十大熱點(diǎn)事件透視勞動(dòng)合同法

內(nèi)容概要

勞動(dòng)合同法是勞動(dòng)法體系中的基礎(chǔ)和核心內(nèi)容，勞動(dòng)合同也已經(jīng)成為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系不可或缺的法律機(jī)制?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于 2007年6月29日頒布，并將于2008年1月1日起開始實(shí)施。勞動(dòng)合同法并非完全是對(duì)勞動(dòng)法內(nèi)容的細(xì)化，在一些內(nèi)容上甚至是對(duì)勞動(dòng)法的挑戰(zhàn)。本書以理論與實(shí)務(wù)的雙重視角，從總理為農(nóng)民工討薪開始，通過(guò)10大熱點(diǎn)案例，對(duì)勞動(dòng)合同法的98條條文進(jìn)行了深入剖析。

作者簡(jiǎn)介

董保華，1954年3月出生，1982年2月畢業(yè)于華東師范大學(xué)，現(xiàn)任華東政法大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員，上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)總干事。曾參與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》論證和起草工作。
    1987年開始從事勞動(dòng)法學(xué)研究以來(lái)，公開發(fā)表有關(guān)勞動(dòng)法律方面的論著400余萬(wàn)字。撰寫勞動(dòng)法方面的著作主要有《勞動(dòng)的法律保障》、《中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)》、《勞動(dòng)法教程》、《“勞工神圣的衛(wèi)士”——?jiǎng)趧?dòng)法》、《社會(huì)保障法律制度》、《勞動(dòng)法原理》、《勞動(dòng)法論》、《勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律機(jī)制》、《社會(huì)法原論》、《勞動(dòng)合同研究》、《社會(huì)保障的法學(xué)觀》、《勞動(dòng)法精選案例一六重透視》、《勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的社會(huì)化與國(guó)際化》、《勞動(dòng)力派遣》等；公開發(fā)表論文200余篇，其中在法學(xué)、勞動(dòng)科學(xué)方面國(guó)家級(jí)的核心期刊上發(fā)表的論文約100篇，并有50多篇論文獲得司法部或上海市等有關(guān)部門評(píng)選的優(yōu)秀論文獎(jiǎng)；同時(shí)，還主持或參與10多項(xiàng)司法部或上海市有關(guān)部門的研究課題，并多次獲獎(jiǎng)。

書籍目錄

第一章 從總理為農(nóng)民工討薪看勞動(dòng)合同法的基本理念  一、總理為農(nóng)民工討薪案的啟示  二、勞動(dòng)合同法的立法宗旨  三、勞動(dòng)合同的訂立原則  四、勞動(dòng)合同法的適用范圍  五、勞動(dòng)合同法基本理念的沖突第二章 從沃爾瑪組建工會(huì)看工會(huì)的維權(quán)機(jī)制  一、沃爾瑪組建工會(huì)  二、工會(huì)的維權(quán)機(jī)制  三、集體協(xié)商與集體合同  四、規(guī)章制度與民主管理  五、三方協(xié)調(diào)機(jī)制  六、工會(huì)維權(quán)機(jī)制的爭(zhēng)鳴與評(píng)析第三章 從假博士承擔(dān)刑事責(zé)任看勞動(dòng)合同訂立制度  一、假博士承擔(dān)刑事責(zé)任  二、勞動(dòng)合同訂立的主體  三、勞動(dòng)合同訂立的內(nèi)容  四、勞動(dòng)合同訂立的形式  五、勞動(dòng)合同訂立的程序  六、無(wú)效勞動(dòng)合同制度  七、無(wú)效合同引發(fā)的爭(zhēng)鳴第四章 從微軟公司的閃電訴訟看商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制的保護(hù)制度  一、微軟公司與G公司的閃電訴訟  二、商業(yè)秘密的保護(hù)  三、競(jìng)業(yè)限制的規(guī)范  四、商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制所涉及的法律責(zé)任  五、競(jìng)業(yè)限制制度的爭(zhēng)鳴與評(píng)析第五章 從胡新宇的“過(guò)勞死”看勞動(dòng)合同履行、變更制度  一、胡新宇的過(guò)勞死  二、勞動(dòng)合同的履行制度  三、勞動(dòng)合同的變更制度  四、勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督檢查  五、“過(guò)勞死”折射法律盲區(qū)第六章 從飛行員跳槽案看員工的辭職制度  一、飛行員跳槽引發(fā)的風(fēng)波  二、基本辭職制度  三、限制辭職制度  四、被動(dòng)辭職制度  五、飛行員跳槽引發(fā)的爭(zhēng)鳴與評(píng)析第七章 從末位淘汰看解雇保護(hù)制度第八章 從西門子、百度的裁員看我國(guó)的并購(gòu)和裁員制度第九章 從肯德基的派遣案看勞務(wù)派遣第十章 從學(xué)生的洋快餐打工看非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系附錄：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法釋義索引》參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    十大熱點(diǎn)事件透視勞動(dòng)合同法 PDF格式下載

---