名律師帶你打工傷賠償官司

內(nèi)容概要

你是否翻看了一大堆相關書籍卻仍然不知道官司該怎么打？你是否反復鉆研法條，卻感覺模棱兩可，不知如何運用？你是否查找了很多案例問答，卻很難與自己的遭遇聯(lián)系起來？那么，看看本書是怎樣為你解決問題的吧……     《名律師帶你打工傷賠償官司》為名著名律師教你如何打贏工傷賠償?shù)墓偎尽Ｄ茏屇愀?，能夠很好年運用法律。

作者簡介

張士謙，河北領峰律師事務所律師，中國工傷賠償法律網(wǎng)創(chuàng)建人。自2000年從事法律服務工作，2005年開始以工傷維權作為自己的專業(yè)領域，至今辦理工傷案件上百起，解答工傷咨詢更有上萬例之多，眾多案例被各大媒體爭相報道。

書籍目錄

步驟1 律師為你解讀工傷   一、工傷保險制度    什么是工傷保險制度    哪些人可以享受工傷保險待遇    工傷保險費率是多少    什么是工傷保險基金  二、勞動關系    勞動關系在工傷處理中的重要性    勞動關系有哪些特征    未簽訂勞動合同勞動關系成立嗎    怎樣證明勞動關系律師解疑    1．保姆給雇主家收拾家務時受傷，是否按工傷處理？    2．企業(yè)內(nèi)部承包發(fā)生工傷如何處理？    3．返聘職工是否享受工傷保險待遇？    4．實習人員發(fā)生工傷事故，能否享受工傷保險待遇？    5．借調(diào)聘用出工傷，誰來承擔工傷賠償責任？    6．約定“操作不當或違章操作發(fā)生工傷，由職工個人承擔”是否有效？    7．職工在兩個單位上班，發(fā)生工傷如何處理？    8．個人掛靠企業(yè)，發(fā)生工傷誰擔責？步驟2 律師教你應對工傷  一、工傷救治    工傷救治義務由誰承擔     如何選擇工傷醫(yī)療機構    收集工傷病歷資料  二、工傷認定    什么是工傷認定    誰提出工傷認定申請    誰受理工傷認定申請    什么時候提出工傷認定提交工傷認定申報材料    工傷認定調(diào)查核實 工傷認定的舉證責任    哪些情形可以認定為工傷    工傷認定決定     不需要工傷認定的情形    工傷認定過程中的常見糾紛處理流程律師解疑    1．“老工傷”現(xiàn)在還能否申請工傷認定？    2．外派勞務人員在國外遭受意外槍擊致傷，能否認定為工傷？    3．工作期間被他人打死、打傷應否認定為工傷？    4．職工串崗發(fā)生事故傷害，應否認定為工傷？    5．無證駕駛導致受到機動車傷害能否認定為工傷？    6．下班后洗澡受傷能否認定為工傷？    7．民事賠償后，能否再申請工傷認定？    8．超過一年，是否還能申請工傷認定？    9．職工因精神病導致“自殺”能否認定為工傷？    10．退休后診斷為職業(yè)病是否也認定為工傷？    11．見義勇為能否認定為工傷？    12．椎間盤突出如何認定為工傷？    13．上班途中被撞，沒有交通事故認定書，能否認定為工傷？    14．上廁所摔傷，能否認定為工傷？    15．單位組織旅游過程中發(fā)生意外，應否認定為工傷？    16．因為職業(yè)原因中暑能否申請工傷認定？  三、治療期間的工傷待遇  四、進行勞動能力鑒定    什么是勞動能力鑒定    誰申請勞動能力鑒定     勞動能力鑒定機構     申請勞動能力鑒定的條件    勞動能力鑒定標準    勞動能力鑒定程序 鑒定結(jié)論的內(nèi)容    鑒定結(jié)論爭議解決流程勞動能力鑒定費律師解疑    1．同樣殘情，等級、待遇為何不同？    2．工傷評殘與交通事故或其他人身傷害評殘相同嗎？    3．如何鑒定工傷復發(fā)？    附：工傷認定流程圖 勞動能力鑒定流程圖步驟3 律師為你解析工傷賠償  一、工傷保險待遇  二、工傷賠償項目  三、工傷賠償標準    工傷醫(yī)療、傷殘待遇     工亡待遇  四、工傷保險待遇支付    工傷保險待遇的支付渠道     特殊情況下的工傷保險待遇支付    停止享受工傷保險待遇律師解疑    1．工傷保險所規(guī)定的藥品目錄與基本醫(yī)療保險所規(guī)定的藥品目錄是否相同？    2．發(fā)生工傷，因單位工傷保險繳費不足，造成工傷職工待遇不足的，如何解決？    3．工傷復發(fā)，如何享受工傷保險待遇？    4．發(fā)生工傷后，可否解除勞動關系？    5．商業(yè)保險和工傷保險能否兼得？    6．工傷賠償和侵權賠償能否兼得？    7．人身意外保險能否代替工傷保險？    8．1-4級工傷能否一次性賠償？    9．試用期內(nèi)發(fā)生事故傷害，應否享受工傷保險待遇？    10．勞務派遣發(fā)生工傷，如何享受工傷保險待遇？    11．再次發(fā)生工傷，如何享受工傷保險待遇？    12．企業(yè)破產(chǎn)，工傷職工的保險待遇如何解決？    13．已退休工傷職工死亡后，其直系親屬應享受的工傷保險待遇從哪個渠道支付？    14．職工終止、解除勞動關系或者退休后被診斷或者鑒定為職業(yè)病的，其工傷認定及工傷保險待遇如何解決？    15．建筑工傷，包工頭與建筑公司怎樣承擔責任？步驟4 律師教你處理特殊工傷  一、國家機關、事業(yè)單位工傷    勞動者享受社會保險福利待遇的基本權利     各類工傷的法律適用  二、農(nóng)民IT傷  三、非法用工工傷    非法用工概述一次性賠償項目    一次性賠償金標準    賠償爭議處理步驟5 律師為你詳解工傷糾紛解決途徑  一、工傷糾紛解決途徑有哪些  二、工傷糾紛協(xié)商    工傷認定、勞動能力鑒定前協(xié)商    協(xié)商的形式    協(xié)商的基礎  三、工傷糾紛調(diào)解    什么是調(diào)解     調(diào)解的程序     調(diào)解協(xié)議的效力    特殊調(diào)解協(xié)議  四、勞動爭議仲裁    了解仲裁基本知識     準備仲裁申請書     收集證據(jù)    仲裁流程詳解    仲裁裁決  五、勞動爭議訴訟    了解訴訟基本知識    確定訴訟管轄    訴前財產(chǎn)保全     原告準備民事起訴狀     被告準備民事答辯狀    訴訟財產(chǎn)保全     收集證據(jù)    證據(jù)保全     一審程序    訴訟中可能出現(xiàn)的特殊情況     二審    執(zhí)行  六、行政復議    什么是行政復議    行政復議參加人    行政復議機關     復議申請期限    行政復議申請書    行政復議程序  七、行政訴訟    行政訴訟范圍    行政訴訟被告的確定    行政訴訟證據(jù)     管轄確定     提交材料     行政訴訟程序    行政訴訟裁決    附：處理勞動爭議流程圖    支付令申請書    勞動仲裁申訴書     訴前財產(chǎn)保全申請書     民事起訴狀     民事答辯狀    訴訟財產(chǎn)保全申請書    證據(jù)保全申請書     訴訟流程圖    民事撤訴狀    民事上訴狀    強制執(zhí)行申請書    行政爭議處理流程圖     行政復議申請書附錄  附錄一 工傷賠償?shù)母鞯貥藴?   各省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準    各省農(nóng)民工一次性享受傷殘長期待遇支付標準  附錄二 工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)

