勞動法條文新釋新解

內容概要

《中華人民共和國勞動法》正式頒布已經整整十年了。作為新中國成立以來第一部以確認和保護勞動者合法權益為宗旨，全面規(guī)范和調整勞動關系的法律，十年來，《勞動法》在建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工合法權益，規(guī)范勞動體制從計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變，推動我國勞動法制建設進程，促進經濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。    1994年《勞動法》的頒布，標志著我國的勞動法制建設進入了一個新的階段，正是在《勞動法)的基礎之上，我國又頒布了《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)教育法》，《勞動合同法》和《社會保險法》也已經列入全國人大的立法日程。此外，政府和政府部門還制定了一批行政法規(guī)和勞動規(guī)章。可以說，我國的勞動法制建設正在穩(wěn)步前進。    筆者作為當年《勞動法》起草小組的一員，十年來一直關注著《勞動法》的實施和勞動關系的變化，對《勞動法》在保護職工合法權益方面所發(fā)揮的作用感受頗深，同時，也深深體會到了我國勞動法制的進展和全社會對《勞動法》的日益重視。本想對此寫點文字方面的感觸，恰逢法律出版社的王曉增女士建議筆者根據現(xiàn)在的勞動法制情況對《勞動法》作一番新的闡釋，使筆者大膽命筆，才促成了本書。

作者簡介

謝良敏  1978年至1982年就讀于西南政法大學，1982年至1984年在徐州工程兵學院任教，1984年至1986年就讀于中國政法大學研究生院并獲得法學碩士學位，1986年到中華全國總工會從事法律工作，先后作為《工會法》、《勞動法》起草小組的成員，2003年曾應邀赴澳門研究勞動法，

書籍目錄

第一章  總則（第1—9條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第二章  促進就業(yè)（第10—15條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)第三章  勞動合同與集體合同（第16—35條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第四章  工作時間和休息休假（第36—45條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第五章  工資（第46—51條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第六章  勞動安全衛(wèi)生（第52—57條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第七章  女職工和未成年工特殊保護（第58—65　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第八章  職業(yè)培訓（第66—69條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)第九章  社會保險和福利（第70—76條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第十章  勞動爭議（第77—84條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第十—章  監(jiān)督檢查（第85—88條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第十二章  法律責任（第89—105條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答第十三章  附則（第106—107條）　條文釋義　關聯(lián)法規(guī)　疑難解答附：中華人民共和國勞動法

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