開啦.職場(chǎng)

內(nèi)容概要

職場(chǎng)真的有秘籍嗎？　　小說(shuō)里的職場(chǎng)和職場(chǎng)里的我們是一種什么關(guān)系？　　上班就要干點(diǎn)跟上班無(wú)關(guān)的事？　　老板不該是我們最憎恨的人？　　有學(xué)歷有能力有經(jīng)驗(yàn)還有娃，是不是天下無(wú)敵？　　當(dāng)面臨職場(chǎng)曖昧是，何去何從？　　《開啦•職場(chǎng)》融合時(shí)尚、國(guó)際、職場(chǎng)、情感、服飾等諸多時(shí)尚元素， 內(nèi)容圍繞著WORK、OFFICE、STRUGGLE、STICK、ENJOYMENT五個(gè)中心展開，解答了眾多職場(chǎng)人關(guān)心的問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

徐靜蕾，名演員、名導(dǎo)演、名主編、博客女王，人稱“老徐”，用迷信點(diǎn)的說(shuō)法，一個(gè)屬虎的白羊座，骨子里有些刻薄，并且攻擊性很強(qiáng)。
　　老徐的新浪博客地址為：http://blog.sina.com.cn/xujinglei

書籍目錄

GO TO WORK：乖乖，真的有秘籍嗎?  Professional魔咒  癡薪絕對(duì)  小說(shuō)里的職場(chǎng)，職場(chǎng)里的我們  乖乖，真的有秘籍嗎?  我那不堪回首的處女公司  冷暴力的天是明朗的天  關(guān)于TOP東家的春秋一夢(mèng)OFFICE：上班就要千點(diǎn)跟上班無(wú)關(guān)的事  脫離一切高級(jí)趣味  BH的人生解釋  網(wǎng)購(gòu)與“手作”  工作的理由  盼頭  為時(shí)不早和時(shí)日已晚  密室謀情案  舊人的錯(cuò)覺(jué)  走在曖昧的小路上  浪打空城寂寞回STRUGGLE：把卡打在靈魂里  第一次親密接觸  海龜：40萬(wàn)／2年--RMBl 500／月  80后中層：只因此時(shí)太年輕  崩潰崩潰  為誰(shuí)奔跑  被裁員的經(jīng)濟(jì)學(xué)  BOSS不該是我們最憎恨的人  自由職業(yè)者的奮斗筆記　超級(jí)助理，無(wú)所不能　把卡打在靈魂里　拿什么拯救你我的職場(chǎng)　女人說(shuō)，不是我想太多　先把你家擺平　在蔡國(guó)強(qiáng)工作室實(shí)習(xí)TRICK：貓心似鐵，經(jīng)驗(yàn)如風(fēng)　貓心似鐵，經(jīng)驗(yàn)如風(fēng)　老板VS下屬　你是主角，還是配角　和大貓兒的第一次　有事找律師　PK失敗者　將搗糨糊進(jìn)行到底　晾到?jīng)]有未來(lái)　當(dāng)激勵(lì)變成冷暴力　有學(xué)歷有能力有經(jīng)驗(yàn)還有娃，這不是天下無(wú)敵　不用爭(zhēng)取知情權(quán)　蘇三墮落一個(gè)月ENJOYMENT：不藝術(shù)，寧愿死　不上班之必備素質(zhì)　還能更雷一點(diǎn)嗎?!　巴黎左岸的奇幻古董店　如果我沒(méi)有笑，那就不是開玩笑　單就單的快樂(lè)點(diǎn)　不上班的資本　山在哪里　不藝術(shù)，寧愿死　免費(fèi)到底的生活　上班還可以穿成這樣!

