企業(yè)管理常用規(guī)章制度范本

內(nèi)容概要

企業(yè)規(guī)章是指企業(yè)針對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等項(xiàng)活動(dòng)所制定的各種規(guī)則、章程、程序、標(biāo)準(zhǔn)和辦法的總稱，是企業(yè)職工所必須遵守的行為準(zhǔn)則。企業(yè)規(guī)章是企業(yè)管理思想、管理技術(shù)和管理方式的體現(xiàn)，科學(xué)地制定企業(yè)規(guī)章是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的前提和保證?！　≈贫ㄒ?guī)章的要求有求有實(shí)質(zhì)要求和形式要求兩種情況。實(shí)質(zhì)要求就是規(guī)章作為企業(yè)內(nèi)部的制度，必須以國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)涉及企業(yè)管理的相關(guān)問題做出更為細(xì)致的規(guī)定。關(guān)于規(guī)章的形式，并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求。其基本要求是一個(gè)企業(yè)的文號(hào)編制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)前后一致，方便查詢和使用?！　∑髽I(yè)管理規(guī)章涉及的范圍很廣，本書僅選擇與企業(yè)關(guān)系最為密切的規(guī)章，涉及企業(yè)基本規(guī)章、人事管理、勞動(dòng)管理、合同管理、質(zhì)量管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等方面。在提供權(quán)威規(guī)范的規(guī)章格式的同時(shí)，對(duì)規(guī)章的基本知識(shí)、主要內(nèi)容和制作要求作了簡要說明，便于讀者理解、制定和使用規(guī)章。

作者簡介

孫林，1959年生。1982年畢業(yè)于西南政法大學(xué)，同年分配至鐵路運(yùn)輸高級(jí)法院任審判員，從事鐵路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)審判工作。1987年調(diào)至鐵道部從事鐵路立法工作。先后任鐵道部政策法規(guī)司法規(guī)處副處長、處長，2000年7月調(diào)至鐵道部經(jīng)濟(jì)規(guī)劃研究院任副研究員，北京仲裁委員會(huì)仲裁員，北京天水

書籍目錄

第一篇　基本規(guī)章　一　公司章程　二　公司股東會(huì)議事規(guī)則　三　董事會(huì)議事規(guī)則　四　監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則第二篇　人事管理　一　招聘面試管理辦法　二　人員錄用管理辦法　三　員工培訓(xùn)管理辦法　四　人員晉升管理辦法　五　員工調(diào)動(dòng)管理辦法　六　員工辭職與辭退管理辦法　七　員工退休管理辦法第三篇　勞動(dòng)管理　一　企業(yè)勞動(dòng)管理辦法　二　公司員工勞動(dòng)規(guī)范手冊(cè)　三　勞動(dòng)合同管理辦法　四　員工福利管理委員會(huì)組織規(guī)程　五　員工福利基金提取辦法　六　員工互助管理辦法　七　員工考勤管理辦法　八　員工休假管理辦法　九　企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法　十　勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議處理辦法第四篇　合同管理　一　合同管理辦法　二　合同檔案管理辦法　三　合同印章管理辦法　四　合同授權(quán)委托管理辦法　五　合同糾紛處理辦法　六　合同管理獎(jiǎng)懲辦法　七　合同監(jiān)督檢查辦法第五篇　財(cái)務(wù)管理　一　公司會(huì)計(jì)核算辦法　二　員工薪金管理辦法　三　技能工資管理辦法　四　計(jì)件工資管理辦法　五　津貼管理辦法　六　現(xiàn)金收支管理辦法　七　企業(yè)應(yīng)收賬款管理辦法　八　資金管理辦法　九　公司費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定　十　公司內(nèi)部稽核辦法　十一　公司內(nèi)部審計(jì)辦法　十二　年薪制管理與實(shí)施辦法　十三　企業(yè)經(jīng)營者股票期權(quán)實(shí)行辦法第六篇　資產(chǎn)管理　……第七篇　質(zhì)量管理第八篇　經(jīng)營管理第九篇　行政管理附錄　參考書目　

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無

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