用證據(jù)說話

內(nèi)容概要

本書第一章側(cè)重于證據(jù)的基本理論知識和法律規(guī)定，緊密結(jié)合工傷事故官司的證據(jù)知識，目的在于從宏觀角度闡明證據(jù)法的最基本、最實用的知識，為第二章的案例和證據(jù)指導(dǎo)部分提供強有力的理論鋪墊和支持。在寫作中，作者盡量將深奧的證據(jù)理論通俗化、具體化，并配合適當(dāng)?shù)陌咐阌谧x者理解、消化理論知識?！澳サ恫徽`砍柴工?！睂τ诒静糠謨?nèi)容，讀者不可輕視，應(yīng)當(dāng)仔細閱讀，努力消化，為掌握中篇的具體證據(jù)技巧做好充分的理論儲備。    第二章則著眼于工傷事故糾紛的主要幾個階段，以精心選取的典型案例為平臺，每個案例都說明了舉證、質(zhì)證、認證的具體情況，便于讀者吃透案情。然后，運用第一章中的有關(guān)理論知識和國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實踐經(jīng)驗，總結(jié)案例中的證據(jù)經(jīng)驗與教訓(xùn)，提煉出對實踐具有指導(dǎo)性意義的證據(jù)原則和方法。對于第二章部分，讀者可以根據(jù)自己的實際需要，直接挑選與自己實際情況最相接近的案例進行閱讀。要注意結(jié)合上篇的證據(jù)理論知識，必要的時候可以回讀。    第二章的內(nèi)容涵蓋工傷事故官司中的各個環(huán)節(jié)和主要的典型案例，并不局限于訴訟階段的案例和證據(jù)指導(dǎo)，而是包含從工傷事故調(diào)查、工傷行政認定、行政復(fù)議，到勞動仲裁等各個“官司”環(huán)節(jié)，以便為讀者提供全方位的證據(jù)指導(dǎo)。    第二章的部分案例還結(jié)合了剛剛生效的勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、民事訴訟法（2007年修正）等一批新的勞動工傷法律，尤其對這些法律中關(guān)于工傷糾紛舉證責(zé)任、舉證程序等重要內(nèi)容進行了闡釋和說明，以使本書具有更強的實用性和時效性。    第三章是工具性質(zhì)的內(nèi)容，包括工傷事故官司常用的各種法律文書樣式，以及工傷事故官司常用的法律法規(guī)，供讀者在需要時查閱。