章節(jié)摘錄

　　徐靜蕾　　杜拉拉同志身上，有這個(gè)時(shí)代很多女性的影子：渴望獨(dú)立，有一般傳統(tǒng)的道德底線，在此之上會(huì)不惜代價(jià)做好自己想要做的事情，努力，對(duì)自己的小女人心態(tài)做出盡量理性的回避，對(duì)感情的事情含含糊糊，對(duì)工作毫不懈怠，腦子夠用，有韌性，會(huì)學(xué)習(xí)，對(duì)人際關(guān)系敏感，對(duì)生活的看法實(shí)際，對(duì)認(rèn)為比自己強(qiáng)的人有應(yīng)有的尊重，對(duì)機(jī)會(huì)敏感，也不乏實(shí)實(shí)在在抓住機(jī)會(huì)的本領(lǐng)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，還有些迂回婉轉(zhuǎn)、無(wú)傷大雅的小計(jì)謀。　　而且，這個(gè)女孩挺逗的，放著閃著光兒的鉆石王老五王偉同志不要，偏偏一心撲在工作上，貌似有點(diǎn)不一般，不是那種感情大過(guò)天的思路，不知道是真的神經(jīng)很大條，還是故意躲避著心里最軟弱的地方。無(wú)論怎樣說(shuō)，我就主觀的認(rèn)為此同志受某些我不能接受的傳統(tǒng)文化的荼毒還不深，即便可能有點(diǎn)矯枉過(guò)正了?！　∽罱?，回答了很多關(guān)于杜拉拉愛(ài)情的問(wèn)題?！　∫苍S杜拉拉對(duì)“鉆石王老五”的甚至是刻意的回避，和處理情感問(wèn)題的迷惑、優(yōu)柔寡斷，及其不能自拔的某些小女人心態(tài)，有些矯情。但這或許正是職場(chǎng)女性在處理愛(ài)情和工作的關(guān)系的方面一個(gè)重要的困境。　　對(duì)于工作，對(duì)于工作方面的努力和學(xué)習(xí)，我向來(lái)認(rèn)為是一個(gè)十分簡(jiǎn)單的課題，當(dāng)你有興趣，有動(dòng)力的時(shí)候，這些簡(jiǎn)直都不是問(wèn)題，我們只需要去了解自己到底想要什么就可以了?！　〉菍?duì)于情感，千百年來(lái)多少文藝作品、心理學(xué)家，寫了多少，創(chuàng)作了多少，它仍然新鮮，仍然說(shuō)之不盡，其復(fù)雜程度可想而知。每個(gè)人的遭遇，每對(duì)人的相遇，分開或是終生相依靠，多大程度上取決于我們的決定，我們的處理方法，很難講，還是要說(shuō)：性格決定命運(yùn)——盡管老生常談了。反正每個(gè)現(xiàn)時(shí)的決定都決定了未來(lái)生活的走向，但是這些決定都是現(xiàn)時(shí)的反應(yīng)，對(duì)錯(cuò)永遠(yuǎn)很難預(yù)料，既然不會(huì)是冒著冷汗醒來(lái)的南柯一夢(mèng)，就不應(yīng)該用來(lái)后悔。再給我們一次這樣的選擇，我們還是會(huì)這樣。因?yàn)槲覀兗词箍梢苑穸ㄒ粋€(gè)決定，卻不能否定你的成長(zhǎng)到了那時(shí)那刻的很多內(nèi)部和外部環(huán)境的因素，所以，我羅嗦了半天的意思是，情感這個(gè)東西，實(shí)在是說(shuō)不清楚的。我可以給我的電影做一個(gè)完美的結(jié)局，但是現(xiàn)實(shí)中每個(gè)人的境遇總是因人而異?！　〖热皇沁@樣，做每個(gè)決定的時(shí)候，請(qǐng)三思，但是做了就不要后悔吧。因?yàn)橹貋?lái)，其實(shí)還是一樣，所有的東西都沒(méi)有永遠(yuǎn)的對(duì)錯(cuò)，其實(shí)都是你那個(gè)時(shí)刻想要的。而我們，總是跟隨著自己的愿望來(lái)生活，不必糾結(jié)在對(duì)已經(jīng)作出的決定和說(shuō)出的話的對(duì)錯(cuò)之中。　　寫到這里，希望大家生活都幸福，要讓自己幸福，試著懂得讓自己的幸福，自己決定?！　