歷年真題匯編及答案精解

內(nèi)容概要

中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試是公務(wù)員考試中難度最大的考試，尤其從2005年以后這種逐步加大難度的趨勢更為明顯，到2008年這種難度已達(dá)到極高水平。然而與越來越難的公務(wù)員考試形成鮮明對比的是國內(nèi)大部分輔導(dǎo)用書知識點、題型過于陳舊，解析過于簡單，無法有效輔導(dǎo)考生應(yīng)對考試。這些輔導(dǎo)書甚至?xí)箍忌a(chǎn)生“公務(wù)員考試非常簡單”的錯覺，從而采取了錯誤的備考策略并痛失考試。    為了讓更多的考生真正找到應(yīng)對公務(wù)員考試的正確方法與策略，避免由于輔導(dǎo)書的選擇而誤入歧途，作者將自己最新的研究成果編寫成書，希望幫助更多的考生找到正確的備考與復(fù)習(xí)方法。    本書是作者在五十余次參加中央、地方公務(wù)員考試之后，在反復(fù)總結(jié)考試經(jīng)驗、深入研究考試題型的基礎(chǔ)上，形成的一本具備一定理論基礎(chǔ)的深度輔導(dǎo)教材。    本書與市面上在售的所有輔導(dǎo)書有本質(zhì)不同，作者對公務(wù)員考試的每種題型進(jìn)行了深入的分析與歸納，并找到了公務(wù)員考試每種題型應(yīng)對的理論根源，并對每種題型的應(yīng)對理論進(jìn)行深入、全面的解析，使考生真正達(dá)到“題型任你變，方法我自有”的境界。    本書從理論到內(nèi)容成為真正能夠達(dá)到國家公務(wù)員考試難度的教材。

作者簡介

李永新，畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景和極其豐富的公務(wù)員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗，對中央國家機關(guān)和各省公務(wù)員招考有博大精深的研究，主持研發(fā)自成體系、獨具特色、效果顯著的公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程和全系列教材。講授深刻、系統(tǒng)、精彩，極受考生歡

書籍目錄

第一篇　2009年中央及地方公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第一章　2009年中央及國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    2月11日上午　海關(guān)總署面試真題    2月10日上午　國稅面試真題    2月13日下午　海關(guān)面試真題　第二章　2009年廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    2月11日下午　邊檢面試真題　第三章　2009年北京市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    2月9日下午　國稅面試真題　第四章　2009年江西省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    瑞昌國稅面試真題第二篇　2008年中央及地方公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第一章　2008年中央國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    2月22日下午　海關(guān)總署面試真題    2月21日上午　證監(jiān)會面試真題    2月21日　衛(wèi)生部面試真題    2月28日  財政部面試真題    3月5日  最高人民檢察院面試真題    1月25日  全國人大面試真題    1月26日下午  中國人民銀行面試真題    2月25日上午　保監(jiān)會面試真題    2月26日下午　國家知識產(chǎn)權(quán)局面試真題　第二章　2008年北京市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    2月22日  北京國稅面試真題    2月22日  北京東城國稅面試真題    1月25日  北京邊檢總站面試真題　第三章　2008年天津市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    4月19日天津面試真題    4月20日  天津面試真題    2月23日  天津海關(guān)面試真題    2月23日  天津面試真題　第四章　2008年上海市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第五章　2008年江蘇省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    3月1日  江蘇國稅面試真題    5月11日  江蘇省公務(wù)員面試真題　第六章　2008年山東省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    