基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同行為及管理機(jī)制研究

出版時(shí)間:2000-9  出版社:法律出版社  作者:李丹  頁(yè)數(shù):194  

內(nèi)容概要

產(chǎn)業(yè)集群與知識(shí)協(xié)同的運(yùn)作兩者之間存在著密切的聯(lián)系,本書(shū)借鑒知識(shí)管理、協(xié)同學(xué)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、博弈論、大系統(tǒng)理論、價(jià)值評(píng)估等多種理論的相關(guān)研究成果,對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同過(guò)程運(yùn)作及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)性研究。其研究目的和意義在于:界定產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)協(xié)同的基本概念,分析知識(shí)協(xié)同的運(yùn)作過(guò)程;對(duì)產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)協(xié)同行為的組織模式、實(shí)施條件、演化趨勢(shì)及知識(shí)協(xié)同管理機(jī)制的構(gòu)建、實(shí)施等問(wèn)題進(jìn)行深入研究,以揭示產(chǎn)業(yè)集群知識(shí)協(xié)同運(yùn)作的機(jī)理及其內(nèi)在規(guī)律,為產(chǎn)業(yè)集群更好地認(rèn)知和實(shí)施知識(shí)協(xié)同提供理論依據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

李丹,東華大學(xué)管理學(xué)博士,復(fù)旦大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站博士后在讀,現(xiàn)為華東政法大學(xué)商學(xué)院講師。主要從事技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)管理、電子商務(wù)等方面的研究。曾在《圖書(shū)情報(bào)工作》、《商場(chǎng)現(xiàn)代化》、《黑龍江大學(xué)自然科學(xué)學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物以及各類國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表論文十余篇,參編書(shū)籍l本。

書(shū)籍目錄

第一章 緒論  1.1 研究背景與研究意義    1.1.1 研究背景      1.1.1.1 知識(shí)管理理念與協(xié)同化思想有機(jī)結(jié)合的要求      1.1.1.2 知識(shí)協(xié)同是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群核心能力提升的必然途徑    1.1.2 研究意義  1.2 研究綜述    1.2.1 產(chǎn)業(yè)集群研究綜述    1.2.2 知識(shí)協(xié)同研究綜述  1.3 研究目標(biāo)、研究思路與方法    1.3.1 研究目標(biāo)    1.3.2 研究思路    1.3.3 研究方法  1.4 本書(shū)結(jié)構(gòu)  1.5 本章小結(jié)第二章 基予產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同內(nèi)涵的分析  2.1 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同概念的界定  2.2 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同要素分析    2.2.1 知識(shí)協(xié)同主體    2.2.2 知識(shí)協(xié)同資源    2.2.3 知識(shí)協(xié)同能力      2.2.4 知識(shí)協(xié)同目標(biāo)  2.3 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同特征  2.4 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同類型  2.5 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同優(yōu)勢(shì)及其溯源    2.5.1 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同優(yōu)勢(shì)      2.5.2 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同優(yōu)勢(shì)的形成機(jī)理分析  2.6 本章小結(jié)第三章 基于產(chǎn)業(yè)纂群的知識(shí)協(xié)同過(guò)穗分析  3.1 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同影響因素分析  3.2 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同過(guò)程描述    3.2.1 醞釀階段    3.2.2 形成階段    3.2.3 運(yùn)行階段    3.2.4 終止階段  3.3 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同過(guò)程的分析框架  3.4 分析框架中的核心內(nèi)容    3.4.1 知識(shí)協(xié)同行為分析    3.4.1.1 知識(shí)協(xié)同行為的組織模式分析    3.4.1.2 知識(shí)協(xié)同行為的運(yùn)作機(jī)理分析    3.4.2 知識(shí)協(xié)同管理機(jī)制分析  3.5 本章小結(jié)第四章 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同網(wǎng)絡(luò)分析第五章 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同行為模式及其博弈分析第六章 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同管理機(jī)制的構(gòu)建與分析第七章 基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)協(xié)同價(jià)值分析及評(píng)估第八章 結(jié)論與展望參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

  第一章 緒論  1.1 研究背景與研究意義  1.1.1 研究背景  1.1.1.1 知識(shí)管理理念與協(xié)同化思想有機(jī)結(jié)合的要求  1965年Ansoff在其著作《公司戰(zhàn)略》中最早提出了管理學(xué)中的協(xié)同概念。Ansoff認(rèn)為公司的戰(zhàn)略主要涉及四種要素:產(chǎn)品市場(chǎng)范圍、發(fā)展方向、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和協(xié)同。其中,“協(xié)同”說(shuō)明了在拓展企業(yè)新業(yè)務(wù)的過(guò)程中,識(shí)別自身能力,并使之與機(jī)遇相匹配的重要性。戰(zhàn)略管理借用“協(xié)同”一詞更多強(qiáng)調(diào)在戰(zhàn)略中應(yīng)體現(xiàn)出的系統(tǒng)特征,即系統(tǒng)的各組成部分之間通過(guò)相互作用而產(chǎn)生的整體效應(yīng)或所獲得的整體價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于各組成部分獨(dú)立運(yùn)作所產(chǎn)生的效應(yīng)或價(jià)值總和。這在一定程度上強(qiáng)調(diào)了“協(xié)同”的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義,即獲得有形和無(wú)形利益的潛在機(jī)會(huì)以及這種潛在機(jī)會(huì)與公司能力之間的緊密關(guān)系。這是組織對(duì)協(xié)同化思想的最初認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。實(shí)踐中,為更加形象地描述“協(xié)同”的可操作性及其產(chǎn)生的協(xié)同效應(yīng),協(xié)同進(jìn)一步被細(xì)分為銷售協(xié)同、運(yùn)營(yíng)協(xié)同、投資協(xié)同和管理協(xié)同?! ≡诮?jīng)濟(jì)全球化、智力全球化,信息技術(shù)飛速發(fā)展和客戶需求多樣化的趨勢(shì)下,組織的競(jìng)爭(zhēng)方式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。受協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)理念的引導(dǎo),借助“協(xié)同化”思想的沿用和實(shí)踐,組織越發(fā)注重在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)各單元協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上,參與集群式協(xié)同運(yùn)作,借助群體的資源和能力,最終實(shí)現(xiàn)“雙贏”甚至“多贏”的共同目標(biāo)。這是任何企業(yè)間合作模式吸引組織加入,并通過(guò)組織間合作促進(jìn)企業(yè)間合作模式整體持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力。此時(shí),協(xié)同的內(nèi)容不僅僅體現(xiàn)在銷售、運(yùn)營(yíng)等某一運(yùn)作程序的“協(xié)同”上,而且也包括整體業(yè)務(wù)流程的協(xié)同、信息與知識(shí)的協(xié)同等??梢哉f(shuō)協(xié)同合作的理念與行為已逐漸貫穿在組織乃至群體組織運(yùn)作的全過(guò)程,這促使(群體)組織呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和行為方式,并通過(guò)協(xié)同化不斷提升自身創(chuàng)新能力,加速自身的持續(xù)發(fā)展?!  ?/pre>

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