最新勞動(dòng)法律全程解讀

內(nèi)容概要

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是用人單位、勞動(dòng)者均廣泛關(guān)注的兩部法律：勞動(dòng)權(quán)利方面的種種規(guī)定是勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益的有力武器，如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)也是用人單位最關(guān)心的話題。為幫助廣大讀者正確理解勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的內(nèi)容，全面掌握勞動(dòng)法律知識(shí)，我們精心編寫了本書。本書全面覆蓋以下內(nèi)容：勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)合同制度、工時(shí)和休假制度、工資和社會(huì)保障制度、勞動(dòng)安全保護(hù)制度、勞務(wù)派遣和非全日制用工、勞動(dòng)爭(zhēng)有議的解決、違法勞動(dòng)法律的責(zé)任……

書籍目錄

第一章 勞動(dòng)法律制度概述 　1.1　“勞動(dòng)制度”是否就是過去所說(shuō)的“用人制度”？勞動(dòng)制度包括哪些方面？　1.2　規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)主要有哪些？　1.3　為什么在《勞動(dòng)法》之外還要制定《勞動(dòng)合同法》？《勞動(dòng)合同法》生效生，《勞動(dòng)法》是否還有效　1.4　《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》分別于何時(shí)頒布實(shí)施　1.5　《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》分別適用于哪些群體？　1.6　《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》分別有哪些主要內(nèi)容？　1.7　勞動(dòng)者享有哪些基本權(quán)利？　1.8　用人單位在要求勞動(dòng)者保守秘密和競(jìng)業(yè)限制等方面有哪些權(quán)利？　1.9　國(guó)家在職業(yè)培訓(xùn)方面的基本政策是什么？　1.10　工會(huì)的性質(zhì)是什么？在企業(yè)中有什么作用？　1.11　工會(huì)委員會(huì)如何產(chǎn)生？對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)？　1.12　工會(huì)在勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)和勞動(dòng)合同訂立方面如何保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益？　1.14　勞動(dòng)行政部門在監(jiān)督檢查工作中有哪些權(quán)利和義務(wù)？　1.15　國(guó)家在鼓勵(lì)勞動(dòng)方面有哪些義務(wù)和舉措？第二章 勞動(dòng)就業(yè)制度第三章 勞動(dòng)合同制度　第一節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立　第二節(jié) 勞動(dòng)合同的效力　第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更　第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　第五節(jié) 集體合同第四章 工時(shí)和休假制度第五章 工資和社會(huì)保險(xiǎn)制度　第一節(jié) 工資制度　第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)制度第六章 勞動(dòng)安全保護(hù)制度第七章 勞務(wù)派遣和非全日制用工　第一節(jié) 勞務(wù)派遣　第二節(jié) 非全日制用工第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決　第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解　第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 　第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 第九章 違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

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