面試套題（一）    面試套題（二）    面試套題（三）    面試套題（四）    4月22日  青島面試真題    4月22日  臨沂地方檢察院面試真題    4月22日  山東省青島市面試真題    6月21日  工商系統(tǒng)面試真題    4月22日上午山東省面試真題    淄博公安系統(tǒng)（監(jiān)獄）面試真題　第七章　2008年廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    6月10日  深圳公務(wù)員（執(zhí)法類）面試真題    6月10日  深圳公務(wù)員（審計局）無領(lǐng)導(dǎo)小組面試真題    2月  廣州市公務(wù)員考試面試真題    5月廣東面試真題　第八章　2008年四川省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    2月27日  四川國稅局面試真題　　6月29日  四川瀘州市事業(yè)編面試真題　第九章　2008年重慶市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    3月1日  重慶國稅面試真題    3月2日重慶國稅面試真題    重慶市檢察院面試真題　第十章　2008年江西省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    3月8日面試真題    3月9日面試真題　第十一章　2008年湖南省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    6月19日上午湖南湘西警察面試真題    6月20日湘潭面試真題    7月3日  湖南婁底面試真題    6月12日  湖南湘西公務(wù)員面試真題    6月15日  湖南省地稅面試真題    6月17日  湖南?。z法）面試真題    6月12日上午湖南邵陽公務(wù)員面試真題    6月18日  湖南岳陽法院面試真題    6月20日  湖南常德公務(wù)員面試真題    7月4日  湖南懷化市面試真題    7月4日  湖南懷化公務(wù)員面試真題    7月6日、7日  湖南株洲公務(wù)員面試真題    6月5日、6日  長沙面試真題    7月13日  湖南長沙市事業(yè)編面試真題    6月21日  長沙地稅面試真題　第十二章　2008年陜西省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析  　6月20日  藥監(jiān)系統(tǒng)面試真題　  6月21日  銅川政府面試真題  　7月12日  地稅系統(tǒng)面試真題　  7月12日　榆林黨委面試真題　  6月22日  陜西省藥監(jiān)面試真題　  7月5日　上午陜西公安系統(tǒng)（監(jiān)獄）面試真題　  5月  陜西國稅系統(tǒng)面試真題　  6月12日  陜西省楊凌面試真題　  6月14日  陜西省法檢選調(diào)生面試真題　  陜西省組織部選調(diào)生面試真題　  6月17日  陜西省省委面試真題　  6月21日  工商系統(tǒng)面試真題　  6月22日  陜西省藥監(jiān)系統(tǒng)面試真題　  6月28日  寶雞法檢面試真題　  6月28日　上午咸陽黨委法院系統(tǒng)面試真題　  6月28日  省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)面試真題　  6月29日  省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)面試真題　  6月29日　咸陽政府面試真題　  7月5日  漢中黨委面試真題　  7月6日　延安政府面試真題　  7月10日  寶雞政府面試真題　  7月12日  地稅系統(tǒng)面試真題　  7月12日　榆林黨委面試真題　  7月13日　商洛警察面試真題  　7月14日  商洛市面試真題　  7月15日　商洛招警面試真題　  7月19日　上午銅川警察面試真題　  7月19日　榆林政府面試真題　  7月20日  漢中警察面試真題　  7月23日　25日  寶雞警察面試真題　  7月24日　安康警察面試真題　  7月26日  咸陽面試真題　  7月19日  漢中政府面試真題　  5月  陜西國稅系統(tǒng)面試真題　第十三章　2008年安徽省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析  　5月17日　一19日  安徽省公務(wù)員考試面試真題　  5月24日　安徽面試真題　  5月25日  安徽面試真題　第十四章　2008年寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　  6月  寧夏中衛(wèi)市檢察院面試真題　  2月29日  寧夏國稅公務(wù)員面試真題　第十五章　2008年湖北省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　  