中華人民共和國勞動合同法釋義
出版時間：2007-7 出版社：法律出版社 作者：全國人大常委會法制工作委員會 頁數(shù)：370
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內(nèi)容概要
《中華人民共和國法律釋義叢書》是由全國人大常委會法制工作委員會組織編輯的一套系列叢書。 該套叢書由一系列法律釋義組成。邀請有關(guān)專家、學(xué)者和部分參與立法的同志編著。該叢書堅持以準(zhǔn)確地反映立法宗旨和法律條款內(nèi)容為最基本要求，在每部法律釋義中努力做到觀點的權(quán)威性和內(nèi)容解釋的準(zhǔn)確性。
作者簡介
信春鷹,法學(xué)教授，全國人大常委會委員、全國人大常委會法制工作委員會副主任，曾在中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所從事法學(xué)研究工作。著有《中國法院的歷史與轉(zhuǎn)型》（英文）等，合主編有《英漢婦女與法律詞匯釋義》。
書籍目錄
第一部分 釋義 第一章 總則 第一條 【立法宗旨】 第二條 【適用范圍】 第三條 【基本原則】 第四條 【規(guī)章制度】 第五條 【協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制】 第六條 【集體協(xié)商機制】 第二章 勞動合同的訂立 第七條 【勞動關(guān)系的建立】 第八條 【用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)】 第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)?！? 第十條 【訂立書面勞動合同】 第十一條 【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】 第十二條 【勞動合同的種類】 第十三條 【固定期限勞動合同】 第十四條 【無固定期限勞動合同】 第十五條 【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同】 第十六條 【勞動合同的生效】 第十七條 【勞動合同的內(nèi)容】 第十八條 【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】 第十九條 【試用期】 第二十條 【試用期工資】 第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動合同】 第二十二條 【服務(wù)期】 第二十三條 【保密義務(wù)和競業(yè)限制】 第二十四條 【競業(yè)限制的范圍和期限】 第二十五條 【違約金】 第二十六條 【勞動合同的無效】 第二十七條 【勞動合同部分無效】 第二十八條 【勞動合同無效后勞動報酬的支付】 第三章 勞動合同的履行和變更 第二十九條【勞動合同的履行】 第三十條 【勞動報酬】 第三十一條 【加班】 第三十二條 【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】 第三十三條 【用人單位名稱、法定代表人等的變更】 第三十四條 【用人單位合并或者分立】 …… 第四章 勞動合同的解除和終止 第五章 特別規(guī)定 第六章 監(jiān)督檢查 第八章 法律責(zé)任 第九章 附則第二部分 附錄后記
章節(jié)摘錄
勞動合同法的立法宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益，還是保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益？也就是說，是“單保護”還是“雙保護”，是勞動合同立法中爭論的一個“焦點”的問題。在公開征求意見和審議中，一種觀點認(rèn)為，勞動合同法應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“雙保護”，既要保護勞動者的合法權(quán)益，也要保護用人單位的合法權(quán)益。因為勞動合同也是一種合同，是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的，理應(yīng)平等保護合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利。只提保護勞動者的合法權(quán)益，偏袒了勞動者，加大了用人單位的責(zé)任，束縛了用人單位的用人自主權(quán)，加重了用人單位的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，損害了用人單位的利益，將會使勞動關(guān)系失去平衡，最后也必然損害勞動者的利益。有的甚至還認(rèn)為，如果勞動合同法過分保護勞動者，不顧及用人單位的利益，將會誤導(dǎo)境內(nèi)外投資者認(rèn)為中國的法律不保護投資者的合法利益，這樣會傷害投資者的感情，不利于我國吸引外資的政策。但是多數(shù)意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地保護勞動者的合法權(quán)益。因為我國目前的現(xiàn)實狀況是勞動力相對過剩，資本處于強勢，勞動者處于弱勢，勞動者與用人單位力量對比嚴(yán)重不平衡，實踐中侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍。勞動合同法作為一部規(guī)范勞動關(guān)系的法律，其立法價值在于追求勞資雙方關(guān)系的平衡。實踐中由于用人單位太強勢，而勞動者過于弱勢，如果對用人單位和勞動者進(jìn)行同等保護，必然導(dǎo)致勞資雙方關(guān)系不平衡，背離勞動合同法應(yīng)有的價值取向。