最高人民法院司法解釋

內(nèi)容概要

　　《獨(dú)角獸叢書：最高人民法院司法解釋（2006年卷）》主要特點(diǎn)：　　權(quán)威：最高人民法院研究室+司法解釋起草人，協(xié)力奉獻(xiàn)；　　全面：收錄司法解釋、司法解釋性文件、司法工作規(guī)范性文件的正式文本；　　深入：剖析起草背景、出臺(tái)過程、基本內(nèi)容、焦點(diǎn)問題……來龍去脈，盡在其中。

書籍目錄

1、最高人民法院關(guān)于審理未成年人刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋（2006年1月11日）2、內(nèi)地與澳門特別行政區(qū)關(guān)于相互認(rèn)可和執(zhí)行民商事判決的安排（2006年3月21日）3、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定（一）（2006年4月28日）4、最高人民法院關(guān)于審理環(huán)境污染刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋（2006年7月21日）5、最高人民法院關(guān)于涉外民事或商事案件司法文書送達(dá)問題若干規(guī)定（2006年8月10日）6、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006年8月16日）7、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解釋（2006年8月23日）8、最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于死刑第二審案件開庭審理程序   若干問題的規(guī)定（試行）（2006年9日21日）9、最高人民法院關(guān)于審理走私刑事案件具體應(yīng)用法律若干   問題的解釋（二）（2006年11月14日）10、最高人民法院關(guān)于審理海上保險(xiǎn)糾紛案件若干問題的規(guī)定（2006年11月23日）11、最高人民法院關(guān)于修改《最高人民法院關(guān)于審理涉及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)著作糾紛案件適用    法律若干問題的解釋》的決定（二）（2006年11月22日）12、最高人民法院關(guān)于統(tǒng)一行使死刑案件核準(zhǔn)權(quán)有關(guān)問題的決定（2006年12月28日）附錄  1、最高人民法院關(guān)于五個(gè)刑事審判庭職責(zé)分工的通知（2006年1月13日）  2、最高人民法院關(guān)于印發(fā)肖揚(yáng)院長、曹建明副院長和姜興長副院長在全國高級(jí)     法院院長會(huì)議上的講話的通知（2006年1月16日）  3、最高人民法院轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部、公安部《關(guān)于因公致殘的人民警察乘坐市內(nèi)     公共交通工具享受與殘疾軍人同樣待遇的通知》的通知（2006年1月26日）  4、最高人民法院關(guān)于印發(fā)《高級(jí)法官等級(jí)選升標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（2006年2月6日）  ……

章節(jié)摘錄

　　六、關(guān)于勞動(dòng)力派遣　　我國勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)力派遣未作規(guī)定，但在實(shí)踐中派遣用工卻非常普遍。20世紀(jì)60年代以后，我國開始出現(xiàn)勞動(dòng)力派遣，用工的一方是外國駐華使領(lǐng)館、外國新聞機(jī)構(gòu)駐華代表處等單位。它們不是獨(dú)立法人，不便直接與勞動(dòng)者本人簽訂用工合同，但又需要?jiǎng)趧?dòng)力。于是，我國成立了外企服務(wù)公司，駐華使領(lǐng)館和外國新聞機(jī)構(gòu)駐華代表處與外企服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)力派遣合同。隨著對(duì)外開放的擴(kuò)大和社會(huì)的發(fā)展，這種用工形式逐步擴(kuò)大到涉外企業(yè)、保安公司、物業(yè)公司等單位?！　趧?dòng)力派遣即通常所說的“勞務(wù)派遣”，又稱“勞動(dòng)派遣”、“勞工派遣”、“勞動(dòng)力租賃”。它是近年來大量出現(xiàn)的一種以勞動(dòng)力為經(jīng)營對(duì)象進(jìn)行商品交換的行為。派遣單位根據(jù)接受單位（即實(shí)際用人單位）的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往接受單位，受派勞動(dòng)者在接受單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費(fèi)，并向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。這是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的加劇而產(chǎn)生的一種新型用工方式，對(duì)企業(yè)來講它可以降低招聘成本，使用人制度更加靈活，對(duì)勞動(dòng)者來講更容易獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。勞動(dòng)力派遣是把勞動(dòng)力作為商品進(jìn)行交易，通常由派遣單位向接受單位提供勞務(wù)而由接受單位向派遣單位提供勞務(wù)費(fèi)用，其中包括勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)?！　趧?dòng)力派遣關(guān)系不同于勞動(dòng)者與用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，也不同于一般的民商合同關(guān)系，它是因勞動(dòng)力派遣而在派遣單位、接受單位與受派遣勞動(dòng)者之間形成的特殊勞動(dòng)關(guān)系。它具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）勞動(dòng)力的雇傭和使用分離，勞動(dòng)者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動(dòng)力派遣合同內(nèi)容涉及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，但勞動(dòng)者不是勞動(dòng)力派遣合同的主體。（2）勞動(dòng)力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動(dòng)者三方之間的關(guān)系，不適用民商領(lǐng)域中的合同相對(duì)性原則。　　……

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