書籍目錄

編寫說明第一章  工傷事故官司證據(jù)導(dǎo)讀　第一節(jié)  有關(guān)證據(jù)的基本知識 　 一、證據(jù)概述、證明對象、證明標(biāo)準(zhǔn)、證明責(zé)任  　二、質(zhì)證與證據(jù)交換  　三、裁判者如何根據(jù)證據(jù)斷案　第二節(jié)  工傷官司中的主要證據(jù)種類 　 一、證人證言  　二、當(dāng)事人陳述  　三、鑒定結(jié)論  　四、書證  　五、視聽資料  　六、物證、勘驗筆錄　第三節(jié)  如何收集、準(zhǔn)備、提交、說明證據(jù) 　 一、《舉證通知書》解讀  　二、工傷事故發(fā)生后如何留存、收集重要證據(jù)  　三、向裁判部門提交證據(jù)的注意事項及步驟  　四、工傷官司中的舉證時限  　五、工傷官司中如何申請調(diào)查取證  　六、工傷官司如何進行證據(jù)保全  　七、工傷官司中的舉證責(zé)任  　八、工傷官司中無需舉證的事項第二章  典型案例證據(jù)提示　第一節(jié)  勞動用工關(guān)系之典型案例證據(jù)提示 　 一、沒有書面合同，如何舉證證明事實勞動關(guān)系的存在 　 二、非法層層轉(zhuǎn)包工程，如何舉證由誰承擔(dān)工傷賠償責(zé)任 　 三、職工同時在兩個單位工作發(fā)生工傷事故的，如何證明由哪個單位賠償 　 四、職工與多個單位有勞動人事聯(lián)系，如何證明由哪個單位負責(zé)工傷 　 五、借調(diào)人員發(fā)生工傷時，證明勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)注意什么問題 　 六、如何證明勞務(wù)派遣關(guān)系中的用工主體  　七、企業(yè)出租經(jīng)營中發(fā)生職工工傷，如何舉證向企業(yè)索賠  　八、如何證明企業(yè)改制中的工傷賠償主體  　九、《代辦電信業(yè)務(wù)協(xié)議》確定的是委托代理關(guān)系還是勞動關(guān)系  　十、如何證明不是承攬關(guān)系而是勞動關(guān)系  　十一、未能舉證證明勞動關(guān)系的，能否認定為工傷  　十二、如何運用符合要求的手機短信證明勞動關(guān)系　　第二節(jié)  工傷及職業(yè)病認定之典型案例證據(jù)提示　  一、進城務(wù)工人員受傷，如何證明是工傷  　二、出租車司機在運營中傷亡，能否證明是工傷  　三、單位司機違章駕駛車輛發(fā)生事故的，如何舉證證明是工傷  　四、外派職工在境外發(fā)生工傷如何舉證證明是工傷  　五、國家機關(guān)、事業(yè)單位人員如何舉證要求工傷認定  　六、罪犯在服刑中受傷，如何舉證是工傷  　七、家政服務(wù)人員工傷如何舉證證明  　八、職業(yè)病認定中舉證應(yīng)注意哪些事項  　九、上下班時間被汽車撞傷，如何證明是工傷  　十、下班途中順路取款受傷，如何證明是工傷  　十一、上班酒后駕車身亡，能否證明是工傷  　十二、有酗酒史的職工在工作中突發(fā)疾病死亡，能否證明是工傷  　十三、違章操作受傷，如何證明是工傷  　十四、工人由于不安全因素受傷，如何證明是工傷　  十五、休假期間返回單位工作時受傷，如何證明是工傷  　十六、上班時上廁所滑倒受傷，如何證明是工傷  　十七、在維護社會公共利益中受傷，如何證明是工傷  　十八、工傷認定中的舉證責(zé)任是如何分配的  　十九、用人單位如何舉證證明職工不是工傷  　二十、不能證明在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，能否認定為工傷  　二十一、工傷認定行政程序未提交而在行政訴訟中提交的證據(jù)可否采信  　二十二、證人證言能否成為工傷認定中的關(guān)鍵證據(jù)  　二十三、用人單位拒絕工傷認定部門調(diào)查取證的行為具有什么后果  　二十四、勞動能力鑒定的提起主體、時機、程序和證據(jù)問題應(yīng)注意什么　第三節(jié)  工傷賠償及工傷保險待遇之典型案例證據(jù)提示 　 一、非法用工單位農(nóng)民工傷亡，如何證明工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)  　二、私人包工頭如何舉證主張工傷待遇  　三、實習(xí)生工傷如何舉證索賠  　四、試用期工傷索賠舉證應(yīng)注意什么問題  　五、傷殘軍人轉(zhuǎn)業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)，如何舉證索賠  　六、童工遭遇工傷，如何舉證索賠  　七、退休后自找工作受傷，如何舉證索賠  　八、未進行離崗前職業(yè)病檢查的，能否解除勞動合同  　九、農(nóng)村承包經(jīng)營戶請的幫工受傷，如何舉證進行索賠  　十、雇員在雇傭活動中受傷，如何舉證證明賠償項目和金額  　十一、如何證明解除勞動關(guān)系時間，以便確定工傷待遇計算標(biāo)準(zhǔn)  　十二、如何證明工傷待遇與事故具有直接關(guān)聯(lián)性  　十三、如何證明與死亡職工具有親屬關(guān)系  　十四、如何證明“本人工資”，以便確定工傷待遇  　十五、職工不能舉證證明“本人工資”的，怎樣證明“本人工資”  　十六、如何證明供養(yǎng)親屬撫恤金  　十七、確定停工留薪期需要提交什么證據(jù)  　十八、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，如何舉證索賠  　十九、工傷后多次住院治療的，如何證明與工傷具有關(guān)聯(lián)性  　二十、異地轉(zhuǎn)院治療的，如何證明外地醫(yī)院發(fā)生的費用屬于工傷賠償范圍 　 二十一、如何證明外地就醫(yī)的交通食宿費 　 二十二、如何證明工傷認定前與用人單位簽訂的賠償協(xié)議不能代替工傷賠償  　二十三、如何證明“工傷概不負責(zé)”屬無效條款  　二十四、用人單位要求保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷已支付的工傷待遇時如何舉證  　二十五、如何舉證選擇正確的被告  　二十六、什么證據(jù)能夠證明沒有超過申請仲裁的時效  　二十七、職工遇交通事故，如何同時舉證主張工傷待遇和人身損害賠償金  　二十八、勞動者如何向法院證明財產(chǎn)保全的必要性  　二十九、有利害關(guān)系的證言能否作為單獨認定事實的證據(jù)  　三十、當(dāng)事人自認具有什么法律效力  　三十一、在工傷待遇索賠中應(yīng)當(dāng)注意哪些程序性問題第三章  工傷事故官司法律文書及相關(guān)法律法規(guī)　第一節(jié)  工傷事故官司法律文書　第二節(jié)  工傷事故官司相關(guān)法律法規(guī)