6月24日　上午湖北公務(wù)員面試真題　  6月27日　上午湖北公務(wù)員公安系統(tǒng)面試真題　　6月28日　下午湖北公安面試真題    6月29日　上午湖北省面試真題　第十六章　2008年其他省市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    2月20日  福建國稅事業(yè)編面試真題    2月24日　浙江國稅面試真題    2月27日  遼寧國稅面試真題    2月27日  遼寧出入境公務(wù)員考試面試真題    2月28日  大連國稅面試真題第三篇　2007年中央及地方公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第一章　2007年中央國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    1月13日  國家公務(wù)員面試真題    1月14日  國家公務(wù)員面試真題    1月15日  國家公務(wù)員面試真題    1月16日  國家公務(wù)員面試真題    1月17日  國家公務(wù)員面試真題    1月18日  國家公務(wù)員面試真題    1月19日  國家公務(wù)員面試真題    1月20日  國家公務(wù)員面試真題    1月21日  國家公務(wù)員面試真題    1月22日  國家公務(wù)員面試真題    1月23日  國家公務(wù)員面試真題    1月24日  國家公務(wù)員面試真題    1月25日  國家公務(wù)員面試真題    1月26日  國家公務(wù)員面試真題    1月27日  國家公務(wù)員面試真題    1月28日  國家公務(wù)員面試真題　　1月29日  國家公務(wù)員面試真題    1月31日  國家公務(wù)員面試真題    2月2日  國家公務(wù)員面試真題    2月4日  國家工商局面試真題  第二章　2007年北京市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    1月17日　北京邊檢面試真題    1月29日　北京海關(guān)面試真題    1月21日  北京出入境檢驗檢疫局面試真題    1月24日  北京質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫局面試真題    1月  北京調(diào)查總隊面試真題    2月9日  北京國稅局面試真題    3月  北京東道門街道辦事處面試真題    4月2日　北京警察面試真題  第三章　2007年天津市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析  第四章　2007年上海市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析  第五章　2007年山東省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析   5月15日上午　淄博面試真題    5月15日下午　濟南市面試真題    5月15日  青島鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試真題    5月15日  青島面試真題    5月15日上午　青島面試真題（監(jiān)獄）    5月15日下午　東營市公務(wù)員面試真題    5月15日下午  山東濟寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試真題    5月15日下午　濟南區(qū)縣公務(wù)員面試真題    5月15日下午　菏澤公安系統(tǒng)面試真題    5月15日下午　省直市直公務(wù)員面試真題　　5月16日  山東省直面試真題    5月12日上午　選調(diào)生面試真題    5月13日　選調(diào)生面試真題    5月13日—14日  檢察院系統(tǒng)面試真題    5月15日  臨沂市選調(diào)生面試真題    5月15日  山東濰坊鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試真題    5月  臨沂鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試真題    5月　泰安面試真題    5月  臨沂鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試真題    5月16日  青島縣區(qū)級機關(guān)面試真題    5月16日  濟南工商（夜間巡查）面試真題    5月16日　上午濟寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題    5月17日  公務(wù)員面試真題    5月16日　下午青島鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試真題    