股權(quán)激勵與公司治理法律實務(wù)

內(nèi)容概要

　　成功經(jīng)理人進行股權(quán)激勵與公司治理的必備工具！本書分析探討了在我國實施股權(quán)激勵所面臨的各種法律問題。提出了可行的解決方案。作者在書中詳盡介紹了股權(quán)激勵與公司治理的操作實務(wù)，剖析了各種類型的股權(quán)激勵典型案例，提供了各種類型的股權(quán)激勵與公司治理方案與合同文本?！　∥覈慕^大部分公司(上市公司、未上市股份有限公司與有限責(zé)任公司)都面臨著必須引進和建立股權(quán)激勵機制的現(xiàn)實問題，而股權(quán)激勵機制是現(xiàn)代公司法人治理中一個極其重要的組成部分，股權(quán)激勵制度的建立和實施與公司有效法人治理之間存在著密不可分的聯(lián)系。為此，本書作者針對我國建立現(xiàn)代公司治理制度的現(xiàn)實情況與實際特征，分析探討了在我國實施股權(quán)激勵所面臨的各種法律問題。提出了可行的解決方案。具體內(nèi)容包括股票期權(quán)激勵的法律內(nèi)涵、法律環(huán)境及法律保障，股票期權(quán)激勵與法人治理，股票期權(quán)的內(nèi)外部約束機制，股票期權(quán)的制度障礙，股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整與綜合系統(tǒng)管理，并提供了股權(quán)激勵與公司治理法律文書范本。

作者簡介

　　陳文，北京市中倫文德律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人，高級律師、法學(xué)博士，北京市仲裁委員會仲裁員。陳文律師曾就讀于北京大學(xué)、蘭州大學(xué)、黃河大學(xué)、中國現(xiàn)代國際關(guān)系研究所和瑞士圣加侖大學(xué)國際經(jīng)濟法研究所。1999年獲北京市第2屆優(yōu)秀律師稱號，2000年起擔(dān)任北京市人民政府專家顧問團法律顧問?！　￡愇穆蓭煹闹饕獦I(yè)務(wù)集中于公司法、金融法和房地產(chǎn)領(lǐng)域，曾先后向數(shù)百個大型公司和投資項目提供過法律服務(wù)，并成功地辦理過數(shù)百起金融、公司法律案件，在處理公司，金融法律事務(wù)方面具有豐富經(jīng)驗?！　￡愇穆蓭煶霭嬗小顿彿孔夥俊?、《律師房地產(chǎn)業(yè)務(wù)》、《房地產(chǎn)交易的法律問題》、《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營法律實務(wù)》等著作，并在國家級報刊和理論研討會上發(fā)表論文百余篇。

書籍目錄

前言上篇 股票期權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度第一章 股票期權(quán)激勵的法律內(nèi)涵1.1　股票期權(quán)的法律性質(zhì)1.1.1 股票期權(quán)的起源1.1.2 股票期權(quán)的類型1.1.3 股票期權(quán)的法律特征1.2 股票期權(quán)與有關(guān)概念的區(qū)別1.2.1 期權(quán)市場的標(biāo)準股票期權(quán)1.2.2 股票期權(quán)與標(biāo)準股票期權(quán)1.2.3 股權(quán)期權(quán)與技術(shù)股和管理股1.2.4 股票期權(quán)與認股權(quán)證1.3 由股票期權(quán)所產(chǎn)生的法律關(guān)系1.3.1 行權(quán)前的準股東1.3.2 行權(quán)后的股東關(guān)系1.3.3 由此產(chǎn)生的利益分配1.4 股票期權(quán)合同的法律實質(zhì)1.4.1 對未來權(quán)利的肯定1.4.2 勞動合同的補充1.4.3 約束與限制1.5 股票期權(quán)合同文本示例與實務(wù)分析1.5.1 股票期權(quán)合同1.5.2 實務(wù)分析第二章 股票期權(quán)產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)2.1 委托代理理論2.1.1 經(jīng)濟學(xué)的委托代理與法學(xué)上的委托代理2.1.2 代理成本的形成2.1.3 代理成本降低的調(diào)節(jié)閥2.2 人力資本理論2.2.1 人力資本與物質(zhì)資本的相互依賴性2.2.2 人力資本的價值承認2.3 公司治理結(jié)構(gòu)理論2.3.1 法人治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的前提2.3.2 權(quán)力、利益、監(jiān)督機制的形成2.3.3 目標(biāo)一致的調(diào)節(jié)方法第三章 股票期權(quán)激勵與法人治理3.1 現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志3.1.1 兩權(quán)分離的矛盾3.1.2 矛盾的解決方法一股票期權(quán)3.1.3 國外股票期權(quán)的實踐3.2 激勵與約束制衡機制3.2.1 激勵設(shè)置的必要性3.2.2 監(jiān)督約束機制的必要性3.2.3 激勵約束機制在法人治理中的作用3.3 期權(quán)激勵缺位的法人治理分析3.3.1 國企改革的路程回顧3.3.2 激勵空缺的法律后果3.3.3 激勵機制缺位的歷史分析3.3.4 制約現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的桎梏3.4 期權(quán)激勵方案實例分析3.4.1 某股份有限公司期權(quán)激勵方案分析3.4.2 各種激勵方案實例中篇 股票期權(quán)的實施與障礙第四章 股票期權(quán)激勵的法律環(huán)境第五章 股票期權(quán)的內(nèi)外部約束機制第六章 股票期權(quán)的制度障礙下篇 股票期權(quán)的保障機制第七章 股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整與綜合系統(tǒng)管理第八章 股票期權(quán)法律保障結(jié)論附錄一：股權(quán)激勵與公司治理法律文書范本附錄二：相關(guān)規(guī)章與規(guī)范性文件參考文獻后記

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　　成功經(jīng)理人進行股權(quán)激勵與公司治理的必備工具！本書分析探討了在我國實施股權(quán)激勵所面臨的各種法律問題。提出了可行的解決方案。作者在書中詳盡介紹了股權(quán)激勵與公司治理的操作實務(wù)，剖析了各種類型的股權(quán)激勵典型案例，提供了各種類型的股權(quán)激勵與公司治理方案與合同文本?！　∥覈慕^大部分公司(上市公司、未上市股份有限公司與有限責(zé)任公司)都面臨著必須引進和建立股權(quán)激勵機制的現(xiàn)實問題，而股權(quán)激勵機制是現(xiàn)代公司法人治理中一個極其重要的組成部分，股權(quán)激勵制度的建立和實施與公司有效法人治理之間存在著密不可分的聯(lián)系。為此，本書作者針對我國建立現(xiàn)代公司治理制度的現(xiàn)實情況與實際特征，分析探討了在我國實施股權(quán)激勵所面臨的各種法律問題。提出了可行的解決方案。具體內(nèi)容包括股票期權(quán)激勵的法律內(nèi)涵、法律環(huán)境及法律保障，股票期權(quán)激勵與法人治理，股票期權(quán)的內(nèi)外部約束機制，股票期權(quán)的制度障礙，股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整與綜合系統(tǒng)管理，并提供了股權(quán)激勵與公司治理法律文書范本。

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