章節(jié)摘錄

4.復議申請期限申請人必須在法定期限內(nèi)提出復議申請，否則，申請人的申請權不受法律保護。根據(jù)《行政復議法》的有關規(guī)定，對工傷保險經(jīng)辦機構核定的保險待遇不服的，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復議；對不予受理工傷認定申請或者工傷認定結(jié)論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到不予受理決定或工傷認定決定書之日起60日內(nèi)提出行政復議；勞動保障行政部門在規(guī)定時間內(nèi)沒有作出認定的，職工或其直系親屬、用人單位應當在規(guī)定時間屆滿后60日內(nèi)提出復議申請。因為不可預見、不可避免、不能克服的事件或其他正當理由耽誤了上述法定期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。5.行政復議申請書申請人提出復議申請，一般應采取書面形式，如果提交申請書確實有困難的，也可以口頭申請。申請書應當載明如下內(nèi)容：①申請人是個人的，需要載明申請人的基本情況，如申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)和住所；申請人是企業(yè)或其他組織的，需要載明企業(yè)或組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務。②被申請人的名稱、地址。③工傷行政復議請求，也就是申請人通過工傷行政復議所要求達到的目的。申請行政復議要有明確的復議請求，否則，行政復議機關不會受理行政復議申請。對工傷認定不服的，一般都是請求變更認定機構所作出的不予受理決定或者撤銷原工傷認定決定；對核定工傷保險待遇不服的，一般是要求提高相關的保險待遇。這些要求必須在行政復議申請書中具體寫明。④申請復議的主要事實根據(jù)和理由。⑤申請的年、月、日。行政復議申請書由標題、首部、正文、尾部組成：①標題。要寫明行政復議申請書，不能只寫申請書，“行政復議”四字表明了申請書的性質(zhì)。②首部。要寫明申請人和被申請人的有關情況。③正文。主要是寫明申請復議的要求和理由。④尾部。寫明申請人和申請時間。如有附件，可附在正文之后。

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