人力資本、趨同假說與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的區(qū)域差異

內(nèi)容概要

　　《人力資本、趨同假說與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的區(qū)域差異》全面分析了：趨同假說與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的理論關(guān)聯(lián)，詳細(xì)介紹了人力資本在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中的作用，從理論上分析了人力資本對(duì)于趨同假說的影響。不僅如此，全書還對(duì)人力資本進(jìn)行了量化，運(yùn)用現(xiàn)代計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論模型，從實(shí)證上對(duì)于趨同假說進(jìn)行了檢驗(yàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　徐大豐，男，漢族，1973年7月生，江蘇省淮安市人。1995年畢業(yè)于南京師范大學(xué)數(shù)學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士；2004年畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；2007年畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)華東政法大學(xué)商學(xué)院講師。長(zhǎng)期從事數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論模型與應(yīng)用、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)與研究，在數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型構(gòu)建、人力資本理論與實(shí)踐、地區(qū)差異與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等方面的研究有心得。在《經(jīng)濟(jì)研究》、《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》、《財(cái)經(jīng)研究》等經(jīng)濟(jì)學(xué)權(quán)威、核心期刊上發(fā)表論文近10篇。

書籍目錄

第一章 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的發(fā)展第一節(jié) 人力資本思想的淵源第二節(jié) 人力資本的概念與性質(zhì)第三節(jié) 人力資本與人力資源第四節(jié) 人力資本在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的引入第五節(jié) 新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中的人力資本第二章 趨同假說與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異第一節(jié) 趨同假說（Convergence Hypothesis）：新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的推論第二節(jié) 對(duì)趨同假說的反駁：新增長(zhǎng)理論的趨異第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的理論分析第四節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異與城市間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異第三章 人力資本的估算第一節(jié) 人力資本估算的框架第二節(jié) 人力資本的估算第三節(jié) 人力資本的差異性第四章 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異與趨同假說：實(shí)證研究第一節(jié) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的地區(qū)差異第二節(jié) 趨同的含義第三節(jié) 趨同假說檢驗(yàn)的方法第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的趨同分析：參數(shù)分析第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的趨同分析：半?yún)?shù)方法第六節(jié) 啟示第五章 人力資本的外部性第一節(jié) 外部性第二節(jié) 人力資本外部性的實(shí)證檢驗(yàn)：宏觀考察第三節(jié) 人力資本外部性的實(shí)證檢驗(yàn)：微觀考察第六章 人力資本的積累第一節(jié) 人力資本積累的特點(diǎn)第二節(jié) 人力資本積累的途徑第三節(jié) 外資對(duì)于人力資本積累的作用后記參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一章　人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的發(fā)展　　雖然人力資本理論的充分發(fā)展和應(yīng)用是1960年以后的事，但是人力資本思想的孕育與成熟卻經(jīng)歷了一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過程。關(guān)于人力資本思想淵源的研究表明，人力資本的主要思想可以追溯到三百多年前。而經(jīng)濟(jì)學(xué)理論在發(fā)展的過程中，從人力資本的思想中汲取了非常豐富的營(yíng)養(yǎng)，在引發(fā)對(duì)于人力資本理論的關(guān)注中，推動(dòng)了人力資本理論發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)經(jīng)濟(jì)理論自身的發(fā)展提供了新思路。在借鑒人力資本思想的過程中，人們對(duì)人力資本的認(rèn)識(shí)不斷加深，對(duì)于人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用的分析得到了進(jìn)一步深化。本章主要介紹人力資本的思想淵源及有關(guān)概念，并對(duì)人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論發(fā)展中的作用進(jìn)行論證?！　〉谝还?jié)　人力資本思想的淵源　　20世紀(jì)60年代，人力資本理論家西奧多·舒爾茨發(fā)表了極具影響力的論著《人力資本投資》。著作的發(fā)表是人力資本理論的興起與完善的重要標(biāo)志。從人力資本思想的發(fā)展歷程上來看，人力資本思想大致上可以分為以下幾個(gè)發(fā)展階段。　　一、早期的人力資本思想　　早期的人力資本思想可以看成是簡(jiǎn)單地將資本的概念應(yīng)用于人自身。對(duì)人力資本思想的研究表明，明確將人視為資產(chǎn)，揭示人經(jīng)濟(jì)價(jià)值的人是英國(guó)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉·配第（William·Petty），配第是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的奠基人之一，也有“現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)學(xué)之父”的稱號(hào)。在17世紀(jì)60年代到90年代間，他發(fā)表了一系列影響重大的著作。比如，《稅賦論》、《政治算術(shù)》等，對(duì)于當(dāng)時(shí)英國(guó)的財(cái)政、稅收、貨幣等問題進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，論述了有關(guān)價(jià)值、利息、地租等問題的經(jīng)濟(jì)原理，為古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。他有一句名言“勞動(dòng)是財(cái)富之父，土地為財(cái)富之母”，就是人的因素對(duì)一國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力有影響的體現(xiàn)。不僅如此，他還嘗試對(duì)于人力在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用進(jìn)行量化研究。在1676年的《賦稅論》中，他把作戰(zhàn)中軍人武器和其他軍械的損失與人的生命損失作了比較，試圖對(duì)人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值進(jìn)行衡量。這種做法的實(shí)質(zhì)是運(yùn)用關(guān)于人是資產(chǎn)的概念去說明國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力及人力缺乏的實(shí)際后果。從現(xiàn)代的觀點(diǎn)來看，配第估計(jì)人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的方法就是預(yù)期年收入的貼現(xiàn)或資本化方法。雖然對(duì)于人的價(jià)值的研究是粗糙的，但是其工作是開創(chuàng)性的。　　……

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