中華人民共和國公務員法注釋本

內(nèi)容概要

當今社會，法律發(fā)揮的作用越來越大，涉及社會生活的方方面面。然而，晦澀的專業(yè)術(shù)語，艱深的法律理論，龐雜的立法體系，這些法律與生俱來的特點，卻都成為了讀者理解、掌握法律的障礙。　　為了解決這個矛盾，本社特組織編輯出版了這套法律注釋本系列叢書。除了法律文本為權(quán)威標準文本外，還最大限度地突出了本套書的實用性與易用性，本套書有以下特點：　?。?）權(quán)威部門審定。本叢書皆由全國人大常委會法制工作委員會、國務院法制辦公室從事相關(guān)立法工作的同志進行審定，內(nèi)容準確權(quán)威；　　（2）法律適用提要。每本書都由立法機關(guān)相關(guān)專家撰寫該法的適用提要，幫助讀者對每一個法的精神和精髓有更深入的理解；　?。?）重點法條注釋。對重點法條進行條文注釋，且每個條文都提煉出條文主旨，幫助讀者準確理解法條內(nèi)容；　　（4）法規(guī)案例索引。條文下附錄關(guān)聯(lián)法規(guī)索引和關(guān)聯(lián)案例索引，幫助讀者全面掌握法律規(guī)范體系，并將法律理論結(jié)合到實際案例中；　?。?）相關(guān)配套規(guī)定。書末附錄一些較為重要的相關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋，使讀者在使用中更為方便、實用。    內(nèi)容提要：中華人民共和國公務員法    人事爭議處理暫行規(guī)定    黨政領導干部選拔任用工作條例    行政機關(guān)公務員處分條例    國家公務員行為規(guī)范

書籍目錄

《中華人民共和國公務員法》適用提要　中華人民共和國公務員法　第一章　總則　　　第一條　立法目的和立法依據(jù)　　　第二條　公務員定義　　　第三條　適用范圍　　　第四條　公務員制度的指導思想和政治原則　　　第五條　管理原則　　　第六條　監(jiān)督約束與激勵保障并重原則　　　第七條　任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸冎圃瓌t　　第八條　分類管理原則　　　第九條　公務員依法履行職務受法律保護原則　　第十條　公務員綜合管理機構(gòu)及其職責　　第二章　公務員的條件、義務與權(quán)利　　　第十一條　公務員應當具備的條件　　第十二條　公務員義務　　第十三條　公務員權(quán)利　第三章　職務與級別　　第十四條　公務員職位分類　　第十五條　公務員職務序列　　第十六條　公務員職務分類及職務層次　　第十七條　綜合管理類職務分類　　第十八條　具體職位的設立　　第十九條　公務員級別　　第二十條　人民警察、海關(guān)和駐外外交機構(gòu)公務員銜級　第四章　錄用　　第二十一條　公務員錄用考試　　第二十二條　公務員錄用部門　　第二十三條　報考公務員資格條件　　第二十四條　禁止錄用為公務員的情形　　第二十五條　公務員錄用前提　　第二十六條　招考公告　　第二十七條　資格審查　　第二十八條　公開考試程序　　第二十九條　考察人選的確定與體檢　　第三十條　公示和審批程序　　第三十一條　錄用特殊職位公務員的程序　　第三十二條　新錄用公務員的試用期　第五章　考核　　第三十三條　公務員考核內(nèi)容　　　第三十四條　公務員考核方法　　第三十五條　年度考核程序　　第三十六條　公務員考核等次和標準　　第三十七條　公務員考核結(jié)果的作用　第六章　職務任免　　第三十八條　公務員任職方式　　第三十九條　選任制公務員任免　　第四十條　委任制公務員任免　　第四十一條　公務員任職前提　　第四十二條　公務員任職限制　第七章  職務升降　第八章  獎勵　第九章  懲戒　第十章  培訓　第十一章  交流與回避　第十二章  工資福利保險　第十三章  辭職辭退　第十四章  退休　第十五章  申訴控告　第十七章  法律責任　第十八章  附則附錄

章節(jié)摘錄

《中華人民共和國公務員法注釋本》（2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過2005年4月27日中華人民共和國主席令第35號公布）第一章 總則第一條【立法目的和立法依據(jù)】為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益，加強對公務員的監(jiān)督，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進勤政廉政，提條文注釋本條是關(guān)于本法立法目的的規(guī)定。依據(jù)本條，公務員法的立法目的有以下四個方面：一是規(guī)范公務員的管理，使公務員的管理有法可依，有章可循；二是保障公務員的合法權(quán)益，保障公務員的合法權(quán)益，有利于更好地發(fā)揮公務員工作的積極性和主動性，更好地促進其為人民服務；三是加強對公務員的監(jiān)督。有利于限制公權(quán)力，保障私權(quán)利，加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約；四是建設高素質(zhì)的公務員隊伍，提高工作效能。本法確立了一系列對于公務員進行錄用、考核、培訓的制度，有利于提高公務員工作效能。

圖書封面

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