用證據(jù)說(shuō)話

內(nèi)容概要

在勞動(dòng)糾紛領(lǐng)域，證據(jù)對(duì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議具有十分重要的作用，同時(shí)證據(jù)的運(yùn)用法則具有不同于其他領(lǐng)域的特殊性。本書(shū)的論述即以勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)為中心，導(dǎo)讀勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)理論知識(shí)，使讀者對(duì)整個(gè)證據(jù)制度有基本的了解，通過(guò)真實(shí)的案例，分析雙方因證據(jù)而導(dǎo)致的勝敗得失，提供不同類型勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)指導(dǎo)，最后列舉了常用法律法規(guī)和訴訟文書(shū)。為方便讀者閱讀，本書(shū)主要采用問(wèn)答形式，案例部分則以“問(wèn)題提示—案情回放—關(guān)鍵證據(jù)—舉證指導(dǎo)”四步走。

書(shū)籍目錄

編寫(xiě)說(shuō)明第一章　勞動(dòng)爭(zhēng)議官司證據(jù)導(dǎo)讀　第一節(jié)　證據(jù)種類及相關(guān)法律規(guī)定　第二節(jié)　證明責(zé)任　第三節(jié)　證明標(biāo)準(zhǔn)、證據(jù)能力和證明力　第四節(jié)　如何運(yùn)用證據(jù)　第五節(jié)　法官怎樣認(rèn)定證據(jù)第二章　典型案例證據(jù)提示　第一節(jié)　勞動(dòng)合同成立及存續(xù)的證據(jù)指導(dǎo)　　一、仲裁裁決書(shū)內(nèi)容為法院審理勞動(dòng)案件的重要依據(jù)　　二、勞動(dòng)合同書(shū)是勞動(dòng)關(guān)系存在最直接的證據(jù)　　三、工資條可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù)嗎？　　四、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在嗎？  　　五、招工登記表可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在嗎？  　　六、提成表可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的依據(jù)嗎？  　  七、擔(dān)保書(shū)可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)嗎？  　  八、工資卡及賬戶記錄能否證明存在勞動(dòng)關(guān)系？  　  九、電子郵件可以作為勞動(dòng)合同成立的證據(jù)嗎？    　十、證人證言可以作為勞動(dòng)合同成立的證據(jù)嗎？  　  十一、用人單位委托第三方單位與勞動(dòng)者簽訂合同，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者能否要求確認(rèn)其與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并要求用人單位進(jìn)行賠償？    　十二、與“包工頭”簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎？如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的存在？　  十三、領(lǐng)取補(bǔ)助的收條可否作為勞動(dòng)合同存在的證據(jù)？    　十四、公安機(jī)關(guān)的詢問(wèn)筆錄可否成為證明勞動(dòng)合同關(guān)系存在的證據(jù)？  　  十五、到達(dá)退休年齡后的勞動(dòng)者繼續(xù)在原單位工作，不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)　第二節(jié)　勞動(dòng)合同履行、變更爭(zhēng)議證據(jù)指導(dǎo)　  一、考勤簿是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的最直接證據(jù)  　二、簽訂的合同能成為完成勞動(dòng)任務(wù)的證據(jù)嗎？  　  三、電子郵件能否作為加班的證據(jù)？  　  四、證人證言能否作為參加工作的證據(jù)？    　五、工作場(chǎng)所的照片能否成為勞動(dòng)條件惡劣的證據(jù)？  　  六、未送達(dá)的拘留證對(duì)勞動(dòng)合同履行的影響  　七、《補(bǔ)充條款》能否成為追索違反服務(wù)期約定的違約金的證據(jù)？  　　八、用人單位負(fù)責(zé)人與勞動(dòng)者簽訂的協(xié)議能否成為證明勞動(dòng)合同履行狀況的證據(jù)？  　　九、公司職務(wù)任免通知書(shū)是變更合同中崗位的直接證據(jù)　　十、在調(diào)崗調(diào)薪通知書(shū)上簽字的效力　……第三章　勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)法律文書(shū)及法律法規(guī)

