勞動(dòng)合同法論

內(nèi)容概要

勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)法中的重要內(nèi)容，關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范建立和和諧穩(wěn)定。本書運(yùn)用歷史分析和比較研究的方法，從理論和實(shí)踐兩方面深入分析了我國(guó)勞動(dòng)合同立法和實(shí)踐中存在的重大問(wèn)題及對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的影響，總結(jié)了近年來(lái)地方合同立法取得的成績(jī)和成熟的做法，對(duì)比研究了其他國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)合同立法中的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，提出了修正、完善和構(gòu)建我國(guó)勞動(dòng)合同制度的立法建議和具體對(duì)策。

作者簡(jiǎn)介

姜穎，1963年生，黑龍江省哈爾濱市人。畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位、法學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系主任、副教授，兼任中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)理事，中國(guó)工人歷史與現(xiàn)狀研究會(huì)常務(wù)理事，兼職律師。

書籍目錄

第一部分 勞動(dòng)合同法總論  第一章 勞動(dòng)合同基礎(chǔ)理論  第二章 勞動(dòng)合同法宗旨及法律淵源  第三章 勞動(dòng)合同法適用范圍研究  第四章 用人單位規(guī)章制度研究  第五章 工會(huì)在勞動(dòng)合同制度中的作用第二部分 勞動(dòng)合同的訂立  第六章 勞動(dòng)合同的形式  第七章 勞動(dòng)合同的期限  第八章 勞動(dòng)合同試用期制度研究  第九章 保密條款和競(jìng)業(yè)限制法律制度研究  第十章 勞動(dòng)合同的格式條款  第十一章 對(duì)保證金條款的認(rèn)識(shí)  第十二章 無(wú)效和可撤銷勞動(dòng)合同研究第三部分 勞動(dòng)合同的履行和變更  第十三章 勞動(dòng)合同的履行  第十四章 勞動(dòng)合同中止制度研究  第十五章 勞動(dòng)合同變更制度研究第四部分 勞動(dòng)合同的解除與終止  第十六章 用人單位過(guò)失性解除制度研究  第十七章 用人單位非過(guò)失性解除制度研究  第十八章 經(jīng)濟(jì)性裁員制度研究  第十九章 勞動(dòng)者預(yù)告辭職制度研究  第二十章 勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同研究  第二十一章 勞動(dòng)合同終止制度研究  第二十二章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究第五部分 勞動(dòng)合同中的特殊問(wèn)題  第二十三章 勞務(wù)派遣法律規(guī)制之探討  第二十四章 非全日制勞動(dòng)合同研究第六部分 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任  第二十五章 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任參考文獻(xiàn)后記

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