規(guī)定平等自愿訂立勞動合同的原則并不能改變勞動關(guān)系實際上不平等的狀況，要使勞動合同制度真正在保持我國勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮更積極的作用，就要向勞動者傾斜?！ 】紤]到勞動合同法是一部社會法，勞動合同立法應(yīng)著眼于解決現(xiàn)實勞動關(guān)系中用人單位不簽訂勞動合同、拖欠工資、勞動合同短期化等諸多侵害勞動者利益的問題。所以，從構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的目標(biāo)出發(fā)，立法應(yīng)當(dāng)定位于向勞動者傾斜?！ ∪?、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系 勞動合同法是實現(xiàn)勞動力資源的市場配置、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要法律制度。構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是勞動合同法的最終價值目標(biāo)。法律是社會關(guān)系和社會利益的調(diào)整器，任何立法都是對權(quán)利義務(wù)的分配和社會利益的配置，立法必須在多元利益主體之間尋找結(jié)合點，努力尋求各種利益主體之間特別是同一矛盾體中相對方之間的利益平衡。在勞動關(guān)系中，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)勞動者一方是弱勢，但是，如果立法過分?jǐn)U大勞動者的權(quán)益，加大企業(yè)責(zé)任，就會使企業(yè)用人自主權(quán)受到束縛，難以實行優(yōu)勝劣汰的靈活管理，影響人力資源的優(yōu)化配置，最終影響企業(yè)的市場競爭力。如果勞動者權(quán)益保護不到位，對企業(yè)責(zé)任要求過少，就會影響勞動力供給，不利于高素質(zhì)的健康的職工隊伍的形成，最終企業(yè)利益也會受到損害。因此，勞動合同立法要在公民的勞動權(quán)和用人單位的企業(yè)責(zé)任之間找到適當(dāng)?shù)钠胶恻c，確保勞動關(guān)系和諧。目前我國勞動用工中普遍實行勞動合同制度，將勞動合同制度化、法律化，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，有利于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系、減少勞動爭議的發(fā)生，有利于保護勞動者和用人單位的雙方的合法權(quán)益。因此，勞動合同法從構(gòu)建和諧社會的大局出發(fā)，確立了構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的最終目標(biāo)?！ 〉诙l 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 ……
編輯推薦
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用戶評論 (總計60條)
- 我買的是中華人民共和國勞動合同法釋義這本書,兩天的時間就把書給我送來了,我非常滿意當(dāng)當(dāng)?shù)姆?wù),送貨時間快,貨到付款讓我比較放心.當(dāng)當(dāng)繼續(xù)努力!GOGO加油~
- 是權(quán)威人士的釋義，解釋很到位
- 內(nèi)容很全面解釋的也很詳細(xì)對于學(xué)習(xí)勞動合同法領(lǐng)會勞動合同法很有幫助
- 這本書很詳盡的解讀了新頒布的勞動合同法，讓我們更容易的理解勞動合同法的精髓，便于在工作中更好的維護自身的權(quán)益。
- 對于合同法學(xué)習(xí)來講，這本書對正確理解很有幫組！
- 解釋的比較詳盡易懂
- 很好的一本書，對我的工作很有指導(dǎo)意義，很想也送給老板一本。呵呵。
- 適合律師用，很好，我很喜歡。推薦購買。
- 飛速
- 如果把我的判決和書對照，我想不是作者跳樓就是法官自殺
- 非常好得專業(yè)書。推薦
- 不錯，當(dāng)律師的老叔很贊、很喜歡
- 還不錯，書是正版的，而且到貨速度也挺快。挺好的。
- 寫的很詳細(xì),值得學(xué)習(xí).
- 俺是干律師的，擔(dān)心我愛的她卻不愛我，哪里夠膽去挑挑揀揀呢？立委們編的書自然要讀，好好地讀！
- 每一位勞動者都應(yīng)該了解與自己切身利益相關(guān)的知識,對勞動合同法的每一條做了闡述，是所有HR人手一冊的范本.
法理解釋不夠或釋義尚嫌粗略，適合HR和勞動者做參考工具書。 - 權(quán)威的解釋。釋義太多了，還就得是法工委的。
- 內(nèi)容相當(dāng)詳細(xì)！針對性很強！勞動合同法里的每一條文內(nèi)容都很有清楚的解釋?？上Ю硬欢?#183;··
- 這本書適合于推廣新勞動合同法，在當(dāng)當(dāng)買書比較實惠，像這種適合企業(yè)普及類型的書籍，大規(guī)模購買時當(dāng)當(dāng)能給提供全國主要城市的上門送貨以及貨到付款服務(wù)確實是其他類似提供商無法做到的，我想這也是當(dāng)當(dāng)能立足于這一行業(yè)的一大原因吧。
- 對于勞動合同法解釋較為權(quán)威，在新法剛剛出臺時，可作為律師的案頭工具書。
- 是一本增加法律知識的好讀物
- 都該看看法律，尤其和自身尤為接近的相關(guān)知識
- 這本書值得買，法律工作者必備
- 對新勞動合同法的了解有些幫助
- 對于處理勞動合同實務(wù)領(lǐng)域的問題，例如無固定期限勞動合同相關(guān)事務(wù)，能產(chǎn)生較大的啟發(fā)。
- 權(quán)威解釋。
- 寫的很全面，對每條均作了詳細(xì)解釋，學(xué)習(xí)了，支持一下
