中華人民共和國人事法典

內(nèi)容概要

“中華人民共和國分類法典”系列，是法律出版社應(yīng)社會各界對權(quán)威法律法規(guī)匯編以及在實踐中如何具體應(yīng)用法律的需要，精心編纂的一套應(yīng)用型法規(guī)工具書。本套圖書兼具權(quán)威性和應(yīng)用性兩大特點，是超越目前市場上常規(guī)工具書的創(chuàng)新產(chǎn)品。    “中華人民共和國分類法典”系列具有以下特點：1、權(quán)威編纂。法律出版社創(chuàng)社五十余年，是中國著名的法律圖書權(quán)威出版機構(gòu)，擁有豐富的法律法規(guī)資源、最新的立法司法動態(tài)、專業(yè)的編輯人員隊伍，十幾年成功推出了數(shù)十套法律法規(guī)工具書，集專業(yè)和經(jīng)驗于一身；2、全面便捷。“分類法典”系列共有35個分冊，這些分冊涵蓋了所有的法律種類與社會生活的方方面面，包括憲法、民事法、商事法、刑事法、經(jīng)濟法、行政法、社會法、國際法八大領(lǐng)域以及各領(lǐng)域下的若干具體部門；3、重在應(yīng)用?！胺诸惙ǖ洹毕盗刑貏e突出法律法規(guī)應(yīng)用性的特點，作出以下創(chuàng)新：（1）重點法律附加“導(dǎo)讀”，全面指引讀者了解、掌握法律概貌。（2）重點法律附加“參見”，將核心法律和與之相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、司法解釋橫向聯(lián)系起來，使讀者在使用時得以相互參考。（3）重點法律重點法條附加“條文注釋”，對該條文進行詳細闡釋，有助于讀者在實踐中理解運用；（4）特別加收“文書范本”，提供實務(wù)中常用法律文書的格式范本；4、動態(tài)增補。結(jié)合法律出版社的資源優(yōu)勢，向每一位購買的讀者提供一次免費的法規(guī)增補服務(wù)，只要填寫書末的讀者服務(wù)回執(zhí)即可。

書籍目錄

一、綜合  《中華人民共和國公務(wù)員法》導(dǎo)讀  中華人民共和國公務(wù)員法（2005.4.27）  國家公務(wù)員制度實施方案（1993.11.15）  國家公務(wù)員行為規(guī)范（2002.2.21）  黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定（2006.10.20）  深化干部人事制度改革綱要（2000.6.23）  人事部信訪工作規(guī)定（2005.5.13）  人事部辦公廳關(guān)于加強人事部門基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)意見（2007.5.28）  《中華人民共和國檔案法》導(dǎo)讀  中華人民共和國檔案法（1996.7.5修正）  中華人民共和國檔案法實施辦法（1999.6.7）  中華人民共和國法官法（2001.6.30修正）  法官行為規(guī)范（試行）（2005.11.4）  中華人民共和國檢察官法（2001.6.30修正）  中華人民共和國人民警察法（1995.2.28）  中華人民共和國全國人民代表大會組織法（1982.12.10）  中華人民共和國國務(wù)院組織法 （1982.12.10）  中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法（2004.10.27修正）  中華人民共和國人民法院組織法（2006.10.31修正）  中華人民共和國人民檢察院組織法（1986.12.2修正）  公安機關(guān)組織管理條例（2006.11.13）二、人事考試與錄用  公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）（2007.11.6）  公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）（2005.1.17）  國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法（2001.6.28）  國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細則（2001.6.28）  國家公務(wù)員通用能力標準框架（試行）（2003.11.18）  中組部、人事部關(guān)于進一步加強和完善黨政機關(guān)考試錄用工作的通知（2003.10.15）三、人事職位與任免  1.公務(wù)員職位與任職    國家公務(wù)員職位分類工作實施辦法（1994.1.10）    國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定（1995.3.31）    國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法（1996.5.27）    副省級市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實施辦法（1996.9.13）    國家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法（1996.7.31）    ……  2.領(lǐng)導(dǎo)干部選拔與任職  3.辭職、辭退四、薪酬福利  1.工資  2.醫(yī)療  3.探親  4.離退休  5.教育培訓(xùn)  6.其他五、人事考核與獎勵六、行政監(jiān)察與紀檢懲戒七、事業(yè)單位人事管理  1.事業(yè)單位人事聘用  2.事業(yè)單位人事待遇八、人事爭議處理

圖書封面

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