fā)泄到林幻想頭上?！　∪齻€(gè)見(jiàn)習(xí)生抱團(tuán)對(duì)付林幻想，只要林幻想做的事情，他們就一定搞破壞，而有什么好事情就三人一起上攔截，吃力不討好的活計(jì)全丟給林幻想。這還不算，那天明明是三個(gè)人沒(méi)做好事情，可他們居然顛倒黑白，一口咬定是林幻想做壞的?！　⊥瑯右彩切」饕粯娱L(zhǎng)大的林幻想，什么時(shí)候受過(guò)這委屈，她與三人撕破臉皮大吵起來(lái)，這鬧也鬧不出個(gè)結(jié)果，最后老員工把四人都勸回了家?！　÷?tīng)到女兒受這么大委屈，林媽媽先哭起來(lái)，惹得林幻想眼淚也吧嗒吧嗒掉，母女兩個(gè)抱頭痛哭，直罵社會(huì)黑暗。　　林爸爸悶頭抽了陣煙，等母女倆哭到無(wú)力，才幽幽道：“看來(lái)我們以前的策略是錯(cuò)了，從前教育女兒，到單位要勤快，什么事情都要搶著做?？蓵r(shí)代已經(jīng)不同了，現(xiàn)在講究韜光養(yǎng)晦，你跑到一個(gè)新單位爭(zhēng)著表現(xiàn)，成為出頭椽子，自然會(huì)遭人記恨?！薄　×謰寢寙?wèn)：“那現(xiàn)在可怎么好？”　　林爸爸下了決斷：“從今天開(kāi)始，我們要改策略，在單位里低調(diào)一點(diǎn)，不要搶別人的風(fēng)頭?！薄　×只孟耄骸翱苫疃际俏以诟桑趺纯赡懿粨岋L(fēng)頭？”　　林爸爸：“傻妮子，你不會(huì)把活讓給別人做么？安排給你的事情，就謙讓一下，分給別的實(shí)習(xí)生做一點(diǎn)，這樣就沒(méi)人來(lái)打擊你了?！薄　∵@番話，完全印入林幻想的腦海里，接下去的日子，她一絲不茍的執(zhí)行父親的策略，在單位里沉默寡言，什么事情都不敢發(fā)表意見(jiàn)。而工作方面更是一反常態(tài)，手上的活計(jì)全部讓給另外幾個(gè)見(jiàn)習(xí)生，老員工交代下來(lái)的事情能推則推，推不了的也先讓給別人，努力讓自己邊緣化，不那么引人注意?！　?yīng)該說(shuō)，這個(gè)策略一開(kāi)始是成功的，見(jiàn)習(xí)生們看到林幻想一味忍耐，而且也不再大包大攬，對(duì)她的態(tài)度好了很多，畢竟大家都是新手，鬧的太僵也難看。　　但就在林幻想覺(jué)得危機(jī)渡過(guò)時(shí)，意想不到的事情發(fā)生了，月末的見(jiàn)習(xí)生評(píng)分里，原本最受歡迎的林幻想居然得到了最低分，成為墊底的一個(gè)。　　而三個(gè)月見(jiàn)習(xí)期是末位淘汰制度，第一個(gè)月就成了老末，以后可還怎么辦？林幻想又氣又急，再次哭著回家。　　這下子，可真的把家中兩老急壞了，他們趕緊讓林幻想來(lái)找我，問(wèn)到底單位里出了什么事情，為什么會(huì)變得左右都不是?！　∥艺f(shuō)：“其實(shí)很正常，那些老員工就應(yīng)該給你打低分。”　　林幻想：“為什么呢？”　　我說(shuō)：“這是心理落差的原因，你本來(lái)是單位里最勤快的一個(gè)，對(duì)老員工言聽(tīng)計(jì)從，他們的苦活累活你無(wú)怨無(wú)悔全包，他們當(dāng)然喜歡你。而后來(lái)你什么都不肯干，推的干干凈凈，老員工有一個(gè)心理落差，你做不到以前那么好，就會(huì)變成最差?！薄　×只孟耄骸翱晌乙膊皇亲顟猩⒌哪莻€(gè)呀。”　　“你當(dāng)然不是最懶的那個(gè)，可是職場(chǎng)里，怕的不是你懶，而是你先勤快后懶，有了前面勤快的對(duì)比，別人就把你當(dāng)做最壞的人看待。在這個(gè)事件里，你不是和別人為敵，而是與前面那個(gè)勤快的自己為敵?！