新編勞動(dòng)合同法小全書(shū)

內(nèi)容概要

　　本叢書(shū)在我社“新編法律小全書(shū)系列”叢書(shū)的基礎(chǔ)上。進(jìn)一步完善了框架體系和編注體例，增補(bǔ)了近期出臺(tái)的法律、法規(guī)和司法解釋等規(guī)范性文件，最新增加了主體法的導(dǎo)讀及條文注釋，適合于法律職業(yè)人士、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)管理人員、高等院校師生及其他社會(huì)各界人士的學(xué)習(xí)、工作和生活使用?！　⊥怀鰺狳c(diǎn)：叢書(shū)根據(jù)法律適用的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，按照文件類別共分為15個(gè)分冊(cè)，其內(nèi)容涵蓋了民事、商事、刑事、合同、賠償、物權(quán)、房地產(chǎn)、建筑、公司、財(cái)稅金融、交通、勞動(dòng)合同、民事訴訟和刑事訴訟等諸多社會(huì)領(lǐng)域?！　∪媸珍洠簠矔?shū)全面收錄了相關(guān)領(lǐng)域的各類法律文件，包括全國(guó)人大及其常委會(huì)通過(guò)的法律、有關(guān)法律問(wèn)題的決定。國(guó)務(wù)院公布的行政法規(guī)、法規(guī)性文件，最高人民法院和最高人民檢察院公布的司法解釋、司法業(yè)務(wù)文件。國(guó)務(wù)院各部門(mén)公布的部門(mén)規(guī)章等?！　》奖銓?shí)用：叢書(shū)秉承《法律小全書(shū)》一貫的編輯宗旨。竭力為讀者提供其他更多、更方便的實(shí)用內(nèi)容，包括：常用的文書(shū)范本、典型案例和操作流程；主體法律附加導(dǎo)讀、條文主旨、條文注釋和關(guān)聯(lián)法規(guī)；部分分冊(cè)加收更具指導(dǎo)意義的地方審判政策?！　?dòng)態(tài)增補(bǔ)：為了適應(yīng)法律的不斷發(fā)展，本叢書(shū)還為讀者提供最新法規(guī)資訊的增補(bǔ)服務(wù)，讀者可以根據(jù)自身需要選擇不同的增補(bǔ)方式和內(nèi)容。并且提出對(duì)本叢書(shū)的意見(jiàn)和建議?！　”緯?shū)采用最新編注體例，精選最為常用的勞動(dòng)合同法律、法規(guī)及司法解釋等各類規(guī)范性文件共240余件，匯集成冊(cè)，根據(jù)勞動(dòng)合同訂立實(shí)施流程分為綜合、勞動(dòng)合同訂立、勞動(dòng)合同內(nèi)容、勞動(dòng)合同的變更解除及賠償、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇決、勞動(dòng)監(jiān)察等6編，內(nèi)容全面，編排科學(xué)，是應(yīng)對(duì)常見(jiàn)勞動(dòng)合同法律問(wèn)題的必備法律工具書(shū)。

書(shū)籍目錄

編輯出版說(shuō)明總目錄常用法規(guī)簡(jiǎn)目目錄　綜合　勞動(dòng)合同訂立　勞動(dòng)合同內(nèi)容　勞動(dòng)合同的變更、解除及補(bǔ)償　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決　　勞動(dòng)監(jiān)察

章節(jié)摘錄

　　第二十一條 集體合同草案可以由一方起草。也可以由雙方共同起草　　集體合同草案應(yīng)當(dāng)載明協(xié)商的內(nèi)容，以及用人單位名稱、地址和雙方首席代表姓名、職務(wù)等基本情況集體合同期限一般為一至三年，集體合同文本應(yīng)當(dāng)用中文書(shū)寫(xiě)。同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)的，以中文文本為準(zhǔn)?！　〉诙l 經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案，應(yīng)當(dāng)提交職工（代表）人會(huì)審議職。（代表）大會(huì)審議集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工（代表）出席，且須經(jīng)全體職工（代表）半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。未獲通過(guò)的草案，由雙方協(xié)商代表重新協(xié)商修改后，再次提交職工（代表）大會(huì)審議。第二十三條雙方首席代表應(yīng)當(dāng)在職工（代表）大會(huì)通過(guò)的集體合同文本上簽字。用人單位應(yīng)當(dāng)加蓋印章首席代表的變更不影響集體合同的效力

圖書(shū)封面

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