±习錠S下屬　　蘇醒　　我有個(gè)朋友，某天給我來(lái)一電話，抱怨她就職的公司里的雞毛蒜皮，最后扯到老板身上了。她很委屈地說(shuō)：我每次都好心建議，我們老板聽著點(diǎn)頭，可就是不采納，我急死了，他再這樣下去，公司很危險(xiǎn)??！這位姐們兒還說(shuō)，她有回用心良苦地發(fā)短信提醒老板注意這個(gè)留意那個(gè)，可老板裝沒(méi)看見(jiàn)，這叫她很傷自尊。她問(wèn)我，有我這么上心的下屬么？把公司當(dāng)自己家，任勞任怨，但老板卻不信任我，還躲我，惱火。我聽她抱怨完，也明白了，假如我是她老板，也躲為上策，這哪里是下屬，簡(jiǎn)直就是老板的媽。　　很多人都有這個(gè)毛病，把公司的事兒當(dāng)自己的事，愛(ài)公司如家，這是在過(guò)去大鍋飯單位應(yīng)該算模范級(jí)別的下屬了，誰(shuí)都要敬三分?？扇缃癫灰粯恿?，私營(yíng)老板都是靠自己從零開始的，既然能從無(wú)到有，老板們必定有自己的一套法則，下屬都該是輔佐和服從的位置，沒(méi)有哪個(gè)老板甘愿被自做聰明的下屬控制。如上面說(shuō)的這位朋友，她的老板在國(guó)內(nèi)有一定名氣，從一個(gè)小文化公司，發(fā)展成了電影大亨，難道他的頭腦和經(jīng)驗(yàn)不如一個(gè)下屬嗎？作為打工者，不管是高級(jí)還是低級(jí)，最該清楚自己的位置，多了解下自身的特點(diǎn)，不然一旦越位成“太監(jiān)急”，可就不自量力嘍?！　纳鼣?shù)字可以看到做下屬的位置，這與性格和做事方式是有關(guān)系的。先把你的生日寫下來(lái)，如1983年4月5日，單位相加到最后個(gè)位數(shù)，1+9+8+3+4+5=30=3+0=3，最后這個(gè)個(gè)位數(shù)3就是命數(shù)，如果月份是十位數(shù)11月、12月，一定要拆開相加，如1976年12月19日，1+9+7+6+1+2+1+9=9。然后再參考下生日數(shù)字，比如8號(hào)生就是8，24號(hào)生，就是6。一定要結(jié)合這兩個(gè)數(shù)字來(lái)看，一個(gè)叫命數(shù)，這是你的人生發(fā)展方向，一個(gè)叫生日數(shù)是外在人格傾向。兩個(gè)最好都結(jié)合看下。然后對(duì)照下老板的數(shù)字，假如你能搞到老板的生日的話?！　?shù)字的解釋只是一部分，假如一個(gè)人命數(shù)4，生日3，這就會(huì)具備兩種特點(diǎn)，甚至是分裂的矛盾的。人都是復(fù)雜的多面體，數(shù)字也僅僅給我們做個(gè)參考，多了解自己和別人一些，會(huì)更好的接納不去強(qiáng)求，而不是去抓把柄。　　數(shù)字1下屬　　有數(shù)字1特征的人，在工作單位需要有一定的位置，這是個(gè)樂(lè)意掌握主動(dòng)權(quán)的數(shù)字，強(qiáng)勢(shì)，愛(ài)表現(xiàn)自我價(jià)值。面子重過(guò)一切，很難被支配，總是下意識(shí)地要跟老板平起平坐，所以要注意下，當(dāng)你還沒(méi)有權(quán)力發(fā)號(hào)施令的時(shí)候，那種咄咄逼人的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)會(huì)讓老板不舒服。1的合作能力很差，太過(guò)自我為中心，但假如能具備一些權(quán)力的話，能很好地發(fā)揮能量。　　數(shù)字2下屬　　這類下屬擅長(zhǎng)配合上司，看起來(lái)柔和聽話，但性格敏感多慮，假如老板某天臉色陰沉，2號(hào)下屬會(huì)很擔(dān)心“是不是沖我來(lái)的”，然后胡思亂想。2是個(gè)懂得協(xié)調(diào)平衡的數(shù)字，但有時(shí)會(huì)刻意討好，愛(ài)抱怨，心思過(guò)細(xì)。