5月17日　上午濱州、泰安、聊城面試真題    5月17日　上午青島選調(diào)生公務(wù)員面試真題    5月17日　上午濟南市直面試真題　第六章　2007年廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    7月23日  廣東省面試真題    7月24日  廣東省面試真題    7月25日  廣東省面試真題    7月26日  廣東省面試真題　　7月27日  廣東省面試真題　第七章　2007年四川省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    2月3日  四川省公務(wù)員面試真題    9月18日  四川村官面試真題    9月15日  四川省公選副處面試真題　第八章　2007年黑龍江省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析    12月2日  黑龍江省公務(wù)員面試真題    12月3日  黑龍江省公務(wù)員面試真題    12月4日  黑龍江省公務(wù)員面試真題    12月5日  黑龍江省公務(wù)員面試真題　第九章　2007年湖南省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第十章　2007年其他省市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析  福建省  吉林省  遼寧省    7月28日—7月30日  遼寧地稅面試真題    7月31日上午遼寧國稅面試真題  河北省    河北省安全廳面試真題  重慶市    6月10日  重慶市公務(wù)員面試真題    重慶法院面試真題  新疆維吾爾自治區(qū)    1月20日  新疆公務(wù)員面試真題  安徽省    6月17日安徽面試真題    7月14日安徽省面試真題    7月15日  安徽省面試真題  甘肅省    2月4日  甘肅國稅面試真題    11月25日  蘭州市公務(wù)員面試真題    甘肅省白銀市公開選拔水利局副局長考試面試真題  廣西省    2月2日  廣西國稅面試真題  江西省    2月4日  鷹潭國稅局面試真題  山西省    山西省面試真題  陜西省    陜西省面試真題    渭南市面試真題    監(jiān)獄司法系統(tǒng)面試真題    寶雞市檢察院系統(tǒng)面試真題    漢中面試真題    咸陽市面試真題    工商面試真題    寶雞市面試真題    寶雞市檢察院面試真題  浙江省    浙江省面試真題    3月9日  浙江法院（含高院）面試真題    3月10日  寧波市面試真題    3月11日  寧波市面試真題    3月17日　下午溫州市面試真題    3月18日  浙江省面試真題第四篇　2006年各地方公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第一章　2006年北京市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第二章　2006年天津市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　　第三章　2006年上海市公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第四章　2006年浙江省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第五章　2006年江蘇省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第六章　2006年山東省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　第七章　2006年其他省公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第五篇　2005年各地方公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第六篇　2004年各地公務(wù)員錄用考試面試真題及解析

章節(jié)摘錄

　　第一篇2009年中央及地方公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　　第一章2009年中央及國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題及解析　　2月11日上午海關(guān)總署面試真題　　1．你是怎樣看待胡錦濤總書記說的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策？　　【測評要素及答案精解】綜合分析能力。（1）這是胡總書記在2008年12月18日紀(jì)念改革開放30周年大會講話中的一句話，被國內(nèi)外媒體廣泛報道。它是對我國30年改革開放取得巨大成就的沉甸甸的經(jīng)驗總結(jié)：即我們的社會主義建設(shè)最根本的就是要堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅定不移地堅持中國特色社會主義理論體系。