章節(jié)摘錄

鑒定，就是運用專門知識對某些專門性問題進行的鑒別、評估和判斷活動。接受委托或指派的專門性機構(gòu)運用自己的專業(yè)知識，根據(jù)案件事實的材料，對專門性問題進行分析、鑒別和判斷所得出的結(jié)論性意見就是鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論在工傷事故官司中起著十分重要的作用，幾乎每個工傷事故官司都會涉及。有人將鑒定結(jié)論與證人證言混為一談，這是錯誤的。證人證言是證人就其所知曉的案件事實所作的陳述，而做出鑒定結(jié)論的鑒定人并不直接知曉案件事實，而是根據(jù)案件有關(guān)材料對某一專門性問題進行評估和鑒別得出結(jié)論性的意見。因此，鑒定結(jié)論并不是對案件事實本身的直接陳述，而是一種間接還原和評價案件事實的意見。工傷事故官司的鑒定按照階段劃分，主要包括認定階段和勞動仲裁階段的鑒定、訴訟階段的鑒定：(一)工傷認定階段與勞動仲裁階段的鑒定1．首先談?wù)劼殬I(yè)病鑒定。我國對于職業(yè)病的預(yù)防和補救十分重視，全國人大常委會于2001年10月專門通過職業(yè)病防治法，有關(guān)職業(yè)病診斷和鑒定的法律規(guī)范業(yè)主要由這部法律規(guī)定。職業(yè)病診斷的機構(gòu)必須是經(jīng)省級以上政府的衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。其他醫(yī)院作出的職業(yè)病診斷證明無效。關(guān)于診斷的地點，該法規(guī)定：勞動者應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

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《用證據(jù)說話:工傷事故官司證據(jù)指導(dǎo)》就是要解答以下這些問題。教會讀者在打官司時如何用證據(jù)說話!證據(jù)在打官司中扮演著極其重要的角色。幾乎人人都知道“以事實為根據(jù)。以法律為準(zhǔn)繩”是司法活動的基本原則，但在現(xiàn)實生活中。經(jīng)常遇到這樣的事情：明明是事實。但卻舉不出證據(jù)；舉出證據(jù)來了。又不能被法院采納。打官司，應(yīng)該如何收集證據(jù)?怎樣向法院提交證據(jù)?如何反駁對方的證據(jù)?什么樣的證據(jù)有較高的證明力?“民事官司證據(jù)導(dǎo)讀”以貼近百姓的語言講述與證據(jù)相關(guān)的法律常識，不可不知！“典型案例證據(jù)提示”從生活中的案例出發(fā)，提煉當(dāng)事人困惑的證據(jù)問題，專家結(jié)合案例分析，巧妙解答。“相關(guān)法律文書、法規(guī)”收錄相關(guān)案件中的常用文書、法規(guī)，方便查閱。

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