- 解釋詳細(xì)，清楚。實用性比較強。缺點，價格偏高一點。
- 內(nèi)容詳盡也比較實用。
- 這種書內(nèi)容很好，就是賣得貴了點。
- 還沒看完，講的還不錯，就是實用性不多
- 挺詳細(xì)的，需要仔細(xì)閱讀研究了
- 好,權(quán)威嘛
- 應(yīng)該也挺好的
- 幫人事部的同事代買的。
- 我覺得還是不錯的，值得一看，大家快去買把
- 第一部分釋義第一章總則第一條【立法宗旨】第二條【適用范圍】第三條【基本原則】第四條【規(guī)章制度】第五條【協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制】第六條【集體協(xié)商機制】第二章勞動合同的訂立第七條【勞動關(guān)系的建立】第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)】第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)?！康谑畻l【訂立書面勞動合同】第十一條【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】第十二條【勞動合同的種類】第十三條【固定期限勞動合同】第十四條【無固定期限勞動合同】第十五條【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同】第十六條【勞動合同的生效】第十七條【勞動合同的內(nèi)容】第十八條【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】第十九條【試用期】第二十條【試用期工資】第二十一條【試用期內(nèi)解除勞動合同】第二十二條【服務(wù)期】第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】第二十五條【違約金】第二十六條【勞動合同的無效】第二十七條【勞動合同部分無效】第二十八條【勞動合同無效后勞動報酬的支付】第三章勞動合同的履行和變更第二十九條【勞動合同的履行】第三十條【勞動報酬】第三十一條【加班】第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】第三十四條【用人單位合并或者分立】……第四章勞動合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第六章監(jiān)督檢查第八章法律責(zé)任第九章附則第二部分附錄后記
- 這本法律出版社出版，全國人大法工委組織編寫的勞動法釋義看起來的確很權(quán)威。在法條釋義中對一些立法爭議和背景介紹也很較詳細(xì)。但是，部分法條的釋義有不尊重法條本身含義之嫌，擅自作了擴大或縮小的解釋，有些混淆視聽。
- 符合法律釋義的精神
- 比較權(quán)威的勞動合同法釋義
- 權(quán)威的解釋，釋義太多了，沒有實際案例，太枯燥，作為教材可以。
- 因為是法工委編的,比較權(quán)威;按照條款逐條解釋,還不錯;只是沒有案例,有點枯燥.
- 法理解釋不夠，與讀法條沒什么區(qū)別。
- 不必評
- 很差的一本書，特別是印刷質(zhì)量，不值得推薦
- 很多人都有同感﹗第一次在當(dāng)當(dāng)買東西﹐當(dāng)當(dāng)?shù)姆?wù)速度很快﹐可第二次﹑第三次..........﹐那速度慢的實在令人佩服﹗我9月19日下的訂單﹐至今仍未收到真另人懷疑當(dāng)當(dāng)?shù)姆?wù)精神和態(tài)度!
- 1、對于比較重要且需要弄懂的法律法規(guī)，我傾向于多讀讀這種由立法者出的法律法規(guī)釋義的書。這類書由于是立法者做的解釋，比較精準(zhǔn)、權(quán)威，而且往往都比較簡練，不會掉入學(xué)術(shù)研究的滔滔大江中去；2、權(quán)威性是首選的理由，因為對理解具體的法律法條非常有幫助，不容易對今后運用于具體案例產(chǎn)生誤導(dǎo)性的判斷，意義重大；3、這本書稍微有些政治性的廢話，但是還是可以忽略不計的；4、紙張、材質(zhì)也不錯。
- 專門從事勞動法工作的人應(yīng)當(dāng)備一本偶爾看看。
- 不知是不是壓底兒庫存的原因，書有點兒臟，有點兒舊~
- 老師推薦的，看下來也不錯
- 買了，不過沒看，所以不好評論，但我買了石先廣的倆本書不錯很適用，
- 寫的很細(xì)，還沒空細(xì)讀
- 對于了解知識的人還可以，但對于想進(jìn)行專業(yè)深入研究或了解立法背景或關(guān)聯(lián)勞動法知識的人來說較淺，只是對法條進(jìn)行簡單解讀，沒有對其法條的目的、背景及與現(xiàn)行法的沖突進(jìn)行闡述，個人覺得，買得比較失敗
- 卓越網(wǎng)發(fā)貨及時，且對書籍保護的很好。希望繼續(xù)為客戶提供高質(zhì)量的商品和高品質(zhì)服務(wù)。
- 本書對條款的設(shè)立緣由、草案討論時的爭論及相關(guān)法規(guī)都做了詳細(xì)敘述，非常適合想深入了解勞動合同法立法原則的讀者。
- 原以為這書的出版社不錯，那應(yīng)該會很有權(quán)威性。但看了質(zhì)量，看了內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)了越來越多的錯別字后，就把這書扔在書柜底了，總怕書上講得一點也不對！
- 文化使然，很多國人成人后，對待生活的未知，由于找不到現(xiàn)成的答案，所以愈來愈不求甚解，親率選擇。當(dāng)然，另一回事上又迷信權(quán)威，無自己的思考。
- 解釋得不錯，就是可惜沒有其中涉及到的相關(guān)條例的注解或是出處。
- 書籍質(zhì)量還可以，快遞速度也很快，這是我第三次買了，我會一直光顧的。
- 學(xué)點勞動合同知識，和老板們斗爭吧，爭取我們的合法權(quán)益。