管理學(xué)基礎(chǔ)

內(nèi)容概要

本書對(duì)管理知識(shí)的介紹以目前普遍接受的管理過程學(xué)派的思想為基礎(chǔ)，借鑒系統(tǒng)的觀點(diǎn)，在介紹組織系統(tǒng)及面向組織的管理等基本概念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步介紹當(dāng)前管理活動(dòng)的多元化環(huán)境，并以計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大接受度最廣的職能為核心，展開管理的主要理論和實(shí)踐。本書開篇的系統(tǒng)模型示意圖清楚地說明了這一點(diǎn)，全書自始至終都是圍繞這一主線展開的，即“基礎(chǔ)一環(huán)境一職能”，這條主線構(gòu)成了一個(gè)完整的系統(tǒng)，同時(shí)，它還將企業(yè)與外部環(huán)境有機(jī)地聯(lián)系起來。本書可作為高等院校財(cái)經(jīng)管理類各相關(guān)專業(yè)本科生教材，也可供各領(lǐng)域?qū)嶋H工作者自學(xué)參考。

書籍目錄

第1篇 緒論　第1章 組織與管理　第2章 管理理論的形成與發(fā)展第2篇 管理環(huán)境　第3章 管理環(huán)境概述　第4章 全球化與跨文化管理　第5章 管理倫理與社會(huì)責(zé)任第3篇 決策與計(jì)劃　第6章 決策的過程與方法　第7章 計(jì)劃工作與計(jì)劃方法　第8章 戰(zhàn)略管理第4篇 組織　第9章 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)　第10章 人力資源管理　第11章 組織變革第5篇 領(lǐng)導(dǎo)　第12章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)理論　第13章 激勵(lì)　第14章 溝通第6篇 控制　第15章 控制基礎(chǔ)　第16章 管理控制的應(yīng)用與方法附錄參考文獻(xiàn)

編輯推薦

《21世紀(jì)全國應(yīng)用型本科財(cái)經(jīng)管理系列實(shí)用規(guī)劃教材?管理學(xué)基礎(chǔ)》可作為高等院校財(cái)經(jīng)管理類各相關(guān)專業(yè)本科生教材，也可供各領(lǐng)域?qū)嶋H工作者自學(xué)參考。

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