勞動合同爭議處理程序-協(xié)商.調(diào)解.仲裁.訴訟

內(nèi)容概要

勞動合同爭議訴訟是人民法院依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理和判決的司法活動，包括勞動合同爭議案件的起訴、受理、調(diào)查取證、審判和執(zhí)行等一系列訴訟程序。它是司法最終解決勞動爭議原則在勞動爭議處理中的具體體現(xiàn)，是勞動爭議當(dāng)事人不服仲裁裁決尋求司法救助，從而保護(hù)其合法權(quán)益的法律制度。因?yàn)閯趧雍贤瑺幾h當(dāng)事人對人民法院的依賴感，使得這種爭議處理程序比起其他處理程序當(dāng)事人解決勞動合同爭議的最后的救濟(jì)手段，也可以說是最重要的手段。

作者簡介

顏運(yùn)秋，男，中南大學(xué)法學(xué)院教授。1993年、1996年在中南政法學(xué)院分別獲得經(jīng)濟(jì)法學(xué)學(xué)士學(xué)位和訴訟法學(xué)碩士學(xué)位；2006年中南大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)方向博士畢業(yè)并獲博士學(xué)位；2003年遴選為中國法學(xué)會經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究會理事與湘潭市仲裁委員會仲裁員。主持與參加國家與省部級課題研究10余項(xiàng)

書籍目錄

第一章  概述　第一節(jié)　我國勞動爭議的基本狀況    一、近年來我國勞動爭議的基本特點(diǎn)    二、我國勞動爭議產(chǎn)生的原因    三、我國勞動爭議處理制度的歷史發(fā)展　第二節(jié)　勞動合同的基礎(chǔ)知識    一、勞動合同概述    二、集體合同概述    三、勞動合同制度在我國的產(chǎn)生和發(fā)展    四、違反勞動合同的法律責(zé)任  第三節(jié)　勞動合同爭議的概念與法律特征    一、勞動合同爭議的概念    二、勞動合同爭議的法律特征    三、勞動合同爭議與其他合同爭議的區(qū)別  第四節(jié)　勞動合同爭議的類型    一、因簽訂勞動合同發(fā)生的爭議    二、因履行勞動合同發(fā)生的爭議    三、因變更勞動合同發(fā)生的爭議    四、因解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議  　五、集體合同爭議　第五節(jié)  勞動合同爭議處理的意義和基本原則 　 一、勞動合同爭議處理的意義　  二、勞動合同爭議處理的基本原則　第六節(jié)勞動合同爭議的預(yù)防　  一、勞動合同爭議預(yù)防的特點(diǎn)　  二、勞動合同爭議預(yù)防的意義　  三、勞動合同爭議預(yù)防的措施　第七節(jié)  勞動合同爭議處理的程序及其關(guān)系　  一、勞動合同爭議的處理機(jī)構(gòu)　  二、勞動合同爭議的處理程序　  三、勞動合同爭議處理程序的相互關(guān)系　第八節(jié)　勞動合同爭議處理的法律適用　  一、勞動合同爭議處理法律適用的概念　  二、勞動合同爭議處理的法律依據(jù)　  三、勞動合同爭議法律沖突的解決第二章　勞動合同爭議協(xié)商制度  第一節(jié)  勞動合同爭議協(xié)商制度概述    一、勞動合同爭議協(xié)商的概念    二、勞動合同爭議協(xié)商的特征    三、勞動合同爭議協(xié)商的限制    四、勞動合同爭議協(xié)商的意義  第二節(jié)　勞動合同爭議協(xié)商的基本原則    一、自愿原則    二、平等原則    三、合法原則    四、協(xié)作原則  第三節(jié)　勞動合同爭議協(xié)商的形式    一、即時協(xié)商　　二、會議協(xié)商　　三、集體勞動合同爭議協(xié)商第三章　勞動合同爭議調(diào)解制度第四章　勞動合同爭議仲裁制度第五章　勞動合同爭議訴訟制度附件　勞動合爭議處理相關(guān)法律法規(guī)主要參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

　　《勞動合同爭議處理程序》勞動合同爭議處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁與訴訟四種，與一般民事合同糾紛的處理程序有一定的相似性，但是存在一些特殊性，如調(diào)解與仲裁過程中堅(jiān)持三方原則、訴訟以仲裁為先行程序等，這是由勞動合同爭議特殊性決定的。

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