蔽艺f(shuō)?！　×只孟肼?tīng)了這段話后沉默不語(yǔ)，她認(rèn)識(shí)到自己正處于前后為難的處境中：“我勤快就得罪見(jiàn)習(xí)生，不勤快就得罪老員工，職場(chǎng)不是讓我們干活的地方么？怎么會(huì)這么復(fù)雜？難道做工作都會(huì)這么麻煩么？”　　我說(shuō)：“你以為自己是在做工作，其實(shí)你早就是工作的奴隸，每個(gè)做事的人，都是上班奴?！薄　×只孟氪蟪砸惑@：“上班奴？我怎么會(huì)成上班奴的？”　　　　為什么你是上班奴？　　林幻想和他父母的問(wèn)題出在哪里呢？　　首先，他們對(duì)工作的定位不正確，轉(zhuǎn)而言之，由于受到太多的正面教育，令他們有了錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，覺(jué)得工作是美好的?！　∶篮眠@個(gè)詞涵蓋意義廣泛，給人的感覺(jué)就是，工作無(wú)論在情緒上還是在物質(zhì)上都能滿足人的要求，令人感到幸福?！　∪欢藚s會(huì)成為工作的奴隸?！　∫粤只孟脒@個(gè)月的案例來(lái)看，她把工作當(dāng)成美好的原因很簡(jiǎn)單，就是她認(rèn)為，工作能夠讓她掌握自己的命運(yùn)，可以不再由別人做主?！　〉聦?shí)如何呢？　　現(xiàn)實(shí)很明白，開(kāi)始工作后，能掌握林幻想命運(yùn)的人不是減少，而是增加了?！　∮卸嗌偃丝梢哉莆漳愕拿\(yùn)？　　　　1、老板掌握你的生死存亡?！　≡诼殘?chǎng)上，最能掌握你命運(yùn)的人是老板。做為一個(gè)企業(yè)的最終決策者，他完全能對(duì)下屬生死予奪，而且做出無(wú)人能改變的決定?！　∫簿褪钦f(shuō)，不管你怎么做自己，不管你想要怎么獨(dú)立，只要老板不喜歡你，他就可以開(kāi)除你?！　∷S時(shí)可以影響你的命運(yùn)，讓你遭遇慘痛打擊。而你對(duì)他的影響卻是微乎其微?！　∵@是完全不對(duì)等的關(guān)系?！　∷跃凸ぷ髁?chǎng)來(lái)看，你是凡人，而老板是神。他可以做一切，你能做的卻很少?！　∩习嗯卣髦唬汗ぷ鞑粫?huì)讓你把握自己的命運(yùn)，恰恰相反，去工作就是把命運(yùn)交由別人掌控?！　∵@就是別人拿住了你，有這一層不平等關(guān)系存在，你想要掌握自己命運(yùn)就是一句空談?！　　　?、上司掌握你的前途。　　上司是職場(chǎng)中低于老板而高于你的中間層級(jí)。他們擁有權(quán)力，但不擁有企業(yè)的所有權(quán)，在工作中，他們沒(méi)法做最后的決策，但卻能影響最終決定?！　《纤緭碛械臋?quán)力是什么呢？　　說(shuō)出來(lái)很好笑，這份權(quán)力主要就是在掌握你的命運(yùn)?！　∫话闳擞X(jué)得，上司是管事情的，其實(shí)錯(cuò)，上司真正管的是人。　　而管人的權(quán)力，就是能夠讓你做不想做的事情，能夠挑你的錯(cuò)，能夠影響你的升遷職務(wù)。　　上司這個(gè)崗位的本質(zhì)是什么？老板一個(gè)人沒(méi)法掌握所有人的命運(yùn)，所以就找?guī)讉€(gè)幫手來(lái)管理你們?！　　　?、同事掌握你的情緒　　就算是老板和上司都有管人權(quán)，那同事總該是平等了吧？　　還是錯(cuò)。　　同事的確沒(méi)有管理你的權(quán)力，但他們還有民主的暴力。也就是說(shuō)，當(dāng)你足夠的異類，造成別人足夠大的威脅，就會(huì)受到集體的抵御?！　∵@種集體的力量是很強(qiáng)大的，雖然沒(méi)法決定你的生死，但卻可以左右你的情緒。　　