勞動(dòng)法一本通

內(nèi)容概要

全書以《中華人民共和國(guó)勞支法》為軸心，將散見于不同法律法規(guī)之中、但反映的是同一個(gè)法律問題的若干關(guān)聯(lián)規(guī)定，予以整理、集合，使讀者能方便地一次性查找到與問題直接相關(guān)的常用法條，而不必輾轉(zhuǎn)于不同法規(guī)文件。

書籍目錄

第一章 總則　第一條 ［立法宗旨］　第二條 ［適用范圍］　第三條 ［勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)］　第四條 ［用人單位義務(wù)］　第五條 ［國(guó)家措施］　第六條 ［國(guó)家的倡導(dǎo)鼓勵(lì)措施］　第七條 ［參加和組織工會(huì)］　第八條 ［參與民主管理協(xié)商］　第九條 ［勞動(dòng)工作管理部門］第二章 促進(jìn)就業(yè)　第十條 ［國(guó)家基本就業(yè)政策］　第十一條 ［職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)展］　第十二條 ［禁止就業(yè)歧視］　第十三條 ［就業(yè)男女平等］　第十四條 ［特殊人員就業(yè)］　第十五條 ［禁止使用童工和特殊行業(yè)規(guī)定］第三章 勞動(dòng)合同和集體合同　第十六條 ［勞動(dòng)合同］　第十七條 ［勞動(dòng)合同訂立和變更］　第十八條 ［無(wú)效勞動(dòng)合同］　第十九條 ［勞動(dòng)合同的形式與條款］　第二十條 ［勞動(dòng)合同的種類和期限］　第二十一條 ［勞動(dòng)合同試用期］　第二十二條 ［商業(yè)秘密事項(xiàng)約定］　第二十三條 ［勞動(dòng)合同終止］　第二十四條 ［勞動(dòng)合同解除］　第二十五條 ［用人單位解除勞動(dòng)合同情形］　第二十六條 ［提前通知解除勞動(dòng)合同情形］　第二十七條 ［用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員］　第二十八條 ［解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償］　第二十九條 ［用人單位解除勞動(dòng)合同限制情形］　第三十條 ［工會(huì)對(duì)解除勞動(dòng)合同限制情形］　第三十一條 ［勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的監(jiān)督權(quán)］　第三十二條 ［勞動(dòng)者隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同情形］　第三十三條 ［集體合同］　第三十四條 ［集體合同生效］　第三十五條 ［集體合同效力］第四章 工作時(shí)間和休息休假第五章 工資第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章 職業(yè)培訓(xùn)第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議第十一章 監(jiān)督檢查第十二章 法律責(zé)任第十三章 附則

圖書封面

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