最新人力資源與人事管理法規(guī)全書

內(nèi)容概要

　　本書從人力資源與人事管理的角度出發(fā)，全方位收集了現(xiàn)行有效的勞動(dòng)人事法規(guī)及相關(guān)文書范本，適合人力資源與人事管理從業(yè)者學(xué)習(xí)、查找和使用各類勞動(dòng)法律法規(guī)，同時(shí)幫助廣大勞動(dòng)者學(xué)會(huì)遵守勞動(dòng)人事法規(guī)，避免勞動(dòng)與人事糾紛?！　”緯哂幸韵绿攸c(diǎn)：　　1.內(nèi)容全面?？傆[歷年法律文庫(kù)，收集1978年至2007年9月間我國(guó)頒布的勞動(dòng)、人事方面的法律、行政法規(guī)、法規(guī)性文件、部門規(guī)章和規(guī)范性文件等近500件，包括最新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》等文件，同時(shí)精選相關(guān)文書范本40件?！　?.結(jié)構(gòu)清晰。為了便于讀者查詢，我們將本書分為勞動(dòng)和社會(huì)保障篇和人事管理篇兩大部分，各篇相對(duì)獨(dú)立。勞動(dòng)和社會(huì)保障法篇按內(nèi)容分為：綜合、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同、職業(yè)培訓(xùn)、工作時(shí)間與工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)監(jiān)察九類。人事管理篇分為：國(guó)家公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位管理、企業(yè)人事管理、離退休人員管理、人才流動(dòng)和開發(fā)、人事爭(zhēng)議處理七類?！　?.體例規(guī)范。本書在編排上按照法規(guī)的效力等級(jí)進(jìn)行排列，即：同一類中，按照法律、行政法規(guī)、法規(guī)文件、部門規(guī)章的順序編排，同一效力等級(jí)的，按公布的時(shí)間先后順序排列。　　4.增補(bǔ)完善。本書為讀者提供最新法規(guī)資訊的動(dòng)態(tài)增補(bǔ)服務(wù)，最快每?jī)芍芤淮?，讀者可根據(jù)需要選擇不同的增補(bǔ)方式和所需內(nèi)容，并可發(fā)表對(duì)本書的意見和建議（詳見書末讀者登記表）?！　∮捎谒接邢?，本書在編輯過程中還有不少缺陷，希望讀者提出寶貴意見，以便繼續(xù)修訂完善，使其發(fā)揮更好的作用。

書籍目錄

勞動(dòng)和社會(huì)保障篇一、綜合二、勞動(dòng)就業(yè)三、勞動(dòng)合同　 1.總類　2.勞動(dòng)關(guān)系確立　3.勞動(dòng)合同的解除　4.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償四、職業(yè)培訓(xùn)五、工作時(shí)間與工資福利　1.工資2.探親、休假等待遇3.勞動(dòng)時(shí)間六、勞動(dòng)保護(hù)1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生2.礦山安全3.鍋爐壓力及特種設(shè)備安全4.職業(yè)病防治與處理5.職工工傷認(rèn)定6.特殊群體的法律保護(hù)　　（1）對(duì)女職工的保護(hù)　 （2）對(duì)未成年人的保護(hù)?。?）對(duì)下崗職工的保護(hù)　（4）對(duì)殘疾人的保護(hù)?。?）對(duì)農(nóng)民工的保護(hù)七、社會(huì)保障　 1.總類　 2.養(yǎng)老保險(xiǎn)　3.失業(yè)保險(xiǎn)及最低生活保障4.工傷保險(xiǎn)5.醫(yī)療生育保險(xiǎn)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序　2.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的費(fèi)用交納4.法律援助九、勞動(dòng)監(jiān)察人事管理篇一、國(guó)家公務(wù)員管理1.總類2.公務(wù)員錄用與辭職辭退?。?）錄用?。?）辭職辭退3.公務(wù)員職務(wù)任免?。?）職務(wù)任免?。?）職位輪換4.公務(wù)員考核與晉升5.公務(wù)員獎(jiǎng)懲6.公務(wù)員薪酬與福利?。?）工資?。?）醫(yī)療　（3）其他二、專業(yè)技術(shù)人員管理三、事業(yè)單位管理　 1.事業(yè)單位登記2.事業(yè)單位崗位設(shè)置3.事業(yè)單位人員待遇4.事業(yè)單位轉(zhuǎn)制與資產(chǎn)管理四、企業(yè)人事管理五、離退休人員管理六、人才流動(dòng)和開發(fā)七、人事爭(zhēng)議處理

編輯推薦

　　本書從人力資源與人事管理的角度出發(fā)，全方位收集了現(xiàn)行有效的勞動(dòng)人事法規(guī)及相關(guān)文書范本，適合人力資源與人事管理從業(yè)者學(xué)習(xí)、查找和使用各類勞動(dòng)法律法規(guī)，同時(shí)幫助廣大勞動(dòng)者學(xué)會(huì)遵守勞動(dòng)人事法規(guī)，避免勞動(dòng)與人事糾紛。本書內(nèi)容全面，總覽歷年法律文庫(kù)，收集1978年至2007年9月間我國(guó)頒布的勞動(dòng)、人事方面的法律、行政法規(guī)、法規(guī)性文件、部門規(guī)章和規(guī)范性文件等近500件，包括最新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》等文件，同時(shí)精選相關(guān)文書范本40件;結(jié)構(gòu)清晰，為了便于讀者查詢，我們將本書分為勞動(dòng)和社會(huì)保障篇和人事管理篇兩大部分，各篇相對(duì)獨(dú)立。勞動(dòng)和社會(huì)保障法篇按內(nèi)容分為：綜合、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同、職業(yè)培訓(xùn)、工作時(shí)間與工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)監(jiān)察九類。人事管理篇分為：國(guó)家公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、事業(yè)單位管理、企業(yè)人事管理、離退休人員管理、人才流動(dòng)和開發(fā)、人事爭(zhēng)議處理七類;體例規(guī)范，本書在編排上按照法規(guī)的效力等級(jí)進(jìn)行排列，即：同一類中，按照法律、行政法規(guī)、法規(guī)文件、部門規(guī)章的順序編排，同一效力等級(jí)的，按公布的時(shí)間先后順序排列。

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