勞動合同法200問

內(nèi)容概要

本書以問答的形式，從立法和實務(wù)的角度，深入淺出地介紹了《勞動合同法》的立法背景、意義，詳細(xì)解答了勞動合同法的內(nèi)容，闡述了立法中的焦點和疑難問題。本書資料翔實，解答準(zhǔn)確，聯(lián)系實際，通俗易懂。    希望本書能夠為廣大勞動者、各級工會組織和企事業(yè)單位等依法維權(quán)提供幫助。

作者簡介

謝良敏，現(xiàn)任中華全國總工會法律部副部長，長期從事勞動法律的制定和實施相關(guān)工作，熟悉勞動法律法規(guī)和職工維權(quán)實務(wù)。特別是作為《勞動合同法》起草小組成員，全程參與了《勞動合同法》的立法過程，對勞動合同法立法有全面深入的理解和研究。

書籍目錄

前言概述  1．什么是勞動合同？  2．《勞動合同法》與《勞動法》是什么關(guān)系？  3．什么是勞動關(guān)系和勞動合同法律關(guān)系？   4．勞動合同法律關(guān)系是怎樣構(gòu)成的？   5．勞動合同與民事合同有什么區(qū)別？   6．勞動合同與其他合同相比有什么特點？   7．《勞動合同法》規(guī)范的是勞動關(guān)系中的哪些內(nèi)容？   8．《勞動合同法》有些什么主要特點？   9．新中國成立后采取的是什么用工制度？   10．為什么要對固定工制度進行改革？  11．我國有關(guān)勞動合同的立法是怎樣演化的？   12．《勞動合同法》的立法過程是怎樣的？   13．《勞動合同法》在四次審議過程中主要涉及哪些問題？  14．《勞動合同法》的頒布對保護勞動者的合法權(quán)益有什么意義？  15．《勞動合同法》的頒布對健全我國的勞動合同制度有什么意義？   16．《勞動合同法》的頒布對構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系有什么意義？ 第一章 總則  17．《勞動合同法》的立法宗旨是什么？   18．《勞動合同法》的立法宗旨在審議過程中作了哪些修改？   19．在《勞動合同法》立法宗旨問題上有些什么不同的意見？   20．《勞動合同法》為什么不以《勞動法》為立法依據(jù)？  21．為什么《勞動合同法》要強調(diào)保護勞動者的合法權(quán)益？  22．《勞動合同法》強調(diào)保護勞動者的權(quán)益是否就不保護用人單位的權(quán)利了？   23．勞動者的合法權(quán)益有哪些？   24．什么是勞動者的勞動義務(wù)？   25．《勞動合同法》的適用范圍是怎樣規(guī)定的？   26．《勞動合同法》的適用范圍在審議過程中作了哪些修改？   27．企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和民辦非企業(yè)單位等組織具體指哪些？   28．國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和勞動者之間哪些勞動關(guān)系適用《勞動合同法》？  29．各政黨和社會團體工作人員的勞動關(guān)系是否由《勞動合同法》調(diào)整？   30．農(nóng)民工的勞動關(guān)系是否由《勞動合同法》調(diào)整？   31．現(xiàn)在如何時事業(yè)單位工作人員進行管理？   32．把事業(yè)單位納入《勞動合同法》調(diào)整為什么爭議較大？  33．勞動合同和聘用合同的區(qū)別是什么？   34．訂立勞動合同的原則是什么？   35．勞動合同的主體合法和內(nèi)容合法指什么？   36．為什么勞動合同依法訂立即具有約束力？   37．《勞動合同法》對企業(yè)規(guī)章制度的制定是怎樣修改的？  38．用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣制定規(guī)章制度？   39．用人單位制定規(guī)章制度為什么要與工會或職工代表平等協(xié)商確定？   40．為什么直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知勞動者？   41．勞動關(guān)系三方機制在勞動關(guān)系方面的作用如何發(fā)揮？  42．工會組織在勞動合同方面如何發(fā)揮作用？   43．工會的職責(zé)和義務(wù)有哪些？   44．工會組織享有什么權(quán)利？ 第二章 勞動合同的訂立  45．怎樣認(rèn)定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系？   46．《勞動合同法》對勞動關(guān)系的建立和勞動合同的訂立在三審時作了哪些修改？  47．如何認(rèn)定不同情況下的勞動關(guān)系？   48．國有大中型企業(yè)改制分流安置富余人員時的勞動關(guān)系怎樣處理？   49．非正常勞動關(guān)系的勞動合同怎樣訂立？   50．某些身份特殊人員的勞動合同怎樣訂立？   51．用人單位為什么應(yīng)當(dāng)建立招工名冊備查？   52．用人單位招用勞動者時雙方的如實告知義務(wù)是什么？  53．《勞動合同法》對訂立勞動合同時的告知義務(wù)是怎樣形成規(guī)定的？   54．用人單位招用勞動者不得采取哪些行為？   55．《勞動合同法》對勞動合同的訂立形式是怎樣修改的？  56．建立勞動合同為什么要訂立書面合同？   57．建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同的意義何在？   58．已建立勞動關(guān)系未同時訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)怎么辦？   59．用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的怎樣認(rèn)定勞動關(guān)系？   60．用人單位未在用工同時訂立書面勞動合同且勞動報酬不明確的應(yīng)當(dāng)怎么辦？   61．勞動合同期限分為幾種？   62．什么是固定期限勞動合同？怎樣訂立？   ……第三章 勞動合同的履行和變更第四章 勞動合同的解除和終止第五章 特別規(guī)定第六章 監(jiān)督檢查第七章 法律責(zé)任第八章 附則附錄

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