勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理程序-協(xié)商.調(diào)解.仲裁.訴訟

內(nèi)容概要

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟是人民法院依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和判決的司法活動(dòng)，包括勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件的起訴、受理、調(diào)查取證、審判和執(zhí)行等一系列訴訟程序。它是司法最終解決勞動(dòng)爭(zhēng)議原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的具體體現(xiàn)，是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁裁決尋求司法救助，從而保護(hù)其合法權(quán)益的法律制度。因?yàn)閯趧?dòng)合同爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)人民法院的依賴感，使得這種爭(zhēng)議處理程序比起其他處理程序當(dāng)事人解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的最后的救濟(jì)手段，也可以說(shuō)是最重要的手段。

作者簡(jiǎn)介

顏運(yùn)秋，男，中南大學(xué)法學(xué)院教授。1993年、1996年在中南政法學(xué)院分別獲得經(jīng)濟(jì)法學(xué)學(xué)士學(xué)位和訴訟法學(xué)碩士學(xué)位；2006年中南大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)方向博士畢業(yè)并獲博士學(xué)位；2003年遴選為中國(guó)法學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究會(huì)理事與湘潭市仲裁委員會(huì)仲裁員。主持與參加國(guó)家與省部級(jí)課題研究10余項(xiàng)

書籍目錄

第一章  概述　第一節(jié)　我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本狀況    一、近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本特點(diǎn)    二、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因    三、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的歷史發(fā)展　第二節(jié)　勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)知識(shí)    一、勞動(dòng)合同概述    二、集體合同概述    三、勞動(dòng)合同制度在我國(guó)的產(chǎn)生和發(fā)展    四、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任  第三節(jié)　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的概念與法律特征    一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的概念    二、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的法律特征    三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議與其他合同爭(zhēng)議的區(qū)別  第四節(jié)　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的類型    一、因簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議    二、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議    三、因變更勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議    四、因解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議  　五、集體合同爭(zhēng)議　第五節(jié)  勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的意義和基本原則 　 一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的意義　  二、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的基本原則　第六節(jié)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的預(yù)防　  一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議預(yù)防的特點(diǎn)　  二、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議預(yù)防的意義　  三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議預(yù)防的措施　第七節(jié)  勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的程序及其關(guān)系　  一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)　  二、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理程序　  三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理程序的相互關(guān)系　第八節(jié)　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的法律適用　  一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理法律適用的概念　  二、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)　  三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議法律沖突的解決第二章　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商制度  第一節(jié)  勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商制度概述    一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商的概念    二、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商的特征    三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商的限制    四、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商的意義  第二節(jié)　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商的基本原則    一、自愿原則    二、平等原則    三、合法原則    四、協(xié)作原則  第三節(jié)　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商的形式    一、即時(shí)協(xié)商　　二、會(huì)議協(xié)商　　三、集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商第三章　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解制度第四章　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁制度第五章　勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟制度附件　勞動(dòng)合爭(zhēng)議處理相關(guān)法律法規(guī)主要參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

　　《勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理程序》勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁與訴訟四種，與一般民事合同糾紛的處理程序有一定的相似性，但是存在一些特殊性，如調(diào)解與仲裁過(guò)程中堅(jiān)持三方原則、訴訟以仲裁為先行程序等，這是由勞動(dòng)合同爭(zhēng)議特殊性決定的。

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