很多在職場(chǎng)工作的人，是非常容易受情緒控制的?！　∪绻还铝?，被打擊，讓人背后打小報(bào)告，各種各樣的同事間的斗爭(zhēng)，會(huì)令他們煩不勝煩，甚至落荒而逃，被迫辭職跳槽。　　所以說(shuō)，看起來(lái)同事掌握的只是很小的情緒，但殺傷力卻很大，足可影響你做出不利人生的決定?！　　　?、當(dāng)工作就是你的一切，那工作本身將掌握你的命運(yùn)。　　到底工作是什么呢？我們會(huì)用一本書(shū)來(lái)解答這個(gè)問(wèn)題?！　〉驼莆彰\(yùn)這件事而言，工作就是把掌管你的權(quán)力從你父母手中拿出來(lái)，然后交給其他更多的人?！　≡囅耄改甘悄阕钣H的人，就算擁有掌管你的權(quán)力，勢(shì)必不會(huì)濫用。而其他人與你非親非故，只有利益聯(lián)系，由老板、上司和同事來(lái)共同掌管你的命運(yùn)，這又怎么會(huì)是一件美好的事情呢？　　你每天工作八小時(shí)，加上早起、午休、加班，可能一半的時(shí)間都在職場(chǎng)上，這就是你的生活?！　‘?dāng)你開(kāi)始工作，工作就成了你的一切，它占據(jù)所有時(shí)間，你的生活靠它支付，你的日常安排圍繞著它進(jìn)行?！　∧阋詾樽约赫莆彰\(yùn)，而實(shí)際上，工作就是你的命運(yùn)?！　　　〗o你一把鑰匙　　如果你是上班奴，那應(yīng)該怎么面對(duì)？　　沒(méi)錯(cuò)，工作就是把你的命運(yùn)交由別人掌握，但我們應(yīng)該有辦法應(yīng)對(duì)，難道就因噎廢食不再工作了么？　　林幻想一心以為自己工作后就能成為個(gè)獨(dú)立的人，而她卻不知道，每個(gè)獨(dú)立的人都意味著更多管轄權(quán)。意味著人生從此進(jìn)入了一張網(wǎng)?！　∵@張網(wǎng)，就叫人際關(guān)系，它代表著等級(jí)、地位和自主權(quán)?！　×只孟雴?wèn)我，應(yīng)該怎么辦？　　其實(shí)很簡(jiǎn)單，首先，你要確定這個(gè)觀點(diǎn)：工作在奴役你，并沒(méi)有原先想的那么美好?！　‘?dāng)你接受這一點(diǎn)后，就會(huì)明白，你是沒(méi)法子改變工作的，也不可能改變工作接管你命運(yùn)這一現(xiàn)實(shí)。　　那么，你就應(yīng)該對(duì)這現(xiàn)實(shí)進(jìn)行梳理，并且加以利用。　　一個(gè)成功的人也會(huì)遇到壞事情，但他們善于把壞事變成好事情?！　〖热荒愕拿\(yùn)已經(jīng)由那么多人來(lái)掌控，那就要進(jìn)行分析，究竟誰(shuí)的力量大一些？你可以利用誰(shuí)？誰(shuí)能讓你的命運(yùn)按照要求來(lái)發(fā)展？　　以林幻想來(lái)說(shuō)，她的工作進(jìn)程本來(lái)是不錯(cuò)的，老員工（對(duì)于見(jiàn)習(xí)生已經(jīng)相當(dāng)于上司）很喜歡她，這足可令她的命運(yùn)朝好的方向發(fā)展。　　但其他三個(gè)見(jiàn)習(xí)生（相當(dāng)于同事）的排擠和打擊卻影響了林幻想的情緒，使得她陣腳大亂，重新?lián)Q了工作策略?！　∽詈蟮慕Y(jié)果是什么呢？　　林幻想討好了只能影響她情緒的見(jiàn)習(xí)生，卻得罪了足以影響她職場(chǎng)命運(yùn)的老員工。這就是得不償失?！　∥覀冞M(jìn)入職場(chǎng)后，必須迅速分析出自己的命運(yùn)由誰(shuí)掌握，誰(shuí)能更直接的起作用，然后就知道可以得罪誰(shuí)，可以討好誰(shuí)。　　