章節(jié)摘錄

第一章　勞動(dòng)爭(zhēng)議官司證據(jù)導(dǎo)讀第一節(jié)　證據(jù)種類及相關(guān)法律規(guī)定一、什么是證據(jù)。證據(jù)的基本特征有哪些？在訴訟中，證據(jù)是指能夠證明案件真實(shí)情況的一切事實(shí)。證據(jù)是整個(gè)訴訟活動(dòng)的基礎(chǔ)和核心，是當(dāng)事人是否能夠勝訴的關(guān)鍵，是審判人員判明案件事實(shí)的根本依據(jù)，對(duì)查明案件事實(shí)、正確適用法律、及時(shí)審理案件以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益起著關(guān)鍵性的作用。在訴訟過(guò)程中，當(dāng)事人和法官的一切活動(dòng)都是圍繞訴訟證據(jù)進(jìn)行的，沒(méi)有證據(jù)，當(dāng)事人就無(wú)法說(shuō)服法官做出有利于自己的判決；沒(méi)有證據(jù)，法官就無(wú)法正確適用法律判斷當(dāng)事人之問(wèn)的權(quán)利與義務(wù)的歸屬。因此，收集、審查、核實(shí)、認(rèn)定證據(jù)是民事訴訟的中心任務(wù)，人民法院審理一切民事案件，從案件的起訴和受理直至做出判決的整個(gè)訴訟過(guò)程，都離不開(kāi)證據(jù)。我們?cè)诜ㄍド铣３Ｂ?tīng)到在一方當(dāng)事人出示了自己的證據(jù)之后，法官問(wèn)另一方當(dāng)事人是否對(duì)對(duì)方的證據(jù)認(rèn)可，如果有異議，依次問(wèn)對(duì)對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性有什么異議、對(duì)證據(jù)的關(guān)聯(lián)性有什么異議、對(duì)證據(jù)的合法性有什么異議，另一方當(dāng)事人也會(huì)分別從這幾個(gè)方面來(lái)辯駁。之所以這樣，是因?yàn)檎鎸?shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性就是證據(jù)的基本特征，有一個(gè)方面不成立，這個(gè)證據(jù)就無(wú)法成為法官做出判決的依據(jù)。證據(jù)的真實(shí)性，也稱為證據(jù)的客觀性。證據(jù)的真實(shí)性是指證據(jù)事實(shí)必須是伴隨著案件的發(fā)生、發(fā)展的過(guò)程，而遺留下來(lái)的，不以人們的主觀意志為轉(zhuǎn)移而存在的事實(shí)。舉個(gè)例子，張某說(shuō)李某欠錢(qián)，張某出具了一張借條，法官首先審查這張借條是不是真實(shí)的，結(jié)果查出李某的簽名是偽造的，那這張借條就不是真實(shí)的，也就不是客觀的。

編輯推薦

《用證據(jù)說(shuō)話:勞動(dòng)爭(zhēng)議官司證據(jù)指導(dǎo)》就是要解答這些問(wèn)題。教會(huì)讀者在打官司時(shí)如何用證據(jù)說(shuō)話！證據(jù)在打官司中扮演著極其重要的角色。幾乎人人都知道“以事實(shí)為根據(jù)。以法律為準(zhǔn)繩”是司法活動(dòng)的基本原則，但在現(xiàn)實(shí)生活中。經(jīng)常遇到這樣的事情：明明是事實(shí)。但卻舉不出證據(jù)；舉出證據(jù)來(lái)了。又不能被法院采納。打官司，應(yīng)該如何收集證據(jù)？怎樣向法院提交證據(jù)？如何反駁對(duì)方的證據(jù)？什么樣的證據(jù)有較高的證明力？“民事官司證據(jù)導(dǎo)讀”以貼近百姓的語(yǔ)言講述與證據(jù)相關(guān)的法律常識(shí)，不可不知！“典型案例證據(jù)提示”從生活中的案例出發(fā)，提煉當(dāng)事人困惑的證據(jù)問(wèn)題，專家結(jié)合案例分析，巧妙解答?！跋嚓P(guān)法律文書(shū)、法規(guī)”收錄相關(guān)案件中的常用文書(shū)、法規(guī)，方便查閱。

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    用證據(jù)說(shuō)話 PDF格式下載

---