30年來，盡管我們在前進(jìn)的道路上有過波折，但有黨的堅強的領(lǐng)導(dǎo)，我們始終堅持沒有偏離改革開放的航向，才有了中華五千年來進(jìn)步最快的時期，才有了今天翻天覆地的變化。　?。?）具體來說，“三不”原則具有深刻的含義?！　〉谝唬安粍訐u”就是中國繼續(xù)走堅持改革開放的正確路線，毫不動搖！改革開放30年來的實踐證明：要實現(xiàn)在中國建成更高水平小康社會的偉大目標(biāo)，就需要繼續(xù)堅持改革開放不動搖、繼續(xù)走中國特色社會主義道路不動搖！從當(dāng)年鄧小平同志巧妙化解姓“資”姓“社”問題的爭論，到當(dāng)前因全球性金融危機而出現(xiàn)懷疑甚至否定市場化改革的聲音，說明這種堅持來之不易。它必須是實事求是地認(rèn)識客觀規(guī)律并堅持按規(guī)律辦事的一種堅持，因為這種堅持才具有生命力，才符合社會發(fā)展的規(guī)律，才能得到人民的真正擁護。未來30年是中國加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，與此同時未來30年中國面對的國際、國內(nèi)形勢也將變得更加錯綜復(fù)雜。“不動搖”就是要求我們排除各種干擾因素，繼續(xù)堅持解放思想，在科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)下走可持續(xù)發(fā)展道路，為全面建設(shè)小康社會和中華民族偉大復(fù)興而團結(jié)奮斗！　　第二，“不懈怠”就是黨要團結(jié)帶領(lǐng)全國人民為實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)而艱苦奮斗、永不懈怠！我們業(yè)已取得的偉大成績主要歸功于黨的領(lǐng)導(dǎo)，中國未來發(fā)展的關(guān)鍵也在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。懈怠會消解黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也最終會傷害到和諧社會的構(gòu)建。“不懈怠”是對人民的莊嚴(yán)承諾，“不懈怠”要求我們在成績面前戒驕戒躁、繼續(xù)前進(jìn)；要求我們在具體的工作中保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、繼續(xù)艱苦奮斗，不斷開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)新局面?！　〉谌安徽垓v”就是要不內(nèi)耗，走科學(xué)發(fā)展的道路?！安徽垓v”是對我們黨內(nèi)的一些同志的由衷提醒和苦心告誡，實踐證明折騰是一種倒退，只能把群眾的改革與發(fā)展熱情消光耗盡。不折騰，要求我們?nèi)h和全國人民都要朝著宏偉藍(lán)圖和遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅定不移地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展！　　總之，“不動搖”，就是要把穩(wěn)發(fā)展方向；“不懈怠”，就是要端正工作作風(fēng)；“不折騰”，就是要提高執(zhí)政能力?！　∵@三句話之所以受到廣泛的關(guān)注和贊譽，是因為它不僅有非常深刻的思想內(nèi)涵而且語言生動活潑。我注意到在大會上總書記講到這句話時，全場都發(fā)出會心的笑聲，這表達(dá)了大家對胡主席重要講話的由衷贊同，說明“不動搖、不懈怠、不折騰”體現(xiàn)了民意，說出了全國各族人民的共同心愿?！　。?）作為一名公務(wù)員，我覺得要把這句話的精神實質(zhì)落實到日常工作中去。　　從“不動搖”中我明白到堅持原則、依法依規(guī)辦事的重要性，從“不懈怠”中我領(lǐng)悟到保持高昂的工作熱情和主動性的重要性，從“不折騰”中我認(rèn)識到秉承科學(xué)規(guī)律辦事的重要意義。我堅信只要我們按照胡錦濤主席的要求去做，我們就一定能夠取得更大的勝利，我們社會主義事業(yè)的偉大目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)?！　?．蝴蝶效應(yīng)對工作有什么啟示？　　【測評要素及答案精解】綜合分析能力。蝴蝶效應(yīng)是美國科學(xué)家洛倫茲在1979年提出的，它是指在一個系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統(tǒng)長期巨大的連鎖反應(yīng)。例如，蝴蝶在熱帶輕輕扇動一下翅膀，遙遠(yuǎn)的國家就可能造成一場颶風(fēng)。此效應(yīng)說明，事物發(fā)展的結(jié)果，對初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的極小偏差，將會引起結(jié)果的極大差異，即所謂“失之毫厘，謬以千里。”