林幻想聽(tīng)了我這番話后，心里終于有底了，在新的一個(gè)月里，她重新變回了那個(gè)事事?lián)屩傻那诳旃媚?。　　因?yàn)榱只孟敕治龅暮芮宄?，?jiàn)習(xí)生就算再打擊，也不過(guò)是影響情緒，只要自己不受影響充耳不聞，對(duì)方什么都做不了。而老員工的打分權(quán)卻真的是生殺大權(quán)，絕對(duì)不能得罪。　　如此一個(gè)月后，果然見(jiàn)成效，老員工對(duì)林幻想再度青睞有加，而新一月的分?jǐn)?shù)，林幻想自然高高在上，足夠抵消第一個(gè)月的低分?！　∥覀兌际巧习嗯?，這毫無(wú)疑問(wèn)?！　〉灰J(rèn)清掌握你命運(yùn)的人，就可以把主動(dòng)權(quán)重新拿回手?！　∵@就是我送給你的第一把鑰匙?！　　?/pre>



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　　小人物看了我的書(shū)，并不能改變命運(yùn)，因?yàn)橹挥写煺酆褪〔拍軌蚋淖內(nèi)说拿\(yùn)。我只希望人們?cè)诮?jīng)歷過(guò)失敗后，可以回過(guò)頭看看我這本書(shū)，能夠從中學(xué)到失敗的原因，這就是我最大的期望?！　　戠鳌　　　￡戠鞯穆殘?chǎng)書(shū)一向以直指人心、揭露現(xiàn)實(shí)的“真相書(shū)”為特色，事實(shí)上，《上班奴》只不過(guò)是一本為當(dāng)今國(guó)內(nèi)職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境下的“上班奴”們找到升職加薪防小人最直接也是最有效方法的工具書(shū)?！　　u(píng)論家 韓陽(yáng)　　　　他的書(shū)熱銷(xiāo)充分證明了一點(diǎn)，職場(chǎng)圖書(shū)就是要這樣，朝實(shí)用性發(fā)展，有骨頭有嚼勁的東西才會(huì)流傳得更長(zhǎng)久?！　　缎驴靾?bào)》　　　　很多年輕的白領(lǐng)選擇這本書(shū)，是為了盡早窺得職場(chǎng)之堂奧?！　　督?jīng)營(yíng)報(bào)》　　　　擁有“富二代”創(chuàng)業(yè)者背景的作者陸琪，寫(xiě)的這部2010年職場(chǎng)指南的私密讀本，通過(guò)親身體驗(yàn)式的案例，將小人物的職場(chǎng)命運(yùn)描寫(xiě)得淋漓盡致……　　——《新商報(bào)》


編輯推薦
　　我們不是上班族，我們是《上班奴》！　　《上班奴》成為上班奴的25個(gè)原因，陸琪給你25把鑰匙教你解決之道！　　遲到要扣錢(qián)，被同事欺負(fù)，被上司使喚，不能加薪，總是加班，老板不給你升職，沒(méi)后臺(tái)，干活干到老，被人說(shuō)壞話，郁郁不得志　　小人當(dāng)?shù)?，老板是笨蛋，被人搶功勞，被人冷落，爛好人，理想在哪里，每天瞎忙，沒(méi)人認(rèn)同，上司沒(méi)信用，人生沒(méi)目標(biāo)，冤大頭?！　∫陨嫌袔讉€(gè)畫(huà)勾？看看你是不是上班奴！　　內(nèi)地首席勵(lì)志作家、《潛伏在辦公室》作者，陸琪 最新力作！2010年席卷中國(guó)職場(chǎng)！超級(jí)粉絲說(shuō)：《上班奴》能拯救一億上班奴！　　拯救一億上班奴！《潛伏在辦公室》作者陸琪揭開(kāi)上班族的25把鎖鏈，中國(guó)第一本上班奴自救暢銷(xiāo)書(shū)，升職加薪防小人！





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