組織脆弱性研究

內(nèi)容概要

　
任何企業(yè)，無論是享譽世界、規(guī)模龐大的跨國公司，還是那些默默無聞、為數(shù)眾多的中小企業(yè)，都處在風(fēng)云莫測的環(huán)境中，企業(yè)因此將不可避免地面臨隨時可能發(fā)生的危機。都會面臨危機的困擾，都可能遭受危機的侵襲。如今危機已不再是罕見的、異常的、任意的現(xiàn)象，危機植根于企業(yè)的經(jīng)緯之中。雖然危機管理已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的重大課題，但傳統(tǒng)的危機管理理論未能全面深入地剖析危機發(fā)生以及組織恢復(fù)機理。作者試圖以組織脆弱性視角對危機發(fā)生和組織恢復(fù)機理進(jìn)行探索陛研究。
組織脆弱性是指組織在各種內(nèi)外危機因子的壓力和干擾下，可能導(dǎo)致組織出現(xiàn)危機的一個衡量，它揭示了組織成長發(fā)展過程中內(nèi)、外部相互耦合作用及其對危機的驅(qū)動力、抑制機制和響應(yīng)能力的影響。組織脆弱性由三個維度共同構(gòu)成：暴露性是指組織對來自于內(nèi)外部可能導(dǎo)致危機的事件的接觸程度：易感性是指組織缺乏吸收干擾的能力，或者缺乏在危機因子的干擾下保持基本結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵功能以及運行機制不發(fā)生根本變化的緩；中能力；適應(yīng)性是指為了應(yīng)對實際發(fā)生的或預(yù)計到的變化及其各種影響，而在組織內(nèi)進(jìn)行調(diào)整的能力。
作者在相關(guān)文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上分別對暴露性、易感性以及適應(yīng)性三個維度進(jìn)行了理論分析，通過探討組織脆弱性與危機發(fā)生可能性以及危機后組織的恢復(fù)力之間的關(guān)系，提出了組織脆弱性概念模型及研究假設(shè)，通過進(jìn)行案例研究以及統(tǒng)計實證分析驗證了組織脆弱性的理論有效性。最后，作者采用AHP方法初步設(shè)計了組織脆弱性評價指標(biāo)體系。

書籍目錄

出版說明
序 言
前言
第1章　導(dǎo)論
 1．1　研究背景及意義
 1．2　研究方法
 1．3　研究思路
 1．4　本章小結(jié)
第2章　理論基礎(chǔ)：相關(guān)文獻(xiàn)綜述
 2．1　危機管理理論
 2．2　脆弱性理論
 2．3　適應(yīng)性理論
 2．4　企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論
 2．5　本章小結(jié)
第3章　組織脆弱性的內(nèi)涵分析
　3．1　研究前提假設(shè)
　3．2　組織脆弱性的概念及特征
　3．3　暴露性(exposure)
　3．4　易感性(sensitivity)
　3．5　適應(yīng)性(adaptive capacity)
　3．6　本章小結(jié)
第4章　組織脆弱性與危機形成機理
　4．1　危機形成的復(fù)雜性
　4．2　危機內(nèi)部誘因研究概述
　4．3　危機外部誘因研究概述
　4．4　危機內(nèi)外部誘因研究概述
　4．5　組織脆弱性與危機發(fā)生可能性
　4．6　危機突變論
　4．7　本章小結(jié)
第5章　組織脆弱性與危機后組織恢復(fù)機理
　5．1　危機發(fā)生的客觀必然性
　5．2　恢復(fù)力研究綜述
　5．3　組織恢復(fù)力概念界定
　5．4　組織脆弱性與恢復(fù)力
　5．5　本章小結(jié)
第6章　案例研究：組織脆弱性理論的初步檢驗
　6．1　組織脆弱性概念模型及假設(shè)
　6．2　案例研究方法概述
　6．3　案例選擇
　6．4　數(shù)據(jù)收集方式
　6．5　數(shù)據(jù)分析方法
　6．6　研究簡介
　6．7　案例內(nèi)分析
　6．8　案例間分析
　6．9　本章小結(jié)
第7章　組織脆弱性量表開發(fā)與測試
　7．1　量表的開發(fā)過程
　7．2　問卷設(shè)計
　7．3　數(shù)據(jù)收集
　7．4　同源性偏差、信度及單維度檢驗
　7．5　效度檢驗
　7．6　本章小結(jié)
第8章　組織脆弱性的模型檢驗
　8．1　組織脆弱性的測量方法
　8．2　結(jié)構(gòu)方程建模與偏最小二乘法(PLS)
 8．3　組織脆弱性模型的測量與驗證
 8．4　組織脆弱性與危機發(fā)生的可能性
 8．5　組織脆弱性與組織恢復(fù)力
 8．6　組織恢復(fù)力與危機發(fā)生可能性
 8．7　本章小結(jié)
第9章　組織脆弱性評價指標(biāo)體系及其量化分析
 9．1　組織脆弱性評價的意義
 9．2　組織脆弱性評價指標(biāo)體系的設(shè)計原則及基本過程
 9．3　組織脆弱性評價的層次分析法
 9．4　本章小結(jié)
第10章　總結(jié)與展望
 10．1　研究結(jié)論與創(chuàng)新
 10．2　研究的局限與展望
附錄A　組織脆弱性調(diào)查問卷
附錄B 訪談提綱
附錄C　各條目的描述性統(tǒng)計結(jié)果
附錄D　LISREL程序
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　4.6.1突變理論的基本原理　　突變理論（catastrophe theory）作為一門新興的學(xué)科，其簡明的邏輯和廣泛的適用范圍得到了眾多研究學(xué)者的喜愛。突變理論是現(xiàn)代數(shù)學(xué)的一個分支，由Thom于1972年在其著作《結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性和形態(tài)發(fā)生學(xué)》中首先提出。突變理論以系統(tǒng)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性作為出發(fā)點，運用拓?fù)鋵W(xué)等數(shù)學(xué)工具，對不聯(lián)系現(xiàn)象進(jìn)行深入的分析（Zeeman，1977）?！　⒔M織看作是一個復(fù)雜的大系統(tǒng)，而此系統(tǒng)如果遭遇內(nèi)外部環(huán)境的突發(fā)危機事件的影響時，失去控制就極有可能導(dǎo)致危機的發(fā)生。突變理論可以揭示事物的質(zhì)變原理（史志富等，2006），其在危機管理理論中的應(yīng)用會幫助人們理解危機發(fā)生的機理。如果按照突變論理解組織危機發(fā)生，我們可以發(fā)現(xiàn)，組織在穩(wěn)定運作時，可以將其看成是穩(wěn)定狀態(tài)，而一旦受到內(nèi)部、外部或者雙重因素激發(fā)時，組織系統(tǒng)的運作則會發(fā)生變化，由穩(wěn)定向不穩(wěn)定轉(zhuǎn)變，但是否會出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰的現(xiàn)象取決于組織自身的資源能力，以及組織系統(tǒng)在遭遇危機誘因的變化過程中是否存在著突變的臨界點。　　突變理論探討的是，當(dāng)一個系統(tǒng)出現(xiàn)多重穩(wěn)定狀態(tài)時，系統(tǒng)參數(shù)改變后系統(tǒng)如何從一個穩(wěn)態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪粋€穩(wěn)態(tài)的過程。突變論中認(rèn)為，每一種突變都由一個勢能函數(shù)決定，將控制參量設(shè)定為勢能函數(shù)中的u，v，w，t，狀態(tài)變量設(shè)定為x，y。某種類型的突變過程的全貌可通過其相應(yīng)的平衡曲面來描述，平衡曲面的確定是通過找出勢能函數(shù)一階導(dǎo)數(shù)為零的所有點的集合而實現(xiàn)的。目前的突變形式主要有7種，折疊突變、尖點突變、燕尾突變、橢圓臍點突變、雙曲臍點突變、蝴蝶突變、拋物臍點突變。　　……