它所具有的深刻的科學(xué)內(nèi)涵和內(nèi)在哲學(xué)魅力對我們的工作有很好的啟示：　　首先，我們在工作中要加強對細(xì)節(jié)的關(guān)注。從某種意義上說，細(xì)節(jié)決定成敗。老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！碧煜碌碾y事都是從易處做起的，天下的大事都是從小事開始的。1％的細(xì)節(jié)忽視可能帶來100％的災(zāi)難，同樣，1％的細(xì)節(jié)執(zhí)行可能帶來100％的優(yōu)勢。這已被無數(shù)的事實所證明?！　∑浯危覀円獜恼軐W(xué)的高度，在工作中關(guān)注事物間存在的普遍聯(lián)系性和相互依賴性。由于事物之間有相互依存關(guān)系，使得一個小小的誤差有可能通過一條條相關(guān)鏈傳送放大，最后導(dǎo)致極其意想不到或者不堪設(shè)想的后果。事物間的相互依賴度越高，發(fā)生蝴蝶效應(yīng)的可能性就越大，因為較高的依存度使得一方的誤差往往會對其他各方造成巨大影響，進(jìn)而被逐步擴大，形成難以預(yù)測的結(jié)局。所以我們要對復(fù)雜的工作和項目給予更多的系統(tǒng)思考和管理控制。做到實時監(jiān)控工作進(jìn)展，及時發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)問題的地方，從而早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防。古人說：“明者見于未萌，智者避危于無形”，說的就是這個道理。　　最后，我們在工作中要做好應(yīng)急預(yù)案，這是由事物某種程度的不可測、不可控因素的介入而造成的。由于不可預(yù)測性因素的介入，擾亂了原有系統(tǒng)內(nèi)的正常秩序，事物間可確定的關(guān)系被不可確定的關(guān)系所替代，使得由初始條件誤差引起的一系列后發(fā)事件發(fā)生在混沌與秩序的邊緣，從而產(chǎn)生不可預(yù)測的多樣性后果。這就要求我們平時要加強對工作的應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備工作?！　】傊覀冊诠ぷ髦幸?xì)心捕捉到對工作有益的“蝴蝶”并正確指引、加以放大，同時我們還要消滅對整體有害的“蝴蝶”。這樣，我們的工作就能夠取得更好的效果?！　?．你是否認(rèn)為團隊工作會影響個人的發(fā)揮？　　【測評要素及答案精解】綜合分析能力。我不認(rèn)為團隊工作會影響個人的發(fā)揮，相反我認(rèn)為它有利于個人的發(fā)揮，理由基于以下幾點：　?。?）個人的力量是渺小的，而集體的力量無窮?！叭诵凝R，泰山移”，一個人要想充分發(fā)揮個人的才能就必須融入團隊中去，這已被無數(shù)的事例所證明?！　。?）團隊工作和個人的發(fā)揮，這二者的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是一致的。團隊和一般群體不同，它是一個有機整體，團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能，協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。由于有了共同的目標(biāo)，個人發(fā)揮的目的必然是為了團隊整體目標(biāo)的實現(xiàn)。為了一個統(tǒng)一的目標(biāo)，成員個體必然會自覺地認(rèn)同肩負(fù)的責(zé)任并愿意為此目標(biāo)共同奉獻(xiàn)。從這個角度看，個人的發(fā)揮是自覺服從于團隊工作的，不存在影響個人發(fā)揮的問題?！　。?）團隊協(xié)作有利于個人發(fā)揮的實現(xiàn)。正如聯(lián)想集團總裁柳傳志所講：“這個世界上，是沒有完美的個人的，而只有完美的團隊?！眻F隊是一個有機整體，一個高效的團隊，是由不同專長的人才組成的，其學(xué)識和個性互補，合作起來能夠取長補短，從而產(chǎn)生驚人的力量。團隊的協(xié)作有利于個人的發(fā)揮，因為協(xié)同效應(yīng)會產(chǎn)生1+1>2的效果，從而放大個人的發(fā)揮。從這個角度看，團隊工作會有利于個人的發(fā)揮?！　。?）作為一名公務(wù)員，我會充分發(fā)揚團隊精神，樹立大局意識，不斷培養(yǎng)自己的協(xié)作精神和服務(wù)意識。在工作中，我會積極與同事團結(jié)合作，從而共同完成工作任務(wù)，實現(xiàn)我們的既定目標(biāo)。　　4．政府打算免費開放公務(wù)員博物館，經(jīng)過短信調(diào)查，有群眾反映這是趕時髦，你是怎么看這個問題的呢？　　【測評要素及答案精解】綜合分析能力、應(yīng)變能力。（1）我首先會認(rèn)真對待群眾的反映，因為政府工作的目的是為人民服務(wù)，政府的工作要取得人民群眾的支持。