2最好能遇到佩服的老板，全力發(fā)揮配合天分，會(huì)讓老板很放松?！　?shù)字3下屬　　在公司表現(xiàn)欲過(guò)強(qiáng)，閑不住，因?yàn)?話非常多，有浮躁的問(wèn)題，工作最好不要太閑，會(huì)因?yàn)榫^(guò)剩無(wú)事生非。3號(hào)下屬最好能忙一點(diǎn)，既能滿足自己的表現(xiàn)欲，又能體現(xiàn)價(jià)值，免得總懷疑自己這不行那不行?！　?shù)字4下屬　　4號(hào)下屬要的是穩(wěn)定，公司有任何不安全因素都會(huì)影響他們做下去的信心。但他們不會(huì)隨意跳槽換工作的，4非常害怕變動(dòng)。但又因?yàn)?有完美主義的問(wèn)題，所以這樣的下屬總是一邊死死守住工作，一邊不滿于環(huán)境。但4號(hào)讓老板放心的地方就是這份求穩(wěn)定?！　?shù)字5下屬　　可以說(shuō)，這是最糟糕的下屬。對(duì)于上班很怕束縛的5號(hào)下屬是種痛苦，這痛苦除了早出晚歸難以忍受之外，最讓他們反感的是被人管著工作。你不許這樣，不許那樣，限制越多，就越會(huì)讓5號(hào)下屬有辭職回家的決心。重用5號(hào)下屬，最好的辦法是叫他們獨(dú)立作業(yè)，給多一點(diǎn)自由的空間，再或者不要叫他們坐班，干脆放羊算了，只要解除限制，都沒(méi)問(wèn)題?！　?shù)字6下屬　　6號(hào)下屬是熱心，肯干，把公司當(dāng)家的下屬，對(duì)人際關(guān)系，同事之間，上下級(jí)關(guān)系都考慮周到，也最擅長(zhǎng)禮尚往來(lái)。但6也是挑剔的，可以一邊送著小禮物問(wèn)寒問(wèn)暖，一邊有著不滿。其實(shí)這樣的下屬是最難對(duì)付的，好人一個(gè)，愛(ài)心泛濫，可要是沒(méi)得到相應(yīng)的回報(bào)，那可就面目全非了?！　?shù)字7下屬　　獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不喜歡扎堆，對(duì)工作談不上熱情但也不會(huì)敷衍了事。7號(hào)下屬很喜歡分析周遭的環(huán)境動(dòng)向，對(duì)同事和老板的一舉一動(dòng)都會(huì)了如職掌。假如能和老板走的近一點(diǎn)的話，是個(gè)不錯(cuò)的軍師。只是，7號(hào)下屬有種冷靜也挺叫人怕的，誰(shuí)都難明白，他們腦子里在想什么，但他們了解別人倒是極有天分?！　?shù)字8下屬　　很有事業(yè)雄心與追求的下屬，特別在乎成就和價(jià)值。在公司里的地位對(duì)他們很重要，假如干了多年還是一個(gè)小職員的話，他們會(huì)很有挫敗感。8是向往財(cái)富和地位的數(shù)字，有智謀，有膽識(shí)，但容易急功近利。所以在工作環(huán)境，假如只想收入高、職位高的話，8最好能學(xué)會(huì)一步一步來(lái)，目的太多的話，也會(huì)造成心計(jì)過(guò)多，迎合討好這些舉動(dòng)可就都來(lái)了。　　數(shù)字9下屬　　最有異想天開天分的9號(hào)下屬，并沒(méi)什么野心，工作就是工作，努力也好，不努力也好，都比不上做白日夢(mèng)。行動(dòng)力不強(qiáng)是9的特點(diǎn)，因?yàn)橄胂罅μ珡?qiáng)，局限了腳步。假如能讓9號(hào)下屬做組織活動(dòng)的位置，那是最適合的，他們樂(lè)意付出愛(ài)心，這是體現(xiàn)價(jià)值的關(guān)鍵?！　?shù)字1老板　　老大做風(fēng)，是不容置穎的，這樣的老板習(xí)慣支配下屬，非常不喜歡服從性差的下屬。這樣的老板既有魄力又自以為是，需要以柔克剛?！　?shù)字2老板　　并不是只有“老大”才能管理下屬，有些老板是靠通力合作得來(lái)的天下，這樣的人看似溫和，其實(shí)內(nèi)心相當(dāng)固執(zhí)，當(dāng)他征求大家意見(jiàn)的時(shí)候，那種謙和讓下屬感覺(jué)民主，可實(shí)際上他們想的非常多，并非能采納誰(shuí)的建議。