人事訴訟程序研究

內(nèi)容概要

本書從四個(gè)大的方面系統(tǒng)論述和論證家事訴訟程序制度。其一，人事訴訟程序的概念分析。此部分系統(tǒng)比較了人事訴訟程序與民事訴訟中普通訴訟程序及非訟程序的區(qū)別及聯(lián)系，并由此解讀人事訴訟程序的應(yīng)然內(nèi)涵。其二，人事訴訟程序的比較法分析。此部分內(nèi)容從立法上細(xì)致考察兩大法系主要國家或地區(qū)的人事訴訟程序制度。通過考察，尋找兩大法系建立該項(xiàng)制度的基礎(chǔ)所在。其三，人事訴訟程序的理論分析。此部分分析了人事訴訟程序的法律基礎(chǔ)、程序價(jià)值。其四，我國人事訴訟程序的實(shí)證分析和立法構(gòu)想。此部分對(duì)構(gòu)建我國人事訴訟程序的必要性、可能性進(jìn)行了系統(tǒng)分析，并對(duì)我國現(xiàn)行立法中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行具體分析。

作者簡介

　　陳愛武，女，1967年9月生。1988年7月畢業(yè)于華東政法學(xué)院法律系，獲法學(xué)學(xué)上學(xué)位，2002年6月畢業(yè)于南京師范大學(xué)法學(xué)院，獲訴訟法學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)為，南京師范大學(xué)法學(xué)院副教授，訴訟法學(xué)博士?！　≈饕芯糠较颍好袷略V訟法學(xué)、家事訴訟法學(xué)、仲裁法學(xué)。近年來，在核心期刊及其他期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇?！　〈硇灾饔校骸洞蚬偎静僮鞒绦颉罚ǖ谝蛔髡撸暇┏霭嫔?000年版、《你所關(guān)心未成年人法律保護(hù)問題》（獨(dú)著），江蘇人民出版社2001年版。

書籍目錄

導(dǎo)論第一章　人事訴訟程序的語義分析　一、人事訴訟程序的界定  二、人事訴訟程序的特征——以普通訴訟程序?yàn)閰⒄諏?duì)象  三、人事訴訟程序與非訟程序關(guān)系辨析  四、人事訴訟程序之性質(zhì)第二章　大陸法系國家和地區(qū)人事訴訟程序立法與實(shí)踐　一、德國　二、法國　三、日本　四、韓國　五、我國臺(tái)灣地區(qū)第三章　英美法系國家和地區(qū)人事訴訟程序立法與實(shí)踐　一、英國　二、美國　三、澳大利亞　四、我國香港地區(qū)第四章　人事訴訟程序的基本原理探究　一、兩大法系人事訴訟程序的共性　二、人事訴訟程序與程序相稱原理——特殊性質(zhì)糾紛需要設(shè)計(jì)特殊訴訟程序　三、人事訴訟程序與程序多樣化原理——糾紛的多元化要求解決糾紛程序、模式的多元化　四、人事訴訟程序與訴訟程序非訟化原理——人事案件兼具訟與非訟之特性第五章　人事訴訟程序的價(jià)值分析  一、人事訴訟程序價(jià)值概說  二、人事訴訟程序與訴訟公正  三、人事訴訟程序與效率價(jià)值  四、人事訴訟程序中公正與效率的關(guān)系第六章　構(gòu)建我國人事訴訟程序的必要性與可能性分析  　一、由一則案例引出的思考　二、我國人事訴訟程序的立法現(xiàn)狀及其原因分析　三、構(gòu)建我國人事訴訟程序制度的必要性分析　四、構(gòu)建我國人事訴訟程序制度的可能性分析第七章　我國人事訴訟程序的立法構(gòu)想  一、人事訴訟程序立法的模式選擇  二、人事訴訟案件的范圍  三、確立人事訴訟程序的特別原則    四、人事訴訟程序的基本規(guī)定第八章　我國人事訴訟程序之分類考察Ⅰ——以婚姻關(guān)系訴訟為對(duì)象的分析  一、婚姻無效之訴  二、婚姻撤銷之訴  三、離婚之訴  四、對(duì)我國不準(zhǔn)離婚判決之反思第九章　我國人事訴訟程序之分類考察Ⅱ第十章　人事訴訟程序與家事調(diào)解第十一章　人事訴訟程序與家事案件的執(zhí)行主要參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　人事訴訟程序的語義分析　　一、人事訴訟程序的界定　　人事訴訟程序是民事訴訟程序中的一種子程序。人事訴訟程序與其他子程序不同之處主要在于它是關(guān)于“人事”，而不是關(guān)于“財(cái)產(chǎn)”的訴訟程序。這樣，何謂“人事”就成了問題的重點(diǎn)?！　∪耸?，顧名思義，是指與人有關(guān)的事。在我國的通常語義中，“人事”是指“關(guān)于工作人員的錄用、培養(yǎng)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等工作”，如人事科、人事材料、人事安排等；人事還可以指“人與人之間的關(guān)系”，如人事糾紛、人事摩擦等。但在民事訴訟法中，“人事”則另有其義，它專指跟自然人的身份相關(guān)的特定事件，是一種身份關(guān)系，是民事訴訟法上的一個(gè)專用名詞。相應(yīng)地，“人事訴訟”即指關(guān)于人的身份的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的訴訟；“人事訴訟程序”即指關(guān)于人事訴訟案件所適用的程序?！　?jù)現(xiàn)有資料，人事訴訟程序的稱謂最早源于日本。日本早在1898年就制定了專門的《人事訴訟程序法》。在德國，立法中沒有“人事訴訟”這一名稱，但人事訴訟程序的內(nèi)容卻是早已出現(xiàn)，其l 877年第一部民事訴訟法典中的第六編就是最早的人事訴訟程序之規(guī)定，以后這一章經(jīng)過多次修訂，名稱最終改定為“家庭事件程序”。我國臺(tái)灣地區(qū)現(xiàn)行“民事訴訟法”中也有“人事訴訟程序”之單獨(dú)規(guī)定。　　在我國學(xué)界和實(shí)務(wù)界，人們對(duì)人事訴訟程序的稱呼并不統(tǒng)一，有稱之為“身份關(guān)系訴訟程序”的，有稱之為“婚姻家庭民事訴訟專門程序”的，也有直接稱為“人事訴訟程序”的?！?/pre>








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