我會對短信調(diào)查的情況進(jìn)行詳細(xì)了解，并作出科學(xué)客觀的分析：要統(tǒng)計出是多數(shù)群眾反映“這是趕時髦”，還是極少數(shù)反映這是“趕時髦”；僅僅是有群眾反映“趕時髦”，還是多數(shù)群眾反映出強烈的反感來，這些情況要有一個詳細(xì)的把握?！　。?）針對不同的情況作出不同的應(yīng)對。因為任何一項事物幾乎都會有不同意見產(chǎn)生，如果是只有極個別人反對，而絕大多數(shù)人是支持政府這一行動的，我想大可不必大驚小怪，因為我們執(zhí)政的目標(biāo)就是要有利于絕大多數(shù)人。如果是有很多人反映這是“趕時髦”，甚至表現(xiàn)出反感來，我們就要研究我們的政策行為并進(jìn)行調(diào)整，因為政府就應(yīng)該把人民高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意，作為考慮問題和解決問題的出發(fā)點和落腳點?！　。?）我會認(rèn)真總結(jié)這次打算免費開放公務(wù)員博物館行為引起爭議的原因。群眾不滿意是因為我們的政策措施本身有問題，不符合群眾利益才遭致反對，還是因為我們的政策措施本身沒有問題，是符合群眾利益的，只是在實施這個政策措施時由于宣傳不到位而導(dǎo)致群眾不理解呢？針對不同的情況我會認(rèn)真反思，以此作為今后工作的借鑒?！　?．怎樣看待謙虛與自我肯定？　　【測評要素及答案精解】綜合分析能力。我認(rèn)為要辯證地看待這兩個方面，這二者并不矛盾。　?。?）只有以謙虛的態(tài)度，才能夠正確認(rèn)識自我，對自己有一個客觀的評價。只有客觀評價自我，我們才能夠發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，這時的自我肯定才會建立在實事求是的基礎(chǔ)之上，這種自我肯定才是有益的?！　。?）客觀的自我肯定會讓自我更謙虛。因為我們在肯定自我的同時也看到了自身的不足，從而會以謙虛的態(tài)度來對待別人的批評，不斷改正錯誤，提高自己，自身素質(zhì)提高了，那么自我肯定之處會更多，所以謙虛讓我們受益，促進(jìn)了自我肯定?！　。?）既然“金無足赤，人無完人”，作為一名公務(wù)員，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會認(rèn)真檢討自身存在諸多不足之處，以空杯朝上的謙虛態(tài)度來聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，不斷吸取別人的長處，提高自己各方面的素質(zhì)，從而更好地為人民服務(wù)。　　2月10日上午國稅面試真題　　6．關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任，有人說就是做善事，你如何理解企業(yè)社會責(zé)任？　　【測評要素及答案精解】綜合分析能力。企業(yè)的社會責(zé)任是近幾年來社會關(guān)注的話題，我認(rèn)為僅僅把企業(yè)社會責(zé)任理解成“做善事”以及做慈善是不夠的，我是這么來理解企業(yè)社會責(zé)任的：　　（1）企業(yè)社會責(zé)任有其產(chǎn)生的背景和內(nèi)涵。它是在某些企業(yè)不合理的發(fā)展對世界安全和生態(tài)環(huán)境帶來巨大威脅的情況下才受到人們的關(guān)注的。聯(lián)合國曾就這一問題提出了一些基本原則，大體是：在企業(yè)內(nèi)部，要保障員工的尊嚴(yán)和福利待遇；在外部，要發(fā)揮企業(yè)在社會環(huán)境中的良好作用。總體來說，企業(yè)的社會責(zé)任可分為經(jīng)濟責(zé)任、文化責(zé)任、教育責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等幾方面。就經(jīng)濟責(zé)任來說，企業(yè)主要為社會創(chuàng)造財富，提供物質(zhì)產(chǎn)品，改善人民的生活水平，就文化責(zé)任和教育責(zé)任等方面來說，企業(yè)要為員工提供符合人權(quán)的勞動環(huán)境，教育職工在行為上符合社會公德，在生產(chǎn)方式上符合環(huán)保要求?！　。?）企業(yè)必須要承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。因為企業(yè)是社會的細(xì)胞，其資源取之于社會，取之于眾人，它就必然要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，離開了社會，企業(yè)的發(fā)展就成為無源之水、無本之木。企業(yè)的一個目標(biāo)固然是追求利潤，但深度挖掘開來，企業(yè)的終極目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是促進(jìn)社會的發(fā)展和人類的進(jìn)步，試想一下，一個企業(yè)為了一己之私利而污染了水源和空氣，甚至生產(chǎn)對人類有害的產(chǎn)品，這樣的企業(yè)有存在的價值嗎？答案不言而喻，三鹿奶粉事件便是最好的例證。

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