2號(hào)老板總會(huì)在拿主意的時(shí)候猶豫不定，左右衡量，沒(méi)錯(cuò)，他們特別謹(jǐn)慎小心?！　?shù)字3老板　　孩子氣太重，要求他們穩(wěn)重實(shí)在沒(méi)必要，3是個(gè)跳躍性很強(qiáng)的數(shù)字，變化多端，他們很喜歡吹牛，明明某個(gè)計(jì)劃還八字沒(méi)一撇，可3號(hào)老板會(huì)帶給下屬“這事沒(méi)問(wèn)題”的信息。3號(hào)老板最適合創(chuàng)業(yè)，然后交給得力的下屬去做，他們最擅長(zhǎng)的不是經(jīng)營(yíng)，而是造聲勢(shì)。下屬遇到這樣的老板，請(qǐng)不要抱怨他們?nèi)A而不實(shí)，這是3號(hào)老板的天分。　　數(shù)字4老板　　4號(hào)老板是務(wù)實(shí)主義者，一切用錢來(lái)說(shuō)話。上個(gè)月公司贏利，能看到他們信心百倍的笑容，這個(gè)月出現(xiàn)虧空，立馬可以感覺(jué)到4號(hào)老板的緊張。和4號(hào)下屬一樣，4號(hào)老板是一成不變的，包括他們的電腦，能用則用，不到萬(wàn)不得已那是堅(jiān)決不換?！　?shù)字5老板　　這是最不按常理出牌的老板，自有一套看家本領(lǐng)，沒(méi)任何邏輯可講。他們是最不喜歡下屬提建議的，提可以，聽聽罷了，但不要咄咄逼人，否則他們會(huì)躲你。5號(hào)老板看起來(lái)隨和，但假如哪位下屬叫他感覺(jué)討厭了，那就會(huì)很不客氣地冷漠對(duì)待了。如我開頭寫的那位朋友，她的老板就是5號(hào)，絕對(duì)不喜歡被下屬控制?！　?shù)字6老板　　勤懇，實(shí)際，做事認(rèn)真，重視細(xì)節(jié)，對(duì)下屬關(guān)懷，但6號(hào)老板的心里有個(gè)小算盤：我出了多少錢，你該出多少力，這點(diǎn)絕對(duì)不含糊。要注意的是，6號(hào)老板的直覺(jué)非常好，撒謊、欺騙、耍點(diǎn)小聰明，最好打住，他們觀察細(xì)節(jié)的本事是一流的?！　?shù)字7老板　　7號(hào)老板只相信自己，疑心重，凡事都要問(wèn)好幾個(gè)為什么，如同警察辦案，他是并不太好接近的老板，和下屬總要保持一定距離，但這樣的老板智能是出色的，他們的分析能力高過(guò)魄力，和6號(hào)老板一樣直覺(jué)強(qiáng)，只是7號(hào)老板看的不是細(xì)節(jié)，是心理?！　?shù)字8老板　　雖然1號(hào)老板最有大將之風(fēng)，但是8號(hào)老板才更象個(gè)老板的樣子，因?yàn)樗麄儾粌H僅在乎發(fā)號(hào)施令，更在乎實(shí)際收獲。沒(méi)有哪個(gè)8號(hào)老板是不愛(ài)錢的，他們有膽識(shí)，有頭腦，會(huì)獲得財(cái)富。只是，稍微清高的下屬或許會(huì)覺(jué)得他們身上有種相當(dāng)世俗的味道，就是很社會(huì)的感覺(jué)，社會(huì)流行什么社交手段，他們沒(méi)準(zhǔn)都要用一用。　　數(shù)字9老板　　9是通往智慧心靈的數(shù)字，9號(hào)老板心很軟，還是能體諒下屬的付出的。只是在用人方面總有偏差，他們喜歡靠想象來(lái)判斷一個(gè)人的能力，想象的都是不靠譜的，用錯(cuò)人是9號(hào)老板最　　……

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《開啦,職場(chǎng)》由文化藝術(shù)出版社出版。

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