勞資之爭

內容概要

　　《勞資之爭：勞資糾紛典型案例評析》精選67個真實的案例，結合現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件，有側重地對案例中的法律問題進行梳理和解決，同時，在相關章節(jié)的結尾，還附有律師建議，加深讀者對相關法律知識的了解。　　《勞資之爭：勞資糾紛典型案例評析》不同于其他的法律知識讀物之處在于它不僅通過案例的評析向讀者傳遞法律條文信息，并且同時也把一些基本的法律理論知識深入淺出地介紹給廣大讀者。這不僅方便普通讀者學習、理解我國勞動法律制度，解決勞動關系中的實際問題；同時也可作為從事法律服務工作尤其是基層法律工作者在從事法律服務時以及大專院校法律專業(yè)的學生和正在參加法律自學考試的有志者學習勞動法律制度時的參考讀物。

書籍目錄

第一章 勞動合同篇第一節(jié) 以案說法案例1 集體合同效力優(yōu)先案例2 采取欺騙手段訂立的勞動合同無效案例3 勞動合同中“概不負責”條款屬無效條款案例4 勞動合同可以協(xié)議解除案例5 用人單位單方變更、解除勞動合同爭議案案例6 無故解除勞動合同企業(yè)需賠償案例7 雖不勝任工作也不能隨意解除勞動合同案例8 勞動者違規(guī)受罰單位解除勞動合同有效案例9 停工醫(yī)療期用人單位解除勞動合同無效案例10 停職審查不等于解除勞動合同案例11 勞動者違約解除勞動合同要承擔違約責任案例12 合同期滿職工不續(xù)簽勞動合同不應賠償培訓費案例13 勞動者提前解除勞動合同應賠償用人單位為其支付的培訓費用案例14 勞動者違紀被辭退需賠償培訓費案例15 王某泄露公司商業(yè)秘密案案例16 違反保密協(xié)議賠償20余萬元案例17 出賣公司商業(yè)秘密依法被判徒刑案例18 員工跳槽企業(yè)索賠第二節(jié) 律師綜述第二章 工作時間與休息休假篇第一節(jié) 以案說法案例19 銷售人員在周末上班屬于不定時工作不應得到補償案例20 企業(yè)強迫勞動者加班勞動者可以拒絕案例21 節(jié)日義務加班員工不愿意不能辭退案例22 職工自愿加班超過法定時間 用人單位仍應承擔責任案例23 林某的工資雖是計件制 但其同樣應當得到加班工資案例24 用人單位不得以提高勞動定額的方式迫使勞動者加班案例25 過節(jié)費不能替代加班費案例26 因搶修燃氣設施要求勞動者節(jié)假日加班應當支付加班工資第二節(jié) 律師綜述第三章 工資保障與社會保險篇第一節(jié) 以案說法案例27 職工被拘留 工資不支付案例28 無故克扣職工工資 補足工資加賠償案例29 加班費的計算基數應以實際工資為準案例30 節(jié)日加班應支付加班工資案例31 勞動者工資不得低于當地最低工資標準案例32 用人單位不能免除繳納養(yǎng)老保險金的義務案例33 協(xié)議放棄社會保險的約定無效案例34 工傷保險待遇是職工的法定權利案例35 私企員工也有享受醫(yī)保的權利案例36 停薪留職人員仍可享受福利待遇第二節(jié) 律師綜述第四章 工傷與職業(yè)病篇第一節(jié) 以案說法案例37 某環(huán)保公司訴勞動局工傷認定決定案案例38 農民工在工作事故中受傷認定為工傷案案例39 履行職責被毆傷應認定為工傷案例40 非履行工作職責受到傷害不應認定為工傷案例41 王某訴某建筑公司工傷待遇案案例42 民事賠償和工傷保險待遇不能同時享有案例43 申某職業(yè)病認定爭議案案例44 周某積勞成疾職業(yè)病認定糾紛案第二節(jié) 律師綜述第五章 女職工與未成年工特殊保護篇第一節(jié) 以案說法案例45 孕期女工嚴重違紀 用人單位有權解除勞動合同案例46 女職工產假期的基本工資應當得到保障案例47 李某有孕在身單位終止勞動合同無效案例48 分流安置對女職工不得歧視案例49 單位雇傭未成年人從事危險作業(yè)雇員有權拒絕案例50 電梯壓死童工單位難咎其責第二節(jié) 律師綜述第六章 勞動爭議處理程序篇第一節(jié) 以案說法案例51 調解原則是處理勞動糾紛的重要原則案例52 勞動仲裁調解書具有強制執(zhí)行力案例53 超過申訴時效勞動仲裁委員會不予受理案例54 勞動仲裁委員會應當受理繳納養(yǎng)老保險金的爭議案例55 勞動爭議仲裁的處理程序和時間案例56 因公負傷 單位拒不支付醫(yī)療費用 可申請對醫(yī)療費用先行裁決案例57 單位解除勞動合同的程序不合法 經調解支付補償金案例58 李某紅訴某機械有限公司案案例59 王某意訴某農場勞動糾紛案案例60 某投資咨詢公司訴張某案案例61 王某川訴某工業(yè)有限公司案案例62 不能舉證證明其主張要承擔不利后果第二節(jié) 律師綜述第七章　雇傭與幫工篇第一節(jié) 以案說法案例63 雇主有給雇員提供人身安全保障的法定義務案例64 保姆被刺傷雇主應賠償案例65 加工承攬人因工身亡委托人不承擔責任案例66 工程發(fā)包人不是雇主不負雇主責任案例67 義務幫工被幫工人應承擔風險第二節(jié) 律師綜述附錄中華人民共和國勞動法勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國勞動法）若干問題的意見》的通知

圖書封面

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