編輯推薦

　　北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院“英才計劃”出版工程。北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院（School of Economics ＆ Management，BFU）源于我校1959年建立的林業(yè)經(jīng)濟專業(yè)，目前已形成較完善的本科專業(yè)和研究生培養(yǎng)體系，學(xué)科構(gòu)成涵蓋經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)兩大學(xué)科門類。林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科作為學(xué)院的優(yōu)勢與特色學(xué)科，在1993年國務(wù)院學(xué)位委員會和林業(yè)部學(xué)位委員會聯(lián)合主持的同類學(xué)科評估中獲綜合評分第一名，1995年被定為國家“211”工程建設(shè)重點學(xué)科，1999年培養(yǎng)出我國首批林業(yè)經(jīng)濟管理博士，2001年在全國重點學(xué)科評估中獲林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科第一名，2003年首批取得林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科博士后流動站，2006年成為部級重點學(xué)科、2007年成為國家級重點培育學(xué)科。2010年學(xué)院獲工商管理碩士（MBA）學(xué)位授予權(quán)?！静┦亢罅鲃诱尽哭r(nóng)林經(jīng)濟管理?！静┦繉W(xué)位授權(quán)點】農(nóng)林經(jīng)濟管理一級學(xué)科博士授權(quán)點，林業(yè)經(jīng)濟管理和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理兩個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點?！敬T士學(xué)位授權(quán)點】農(nóng)林經(jīng)濟管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、理論經(jīng)濟學(xué)、公共管理、統(tǒng)計學(xué)7個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點；目前，工商管理、管理工程與科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)3個一級學(xué)科碩士點，以及林業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、會計學(xué)、金融學(xué)、行政管理、國際貿(mào)易學(xué)和人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)7個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點在招。工商管理碩士（MBA）、應(yīng)用統(tǒng)計、會計碩士、國際商務(wù)、農(nóng)業(yè)推廣（農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展領(lǐng)域）5個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點。【本科專業(yè)及方向】農(nóng)林經(jīng)濟管理（北京市特色專業(yè)和國家級特色專業(yè)）、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)、人力資源管理、工商管理、工商管理（經(jīng)濟信息管理方向）、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、市場營銷（電子商務(wù)方向）、物業(yè)管理?！镜诙W(xué)士學(xué)位授權(quán)點】工商管理。【主要研究機構(gòu)】林業(yè)經(jīng)濟研究所、林產(chǎn)品國際貿(mào)易研究中心、林權(quán)研究中心、低碳經(jīng)濟研究中心、生態(tài)經(jīng)濟研究所。

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