勞動合同法一本通

內容概要

《中華人民共和國勞動合同法》經過全國人大常委會四次審議，于2007年6月29日由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2007年6月29日頒布，并于2008年1月1日施行。勞動合同法作為我國協調勞動關系和維護勞動者權益的一部重要法律，將為完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，提供明確而具體的法律依據。勞動合同法的頒布實施，標志著我國的勞動合同制度納入了依法規(guī)范、依法調整的法制軌道。    全書以《中華人民共和國勞動合同法》為軸心，將散見于不同法律法規(guī)之中、但反映的是同一個法律問題的若干關聯規(guī)定，予以整理、集合，使讀者能方便地一次性查找到與問題直接相關的常用法條，而不必輾轉于不同法規(guī)文件。

書籍目錄

索引 概述 第一章　總則（第1-6條） 第二章　勞動合同的訂立（第7-28條） 第三章　勞動合同的履行和變更（第29-35條） 第四章　勞動合同的解除和終止（第36-50條） 第五章　特別規(guī)定   第一節(jié)　集體合同（第51-56條）   第二節(jié)　勞務派遣（第57-67條）   第三節(jié)　非全日制用工（第68-72條） 第六章　監(jiān)督檢查（第72-79條） 第七章　法律責任（第80-95條） 第八章　附則（第96-98條）

編輯推薦

全書以《中華人民共和國勞動合同法》為軸心，將散見于不同法律法規(guī)之中、但反映的是同一個法律問題的若干關聯規(guī)定，予以整理、集合，使讀者能方便地一次性查找到與問題直接相關的常用法條，而不必輾轉于不同法規(guī)文件。

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